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劳动合同
公司的试用期劳动合同范本是什么?
1.首先写明甲方与乙方信息 2.总则:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹 个月,自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月 17日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。3.内容:明确工作岗位,工资,双方责任等。
个人劳动合同书需要包含哪些内容
个人的劳动合同需要包含哪些内容呢?这是很多劳动者想知道的,一般来说个人的劳动合同一般需要包括岗位,薪资,还有就是工作时长以及工作地点等一些最基本的信息,所以说个人劳动合同,他需要包含的信息还是很多的。接下来由全法通小编为大家带来个人劳动合同书需要包含哪些内容的详细知识,希望帮助到大家。一、个人劳动合...
国企签劳动合同算不算编制?
签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同,那么并不属于编制。
未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
就业协议书有什么用
对于学生来说,在大学毕业以前,大家找工作的时候,所在学校会给应届毕业生统一发放一份就业协议。当学生找到工作和用人单位达成就业意向时,签署的就是这个就业协议书。那么,这份就业协议书有什么用呢?找律师为您解答。一、就业协议《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单
公司怎么解除劳动合同?
公司解除劳动合同存在着几种情况,有的事不必提前通知劳动者就可以解除,比如时在试用期间被证明不符合录用条件的,录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。
用人单位违反劳动合同怎么赔
用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
建设工程设计合同标准文本
 发包人委托设计人承担__工程设计,工程地点为__,经双方协商一致,签订本合同,共同执行。第一条 本合同签订依据 1.1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计市场管理规定》。1.2 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。1.3 建设工程批准文件。
合同到期公司没续签又继续上班可以吗?
根据双方的实际情况,如果合同到期用人单位未和员工进行续签,但用人单位还是雇佣的员工的话,那么就需要对员工支付双倍工资来进行相关的赔偿。但是由于双方没有签订合同还是有劳动关系,所以默认为无限期劳动合同工。
劳动合同期满不续签需要提前通知吗
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
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