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总结范文
更新时间:2024-03-29 17:24:35

篇1总结范文

  今年的迎新工作结束了,虽然很辛苦,但却很开心。即使有不足,却也收获很多。

  想着那一刻自己将成为学姐,拥有另一个身份,心里滚动着无比的激动。当在炎热的帐篷下热的站立不安时,又滋生出一种疲倦,恨不得下一秒就是迎新结束的时间。而在昨天下午真正要结束时,却隐隐有些不舍。回想三天的生活,画面好多好多,胜过曾经的一个星期,心中不由自主的荡漾着无限的感慨。一年前,我们也是这样被学长学姐们这样热情接待的,现在可以在同样的位置将他们的爱心传承下来,并尽自己的所能为学弟学妹们提供帮助。

  迎新工作中,我明显感觉到我们战友之间拉得更近了。我们互相帮忙,共同完成迎新场地的布置,默契更高了;我们同顶着烈日,镇守在帐篷内;我们一起匆忙的吃着工作餐;我们一起微笑着迎接新生。

  记得星期六6:00-------14:00我有值班,前一天晚上在等待xx学姐来宿舍测试电脑时偷偷睡着了,却忘了定闹钟 ,我竟突然在梦中记起我的值班,嗖的一下我起床摸到手机,开机看时间是4点。5点40分我下楼天还很黑,有些安静,来到大本营看到各位战友随让疲惫却仍坚持着。这天上午我的工作是为新生解释盖章以及体检的地点,每次都是称他们在写学号姓名时赶快抓紧时间喝一口水,然后又接着解释。工作随让很累,但却让我感觉到一种很强烈的归属感,我是桂电的,我是三院的。。。。。。

  在整个工作中,可能最直接不足的就是赞助,有一位同学还问过我“为什莫我们院没有准备袋子装发给我们的资料呢,二院就有。。。”我想拉赞助这个问题并不是一两天就可以解决的问题,更重要的是一些人脉,现在的生意人更倾向于熟人。在接下来的工作中,我们需要加强这一方面。在招助理的时候可以在外联方面加强。

  迎新虽然辛苦,但这种优良传统我们需要传承下去,在接受了别人的帮助后,一定要懂得回报,将爱心传递给别人也是对曾经提供帮助的人的一种回报。

篇2总结范文

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我们坚持以科学发展观为统领,以“为人民服务”的宗旨,按照依法行政和政府工作全面提速的要求,解放思想,实事求是,开拓创新,锐意进取,政务中心工作取得了较为显著的阶段性成果。

  一、健全机构,完善制度,大力夯实中心顺利运行的坚实基础

  各项工作的顺利开展,都离不开人力、物力和财力的坚强支撑。在固本强基方面,我们主要做到设施、人员、制度三到位。

  一是硬件设施齐全,工作人员到位,确保各项工作顺利开展。为了使中心更好的提高办事效率,我们以硬件设施高质量,工作人员高素质为目标,在不到一年时间里,做到电脑、桌椅、窗口布置等一应俱全,全部到位;工作人员也能做到熟练操作,服务高效。同时我们坚决树立以人为本的理念,在中心大厅摆放了监督台、咨询台、制度版面、办事流程图,配备了空调、条形椅、饮水机等,对大厅进行了亮化、美化、绿化,中心整体环境得到明显改善。另外,组建了党支部、工会、团支部、妇委会等多个团体组织,丰富了各个层面工作人员的精神文化生活,增强了中心的凝聚力和战斗力。

  二是健全完善制度,真正做到用制度管人、制度管事。完善的管理制度是确保中心高效有序运转的有力保证。为此,我们先后制定了****等31项管理制度和工作职责,一些制度在中心大厅以版面的形式公开,接受群众监督。按照县政府的指示出台了“行政审批工作绩效考核办法”,把审批工作列入了全县绩效考核的内容,使各职能部门真正重视审批工作,为我县平稳较快发展做出应有的贡献。

  二、围绕中心,深化改革,切实彰显中心为民服务的突出作用

  一年来,我们始终以方便群众,工作高效为中心,按照“一个窗口对外,中心受理申请,部门限时办结,结果窗口送达,网络跟踪监督”的审批机制要求,全力以赴做好四项工作。

  1、以方便群众为宗旨,实现办事机构全覆盖。一是自政务中心成立以来,共有***个行政审批部门入驻中心,做到了职能集中、人员集中,实现了“一个窗口受理、一个领导审批、一个公章办结”的“一站式”审批。二是没有入驻中心的单位,由各部门审批办代为办理,审批业务上受县行政审批管理办领导,同时做到了“一个窗口受理、一个科室审核、一个领导审批、一个公章办结”。三是为了方便各乡镇群众办事,我们还成立了乡镇便民服务中心,*******

