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劳动仲裁
要如何缴纳劳动仲裁费用
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
公司设立办事处流程是什么
1、 申请报告;2、 母公司营业执照(需加盖公章)股东会或董事会决议及工商局的同意函3、 企业法人委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件,4、 负责人简历、照片、身份证、暂住证等;5、负责人的任职文件6、住所证明,租赁房屋需提交租赁协议书,协议期限必须一年以上。
公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖何确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对劳动争议的仲裁管辖做了直接规定。
劳动仲裁争议申请书
劳动争议仲裁申请书:申请人、被申请人。仲裁请求:1、判令被申请人支付申请人经济补偿金XXX元。三、事实和理由;XXXXX综上,被申请人违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同,其行为已侵犯了申请人的合法权益,现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请贵院依法裁决,以保护申请人的合法权益。
劳动仲裁书送达方式有哪些
(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。(4)邮寄送达。(5)公告送达。
公司随意调岗违反劳动合同法吗?
公司随意调岗违反违反劳动合同法。根据规定单位如果因为结构和业务的需要把原本在岗位工作很久的员工调离并且可能会完全更换其工作的范畴,在决定之前必须要和员工商量并且取得同意之后才能做出,否则员工不能胜任就可能会面临很多的风险。
童工的定义
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
打架不接受调解怎么办?
双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查,分析案情,做出处理方案;对于不服的可以向人民法院提出诉讼。打架斗殴双方均有责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
发现离婚协议不公平怎么办?
特别是有关夫妻共有财产分割不公平时,一方存在欺诈、胁迫的情形,在时间上也有规定,就是男女双方订立离婚协议后一年以内,如果超过一年,法院将不会受理。只有同时满足以上两个条件离婚协议才可以申请人民法院撤销该离婚协议。
安全事故等级上报有哪些规定?
1、事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。2、县级以上人民政府应当依照本条例的规定,严格履行职责,及时、准确地完成事故调查处理工作。
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