  2、以公开透明为目标,公布行政审批流程图。根据***政发[2011]***号文件,目前我县保留的审批项目***项,非行政审批项目***项,便民服务项目***项。为了明确办事流程,缩短办事时限,规范办事行为,我们对所有项目审批流程、审批时限在政府网站公示,被取消或调整的项目不再审批。对各部门的审批权限和标准、审批要件、审批程序、审批时限及是否公开进行全面核查,对原来标准不清、要件不全、程序繁杂、时限过长,公开不够透明等情况进行了整改。经过整改,各部门基本做到标准明确,程序简化,时限合规,要件设立依据充分,审批信息公开透明。

  3、以高效服务为准则,启用“行政审批专用章”。为创新服务,提高效率,我们按照“统一管理,即办即取”的原则,在全市率先启用“行政审批专用章”。 **月**日,按政务中心协调领导小组会议要求和《管理办法》有关规定,我们刻制了驻中心各单位“审批专用章”,并以县政府办公室文件通知启用。“行政审批专用章”的启用,解决了办事人员、窗口人员在单位和中心之间来回往返的问题,减少了中间环节,缩短了办事时间,提高了办事效率。特别是在办理即办件和上报件时,做到了即到即办,切实方便了办事群众。同时,“行政审批专用章”的启用,又保证了部门权力能真正下放到窗口,变成实实在在的为民服务。自行政审批专用章启用以来,共办理行政审批事项*****件,为群众节约了大量的时间和财力。

  4、以联审联办为重点,打造专业合作社绿色通道。今年,宽松的货币政策进一步激发了农民创业的热情,农民专业合作社如雨后春笋般蓬勃发展。针对农民文化知识少,理解能力差的问题,我们以并联审批制度为基点,开拓思路,创新工作,建立联审联办机制,开辟“农民专业合作社绿色通道”,为农民群众提供更加优质的服务。一年来,办理专业合作社事项*****件。

  三、强化监督,规范行为,有效提供中心高效运转的坚强保障

  有效的监督是提高工作效率,提升服务质量,规范从政行为的助推器。今年,我们主要从三个方面加强监督工作,形成立体交叉监督网络,为中心的高效规范运行提供了保障。一是建章立制,通过制度约束人。我们建立了《工作人员日常行为规范》、*****等制度,进一步规范了工作人员的从政行为,在群众中间树立了良好形象。二是畅通渠道,通过投诉提效率。按照“监察提效”的工作要求,我们设立了投诉举报箱,公布了举报电话,摆放了监督台,进一步畅通了办事群众的监督渠道。三是聘请领导,通过督查提质量。为了强化督查力度,我们还邀请了县监察局领导进行现场督查,对态度恶劣,服务不周,效率低下的工作人员严肃批评教育。一年来全县行政审批工作运行总体良好,各窗口工作人员依法审批自觉性有提高。全年受理行政审批投诉为零,群众问卷满意率为100%。

  一年来,我们中心共受理各类办件***件。其中行政许可***件、非行政许可***件、便民服务***件,办结***件,办结率为***,按时办结率为***。

  四、工作中存在的一些问题

  1、虽然我县大部分审批项目的审批工作纳入了中心管理,但由于受政务中心空间所限,少部分审批事项暂未实现在中心窗口办理。由于部分项目未能直接在中心窗口办理,一定程度上影响了中心整体功能的发挥。

  2、少部分职能部门领导,对政务中心作用的认识有待进一步提高,审批权力应进一步下放。政务中心成立一年来的实践已经证明了中心在转变政府职能、阳光行政、便民利民、推动党风廉政建设、打造良好的投资环境方面发挥的积极作用,但个别部门领导在认识上仍有差距,权力没能充分下放,致使一些窗口审批办理的不够彻底。另外,在办理程序和环节方面也有不尽科学的问题,影响了中心服务功能优势。

  3、承诺事项较多,承诺时限较长。全县进中心办理的审批事项中心管理办做了规定,要求多个部门联审和需要去上级的审批件半月办结,一般承诺件3 -5日内办结,而且要减少承诺件数量,增加即办件数量,即办件要达到95%以上,切实提高审批效率。但在中心审批中我们发现个别部门办理的审批事项,承诺时限较长,承诺事项偏多,不利于提高审批效率,也不符合行政审批改革的要求。

  回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但距县委、县政府的要求还有一定差距,因此,在今后的工作中我们将努力加强自身的政治业务素质,紧紧围绕“服务经济,方便群众”这条主线,积极研究在市场经济新形势下,如何更好地深化行政审批制度改革,研究新情况,解决新问题,总结新经验,努力探索出一套成功的适合长清实际的政务中心管理模式,进一步发挥政务中心在全县的龙头带动作用,为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出自己的贡献。

篇3总结范文

  一、认真学习实践科学发展观精神,凝心聚力,负重奋进,争创“满意工程”。

  根据县系统交通工作会议的精神,公司总支一班人认真学习实践科学发展观的重要思想,紧紧围绕发展第一要务和今年工程建设目标任务,并按县交通局机关党委关于“树新风、求满意、创佳绩”主题活动为载体,以目标凝聚人心,以目标焕发干劲,再塑造交通铺桥筑路人的形象,创一流工程。做到“四争”,即项目建设争进度,质量创优争信誉,创精品工程争贡献,优质服务争一流。为树交建新形象,提供智力支持和思想保证。按局党委关于开展建立学习型企业的有关要求,公司党总支制定了计划,进行了专题学习,并开展了座谈交流。在工作中党政班子人员能团结一心,密切配合,做到“四讲四不”即:讲民主,不搞一言堂;讲团结,不搞内耗;讲大局,不计个人得失;讲配合,不搞各吹各的调。通过学习还能较好地处理了本单位改革、发展、稳定、效益等方面的问题,做到在困难面前不畏惧。瞄准一流业绩,争创“满意工程”,并做到整体联运,加强创建工作的领导,把文明行业创建工作与工程质量创优结合起来,争名优工程,推动创建效果落实。在创建中做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团同抓。总经理徐群山同志为确保工程任务保质保量完成,经常深入工地,并针对天气多阴,及时调整施工方案,轧进度、抓质量,想方设法保工期。白蒲连接线在工程水稳摊铺工程时间紧、任务重的情况下,为确保序时进度按期推进,徐群山同志到现场座镇指挥,发现技术问题及时会诊,公司还不惜代价新增40万元购置胶轮压路机,从硬件上作了保证,项目部通过精心组织施工,优化施工方案,提高机械利用效率,通过努力,啃下硬骨头。县电台、《如东交通》为此报作了专题报道宣传,并受到业主的表彰。

  一年来,在质量管理中,把质量信誉放在第一位,加大工程质量抵押力度,技术员为质量第一负责人,施工队长为质量主要负责人。七分队副队长孟蕾同志能敢于吃苦,一心扑在工地上,把学习实践“科学发展观”重要思想作为新时期衡量党性观念的准绳。s225线新店工程,他带领职工集思广益,把不得因素化为积极因素,通过优化施工方案,科学施工,调整土源等手段,使该工程在困难重重中提前创优质完工。较好地发挥了党员应有的作用,七分队去年被公司评为“安全生产先进”,四分队被县总评为“工人先锋号”先进班组。

  二、政府为民办实事,我为政府创精品

  质量是企业的生命,业主的满意是我们最大的质量追求,优质服务是一个永恒的主题,公司先后制定了质量奖罚办法。为此多年来,经过全体员工的不懈努力,使我公司多项工程建设获优质工程,并得到社会的赞誉。根据交通局创建工作关于加强职业道德建设的有关精神,公司党支制定了“创建文明行业规划”和创建文明分队(文明职工)考核评比办法。在创建活动中,党总支围绕“一抓二争三创”这个主题,即抓领导班子建设,争当文明职工、争当五好家庭,创文明行业、创文明科室、创文明单位。努力提高干部的职业责任、职业道德,并通过制定职业道德教育计划,规范职业道德用语等活动,使广大职工较好地树立了爱岗创优,勇争一流活动,并结合实际,开展了创建学习型企业系统活动、工会、团支部表彰了读书竞赛先进个人,把较好地引导员工学习转化化班组、企业的创新动力。沥青拌和场在八号桥驻地施工中,在群众关系协调上,给拌和场带来诸多不便。针对风向、粉尘等污染情况,拌和场不等不靠,主动上门协商,及时化解地方矛盾。在施工中人员坚持以“尽心尽责、尽力创优、协作文明”十二字精神凝聚人心,在施工中对技术问题及时会议,发动职工提合理建议,攻克技术难关,许多条建议被业主采纳,如沥青拌和场燃烧器改用重油后,每年节约成本若干万元。通过群策群力等办法,既缩减少了工期、提高了工效,又较好地完成了任务。洋口港太阳岛工程七分队全体人员以优质高效的业绩,得到业主的高度赞赏,现场指挥部工期例会上,以质量好、工期快、干部以身作则,给予数次表扬,可谓“路出精品,人出精兵”。由于在施工中对广大员工智慧的肯定,及表现也较高的积极性和责任心,该标段工程赢得了业主的赞许,人民群众的认可。他们以实际行动实践了职业道德的灵魂,较好地体现了“我为人人,人人为我”的奉献社会的职业道德风尚,《如东快讯》作了有关报道。该段的施工进度也受到业主的好评和奖赏。

  三、突出“内强素质,外树形象”和“项目建设创五好”活动。

  一年来公司广泛开展“项目建设创五好”的活动,即围绕中心思路好、狠抓落实方法好、项目任务完成好、工程评优质量好、群众满意评价好。打造工程品牌,不断提高市场竞争能力,全体员工以“铺桥筑路为人民,优质服务创一流”为已任,充分发挥党员的先锋模范作用,确保党员先锋工程建设活动扎实有效地开展,使广大党员在单位工作目标中有担子、有压力、有责任。第四党支部以工程为主战场开展了系列活动,为完成目标施工任务提供了智力支持和思想保证。《如东动态》就党员爱岗敬业作了专题报道。公司党总支还在党员中开展了“四立活动”即:立足岗位,从树好形象做起;立足本职,从爱岗敬业做起;立足安全,从抓好规范做起;立足服务,从热情主动做起。今年来公司领导能深入施工一线,除实施项目经理奖罚责任制外,做到工程施工现场监督不留死角,确保质量、安全、效益三步棋到位。领导成员做到“三争三不争”,即争工作不争地位,争责任不争权力,争贡献不争名利,并做到三个“一”,即做到一级带动一级干,一级做给一级看,一级服从一级管。党员徐智同志在便桥施工中,由于笨重作业,该同志带领职工集思广益,做到精心组织,严密操作,在施工中能科学施工,做到抓安全生产万无一失,提前完成了任务,在施工中党员在关键时刻,恪尽职守,包干一方,通过全体职工通力合作,圆满地完成高程落差大桥板任务,受到了上级的好评。

  四、广泛开展讲道德,创佳绩,争一流活动。

  1、领导重视,同步规划

  在创建市文明单位和申创文明窗口建设活动中,能认真制定年度创建规划并成立了创建工作领导组。公司领导做到两手抓,同步规划,协调发展。今年开展了“创建文明单位,我怎么办”的大讨论,在公司学开展了“人人争创文明单位,个个争当文明职工”为主题的百人创建签名活动及举办了市民诚信宣誓,受到较好的效果。党政班子全体人员做到“三同”,即“政治上同讲党性,事业上同奔目标,工作同争成果”。达到三个到位,即领导到位抓落实,投入到位抓促进,制度到位抓保证。今年来先后开展创建评比活动,确保效果落实。公司还开展了“安康杯”劳动竞赛,通过比思想赛工作,比质量赛进度,比安全赛降耗,利用新时期职工渴望实现自我价值的愿望和希望领导尊重的人格心理,调动了职工的积极性。洋口港太阳岛工程是县政府点名我公司作为唯一的信得过的施工单位。为确保海洽会如期完工,在施工中,抽调精兵强将,配足机械设备,参战人员全心投入。施工人员战风沙,抗台风,抢工期,多名同志在挑灯夜战中倒下,但仍不下火线,通过优化施工方案,发扬交通人特别能战斗的精神,提前完成了任务,受到县领导的嘉奖,展现了公司创建的新形象。通过评比文明分队、文明职工等活动,自觉把“业主的满意就是我们最大的追求”。实施工程任务公示制,明确违诺责任,承诺无质量不合格工程,实施工程任务公开制,注重工程竣工时限,接受社会的监督,得到地方政府和人民群众的理解和支持,群众满意率100%,促进了两个文明建设。在施工中,还开展了文明施工优质服务活动,做到警示牌规范齐全,宣传标语到位,材料堆放整齐,现场管理有序等,使文明施工工作落到实处。

  2、因地制宜开展党团活动

  3、狠抓廉洁建设

  我公司党总支一班人认真学习公司制定的《党风政纪考核办法》、《党员干部廉政建设制度》,把党员干部廉政建设作为教育职工群众的无形力量。公司实施内部二次预算以来,还制定了一整套管理制度。在材料采购方面实行公开制,货比三家,看质量、看价格、比信誉、比服务,做到公开招标,实施阳光操作,接受群众监督,在增收降耗上做文章。公司对零星材料采购尝试河下采购的办法,扩大了材料采购的透明度,较好地做到源头治腐。以上做法公司信息栏作了公示。公司还明确党员不仅要管好自己,还要解决身边的问题。公司党总支在党员中广泛开展以身作则,严于律己做表率的“三不”教育,即不搞违法乱纪的事,不参与迷信赌博活动,不从事有损于公司形象的活动,大多数干部党员能坚持谈心制度,并能侧重做好职工的思想工作,今年来未发现一起违法乱纪的事。

  4、做好思想政治工作

  (1)针对改制后职工思想活跃、内部分配等新情况,公司党支部能加大宣传力度,做好思想政治工作,对职工反映的问题,在思想工作范畴内的,党总支能有侧重地做好解释工作,消除误解,统一思想认识。对牵涉相关制度问题,公司党总支部能牵好头,及时反映职工的呼声,并做到“八个到家”即,思想问题谈心到家;有关矛盾协调到家;生活困难解决到家;婚庆之喜庆贺到家;天灾人祸慰问到家;职工生病看望到家;后勤工作服务到家;有了成绩表扬到家。把重点人的工作做到防范在前,凝心聚力,振奋精神,在保稳定、促发展上下功夫。

  (2)由于行业的特点、环境的限制,施工企业的职工常年累月住的是工棚。由于施工任务重,多数职工能弃小家顾大家,顾全大局一心扑在工作上,大多数职工只能数周或数月才能探亲一次,虽说如今思想政治工作不是万能的,但没有思想政治工作又是不行的。因此思想政治工作无处没有,无时没有。经过多年实践,摸索也“六人必谈”,消除认识上的困惑,思想的疑虑,心态上的失衡,联络了感情,鼓舞了斗志,增强了企业的凝聚力和号召力。公司在做好职工思想工作的同时,注重为职工排忧解难。开展了送温暖活动,如充装液化气能与供方达成协议服务到门,职工顾强摔断胳膊住院,公司都能及时探望。职工家中遇到困难,能想方设法化解。总之,通过做职工思想工作,较好地调动了职工的工作积极性,增加了职工的向心力。公司员工的整体素质在不断提高,职工的精神文明在创建中得到发扬、延伸,优质工程的形象呈现也它应有的魅力,全公司上下人旺、气顺、风正。今年,宣传报道方面县刊录用10篇,县电台稿件5篇,通过宣传身边人,弘扬了正气,鞭策了后进。曹权同志撰写的论文《大交通形势下的思想政治工作》一文在县政研会上作了交流,受到了好评。

  总之,通过全体干部职工的共同努力,一年来较好地完成了各项工作任务,安全无事故,创建工作成绩显著,工会被县总评为模范工会。计生工作达标,社会治安、综合治理等工作取得较好的成绩。

  创建永无止境,努力永不停息。我公司多年来承蒙上级领导的关心,在创建工作取得了一定的成绩,离不开各级领导的关心和支持,我们将通过总结,发扬成绩,找出差距,进一步强化管理,以更高的标准,朝着更高更远的目标迈进,再创佳绩。

篇4总结范文

  为了在社区内营造拥军爱民的气氛,一来年我社区开展了一系列丰富多彩的活动。首先建立健全了组织机构,制定了全年的活动计划,使各项活动能够有计划、有步骤的开展。

  全年共出拥军题材的板报6期,在元旦、春节两大节日组织召开了座谈会,给军烈属送年画、春联。帮助军烈属、伤残军人打扫卫生、擦玻璃。

  省军区是我社区的驻地单位,年初,我社区和无线连结为对子。春节前下了一场雪,社区组织低保队员和无线连的战士一起清理了路面的积雪,方便了居民的出行。

  在“八一”建军节到来之际,我社区还自筹资金购买了10套服装,自己编排了拥军题材的舞蹈“洗衣舞”,参加了街办组织的大型拥军晚会。

  在征兵工作开始后,我社区张贴标语悬挂横幅,在社区内营造“一人当兵全家光荣”的氛围,社区青年涌跃报名。

  通过开展双拥共建活动,充分体现了军民鱼水之情。今后,我们要以加强精神文明建设为内容,坚持军民一致、军政一致的原则,把我社区的“双拥”工作搞得更好。

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篇5总结范文

  我是敏捷地产增城锦绣御景苑项目策划部的杨京城,主要负责御景苑项目的媒体推广、现场包装、物料跟进、销售促销活动、月度推广计划初步拟定、配合策划经理,协助销售部完成每月的项目推广策划工作。

  回顾10年感触颇多,由xx年地产的疯狂到10年地产的萧条可谓冰火两重天,10年一场由美国次贷危机引起的百年不遇的金融风暴卷起千堆雪,在经济全球化的趋势之下,持续10年高增长的中国经济也不能独善其身,面对来势汹汹的金融风暴,中国地产更是首当其冲,把地产行业推上了风口浪尖,一场地产行业变革势在必行。

  xx年年12月3日我从锦绣半岛项目回到增城锦绣御景苑项目工作,又一次回到起点,正所谓归零新起点,我重新梳理作为地产策划人的工作思路,重新总结工作经验,一级地产市场的高标准、严要求;一级地产市场的信息敏感度;一级市场的推广思路;一级市场的细节关注度等都是二级市场要借鉴的经验。10年度的楼市低迷,客户持币观望,是危机,也是机遇,也是对地产从业人员的洗涤及教化,让我们明白卖楼不是买菜,在低迷的楼市之下我们唯有练好内功,方能度过寒冬,否则潮水褪去之时就是那些没有穿泳裤的地产人士贻笑大方之时,所以我觉得10年就是一个心态的考验,一个对地产行业是否动摇的考验,10年地产从业人员是固守阵地还是放弃就成了心灵的煎熬。

  锦绣御景苑项目在10年度销售业绩超4亿,在大市低迷时期,御景苑项目不会大起大落,有如下特点:

  其二:御景苑项目销售团队具有强有力的凝聚力,基层员工至高层领导齐心协力,项目的每次活动,每次推货大家都是尽自己最大的力去做好,在荔城各个项目中我盘员工的精神面貌和素质都是不错的,在楼市低迷的时候,销售团队的一鼓作气也是成败的关键,在楼市不稳定之时,心态也是战胜市场的关键。

  其三:有了好的销售队伍,还有好的产品,锦绣御景苑项目是荔城公认的外立面最漂亮的社区,西瓦、米色围墙、澳洲砂岩、精雕细琢,经典无限;当然还有香港贝尔高林打造的立体式园林景观,移步换景,风景如画。

  锦绣御景苑项目推广回顾:

  锦绣御景苑项目经过近3年的开发,由一期到目前的四期,一步一步拉升项目的形象,由毛坯到装修房,由洋房到别墅,一次又一次通过实践来验证市场,通过市场来调整推广策略,调整推货思路。

  期数

  推广名

  广告主题语

  推广方式

  效果评估

  御景苑一期

  锦绣御景苑

  湖畔尚品美宅

  单张、影视、户外、电台、增城日报

  首期开盘通过线上线下多种推广方式进行推广宣传,在xx年5月引领荔城楼市焦点

  御景苑二期

  湖畔豪园

  观山望湖宽生活

  影视、短信、户外、单张、

  2期开盘是以产品为推广的重点,以实景体验生活为目标,是对一期形象推广的延伸和弥补,以10个标准来塑造好房子。

  御景苑三期

  御品名苑

  荣耀人生享受非凡

  影视、短信、户外、南都、广日、dm

  3期开盘不但是御景苑产品的升级,更是项目形象的升级,别墅小区才是真正的精品社区,方能尊享非凡生活。

  御景苑四期

  峰景

  生活在风景之上

  影视、短信

  4期是洋房产品升级版,有别墅旁的花园洋房之称,为满足市场需要,御景苑项目也打造精装修洋房,弥补毛坯交楼的单一

  “实践是检验真理的唯一标准”,那么地产楼市则是“市场才是检验楼市的唯一标准”只有市场才有话语权,市场认可的产品、认可的价格在10年低迷的楼市的大背景才能逆市飘红,才不会被遗忘。

  08年度御景苑项目策划部配合销售做了以下具体工作:

  其一:常规的现场物料包装,从细节入手,体现精品社区的细节,过程精品打造结果精品。

  其二:销售宣传资料的准备,及时无误的准备好楼书、单张、户型图等销售道具。

  其四:媒体推广宣传,户外广告以形象宣传为主,手机短信锁定目标客户群发送推货信息,影视广告从形象片到实景效果,然后又到形象片,频繁更换画面,增加新鲜度,几乎每周修改标版、走动字幕,为销售推货输出大量有效的信息,吸引客户到场。

  其五:表演活动,10年楼市低迷,销售现场人气日趋下滑,而销售现场人气是否旺盛也是销售成交的关键,御景苑项目几乎每个月都举办一次销售现场的表演活动,涵盖高雅的舞台表演、寓教于乐的摊位游戏、活泼可爱的卡通真人秀、吸引客户参与的diy创意活动、让客户停留更多时间的美食品鉴活动,有新春派利是,喜庆的嘉年华活动、有抓住奥运热点的泳池开放日活动、也有锁定目标客户通过亲子联动的亲子运动会活动。总之目的一个活动就是为了集聚人气,为销售现场营造良好的销售气氛,促进销售成交。

  经历了中国地产与“牛”同飞,与“熊”共舞的之后的我,心态更加平和,“牛市卖概念,熊市产品”,平时练好内功,抓好细节,做过程精品,在风云变幻的楼市面前,唯有不变的是心态,是对地产的执着,我坚信通过国家对楼市的扶持,由“危”转“机”只是时间问题,09年挑战与机遇并存,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

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篇6总结范文

  本学期,我校教师岗位培训处以促进教师专业发展、提高教师队伍的整体素质为目标,以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点,整合资源,借助网络平台,努力提高教师的教育、教学素养和驾驭课堂的能力,全面提高我校教师队伍的整体水平。

  完成的主要工作:

  一、抓好全员培训,提高教师的专业素养。

  1、加强学习,形成正确的理念。组织全体教师进一步认真学好各学科的《课程标准》,明确所教学科在所任年级的具体要求和目标,根据《课程标准》的实施建议灵活有效地组织好教学工作,努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修,记好学习笔记。

  2、做好农免培训工作。在3月30日之前,指导学校教师完成了网上学习注册。把注册方法教程在学校博客上公布。指导教师进行网上自学,达到所修学时学分。指导教师完成网上学习作业。保证了质量,保证了时间。

  3、发挥骨干教师作用。在4月中下旬,组织开展了骨干教师示范课活动。骨干教师在校内带头上公开课,以个别带动全体,提高教师常态课的教学水平。所有骨干教师都要上一节公开课,并从中选出四名,在全校做公开课,进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参加了县科研所组织的科研课题示范课和电教探索杯赛课,取得了优异的成绩。辛亚兴代表涌泉中学参加了县科研所组织的科研课题示范课和东北四校语文学科教学研讨课,也取得了优异的成绩。

  4、开展"五个一"活动。每位老师要写一篇师德案例,精写一篇教学反思,备一节好课,承担一节公开课,写一个好的作业设计。青年教师要积极进行经验总结,并及时上传至校园网博客。学期内每位青年骨干教师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了教师的学习意识并促进教师反思能力的提高。

  5、积极引导教师建立名师工作室,在网上开辟自己的教育教学研究空间。完善师训信息报送工作,在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。

  二、大力加强教师职业道德建设。

  认真组织开展了教师的政治学习和业务培训。坚持两周一次的政治学习制度,组织全校教师学习《教师法》《教育法》《义务教育法》,学习中小学学教师职业道德规范,争做"德能双馨"教师,举案明理,先做好人,再做好老师。促使广大教职工不断增强"教书育人、为人师表"的自觉性。

  三、抓实校本培训,提高教师的教科研能力水平。

  1、针对以往教学工作检查和质量调研中发现的共性问题,根据学校确定的教研专题,在各年级开展教学观摩研讨活动,设计相关的教学测评表,及时反馈指导,并利用校园网交流评价意见及教学反思。

  2、认真开展组内听课、评课活动。教研组长做好活动全过程的安排、资料收集工作。教师每学期听课不少于30节,语、数、英专职教师本学科的听课节数不少于总听课节数的70%。教研组长每学期听校内本组教师课不少于10节,教师每学期听校内课不少于15节,评课不少于14节并做好记录。所有教师均能达到要求。

  一学期的工作已经完结,在取得成绩的同时,我们也看到了存在的不足。在今后的工作中,我们将努力克服教师培训中的困难和不足,争取在下段的工作中取得更好的成绩。

篇7总结范文

  回顾一年来的学校生活,我感到既欣慰又惭愧。欣慰的是我生活在一个团结的教师群体中,尊敬的领导、热情的教师同事和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖;惭愧的是由于自己工作能力有限,没取得什么特别显著的成绩。思来想去,我就从以下三方面做该学期总结: 一、在思想上,爱国爱党,积极向上。

  我积极参加政治学习,为了提高自己的思想觉悟,每周五我认真学习教师职业道德。我还深知要教育好学生,教师必须先以身作则,时时做到教书育人、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意,我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。

  因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育工作放到了最重要的地位。在工作中,我积极、主动、勤恳、责任心较强,乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。加快形成自己的上课风格。

  二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。

  作为一名普通的小学语文教师,最紧迫的问题是具有新的教学理念、刻苦钻研如何把课上得深动而有趣,才能够抓住学生的兴趣,从而显现出独特的上课风格。教学质量是学校的生命线,深感肩负责任之重大,虽工作繁杂,但不敢懈怠。为此,我从以下几个方面努力提高教学质量。

  课前,我认真仔细的进行备课,根据本班学生特点,对教案进行认真的修改,课后布置的作业力求少而精,努力做到既减轻学生的负担,又提高教学质量。

  其次,教学中培养学生良好的学习习惯。如教会学生预习的方法,坚持课前预习,让学生在预习中发现问题,带着问题上课,鼓励学生大胆质疑,在教学中营造民主平等的学习氛围等。

  再次,在教学中渗透本班的德育课题教育,充分利用教材中的好的内容对学生进行爱清洁、讲卫生的教育。本学期我班开展了“我是爱清洁、讲卫生”的好孩子主题队会,学让们通过自己的努力,认真的收集资料,刻苦的排练,使得主题队会开得很成功,这不仅锻炼了他们的能力,也使他们懂得了不少的卫生保健方面的知识。

  三、在课余时,努力自学,勇攀高峰。

  计算机作为信息时代的主要载体,在素质教育中占据了极其重要的地位。如何挖掘学生潜能,提高学生素质,尤其是利用计算机解决实际问题的能力,显然和计算机有着直接的、密切的关系。因此,教师学习计算机成了当今教师的必修课程,也是形式所迫。

  为了能将多媒体运用自如,强化教师的基本功训练,我除在学绞积极参加计算机培训以外。还在家自学,以后用所学知识为学生服务。

  但是学习计算机不是一两天就能完成的事,它就像一个永远游不到边迹的大海,只有在平时不断的学习中慢慢积累知识,才能使之更加灵活的运用于我们的教育教学中,这就需要有一个好的学习心态和比较科学的学习方法。我想我会继续延着这条路走下去的,做一个真正的计算机教师。

  四、存在问题。

  1、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少。

  2、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习,但学得不深,学得不透。学习的层次不高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他相比还存在着较大的差别。

篇8总结范文

  本学期的科研工作,继续坚持科研兴教,科研兴校的办学思想,以课题研究为牵动,以全面落实新课改为中心工作,以校本培训为基础,以学习型团队建设为重点,提高教师队伍整体素质,促进教师专业化发展。较为圆满地完成了各项工作,具体情况如下:

  一、课题研究管理工作

  1.本学期结合学校教育科研工作实际,继续完善、健全教育科研工作的各项规章管理制度。严格教育科研课题的各项管理工作。课题管理做到了有要求、有考核、有总结

  2.完成了参与课题研究教师的个人研究档案建立工作。试验教师定期完成案例反思和阶段小结。

  3.为加强参与课题研究教师间的交流与互动,本学期召开了课题研究案例反思交流会。

  4.针对课题研究中发现的新问题,本学期做好课题变更的准备工作。

  二、培训工作及队伍建设

  1.本学期重点加强学习团队建设,继续以学习小组形式组织教师学习。主要建立以数学、语文、英语三学科为主的学习团队,定期组织活动。

  2.以校本培训为依托,提高广大教师的教育科研能力,本学期围绕课题进行了“有效教学”专题培训和测试。以及对教师进行教育科研的认识和能力的培训以及有关多元智能理论有关知识的学习。

  3.注重骨干教师的培养,形成骨干教师培养和评选的相关制度。以校级骨干为基础,初步形成骨干教师梯队。本学期内选送了两名教师参加区骨干培训。

  三、课题研究实践

  1.继续坚持科研小组内研究课制度,注重发挥团队优势,组织跨学年的研讨活动,提高研究课的质量。做到以问题为牵动,注重课后的评析与反思。本学期加强了课堂教学工作的研究,开学初布置了本学期的研究课任务,每个教研组40岁以下的老师每学期上三节有研究价值的课,要有教案、有评课。有一个反思。本学期共上研究课 78 节,这更促进了研究课的实效性,一课多讲、多人共备一节课成为研究课主要形式,甚至打破了学年组,备课组的界限,好多教师都觉得收益很大,从而更加喜欢上研究课了。也培养了一批教学骨干教师,如:宋志艳、宋晓玲、刘阳、靳卓、付丹丹、张蕊等,英语组更是在孙岩主任的带领下开电工小学教研课的先河,

  2.总结课改经验,科研教改一体化,开展课题研讨课活动,靳卓老师讲了《丰碑》一课,课后组织听课教师研讨,引起了激烈的争论,针对这节课提问题和改进意见,教者本人积极反思,有的教师觉得上的不过瘾,主动请缨在自己班上,到别人班再上这节课。极大的调动了广大教师的研究家学的热情和积极性。使之在学校形成课堂教学研究之风。

  3.有6名教师参加全国小学英语教师教学赛课选拔赛第一轮赛事—英语说课:王晓杰、连君、孙佳、杜文静、孙薇、石红霞,并取得了团体好成绩,王晓杰取得了全区第二的优异成绩。王晓杰参加了此次赛课的第二轮比赛——微型课赛课,在原动力赛区又以第二名的优异成绩入选。我校作为香坊区第三轮选拔赛的赛场,王晓杰又获得了市红杉杯市级优质课的好成绩。

  四、其他工作

  1.认真完成了做为整改委基地学校的各项工作。

  2.及时做好科普信息交流工作。

  3.完成了各项科研成果征集工作。

  五、不足及努力方向

  课题过程管理还不够严密,教师们实验过程中的材料收集还有待加强。今后,应为创造教师们创造更多的实践与交流的机会,使教育科研工作真正地与教师们的教育教学实践紧密结合。

篇9总结范文

  一、开学初,认真准备并顺利完成了“名师大讲堂”的《五指山歌》的全市公开课并受到听课教师的好评。

  二、认真完成了一期题为《走进五指山》的较高质量的墙报。

  三、全组教师认真听课评课,交流探讨音乐教学中的各种问题。备课组积极组织以年级为单位的集体备课活动。

  四、积极开展师徒教学交流活动,促进了青年教师教学能力的不断提高。

  五、在本次运动会期间,科组教师团结一致,齐心协力共同完成了“校园的早晨”鲜花方阵和“青春旋律”集体舞方阵,成为本届运动会的一个亮点。受到全校师生的好评。

  六、积极筹备“周四大讲坛”。

  七、校本课程正常开展,合唱团、舞蹈对训练正常。

  八、积极做好元旦文艺晚会的各项准备工作。

  九、积极做好申报市级课题的各项准备。

  存在问题:参与网上教研的积极性不够,上传的文章数量少,质量亦不够高。个别教师的课堂教学效果不是特别到位,有的教师听课次数尚未达标。

  音乐组

  XX年年11月26日

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