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18大范文
更新时间:2024-03-29 07:32:50

1:18大范文

  为了进一步做好学校安全工作,全面落实教育部《关于落实国务院办公厅

  决定立即组织开展学校安全大检查的紧急通知》精神以及区教育局关于安全工作的具体要求,我学区及时召开了中小学中层干部会议,认真传达了上级有关精神,补充调整了学区安全工作领导小组,对全学区学校安全大检查工作做了安排部署。并按照《通知》要求的七个重点,在各校

  自查的基础上,组织人力对中小学校舍、学生宿舍、师生食堂、体育设施、照明线路、实验室进行了全面的复查,对复查中发现的问题和不安全隐患,及时采取措施给予解决,做到检查与自查相结合、检查与整改相结合,坚持边检查边整改,以检查促整改,尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。下面将学校安全大检查工作情况及整改措施汇报如下:

  一、学校安全大检查情况

  1、不安全问题及隐患

  ⑴、学生宿舍存在的问题:照明线路电线漏电,有些电线接头没有用绝缘胶布缠绕,有些缺吊线盒,线头外露,极不安全;部分宿舍电线布线不规范,显得比较凌乱;个别宿舍床板不牢固,容易出现下掉,影响下铺学生安全。

  ⑵、学校食堂存在的问题:动力电线路架设不规范,闸刀安放在地上;食堂饮食卫生制度不健全;校外经营食品的个体户没有注册登记,食品质量无法保证;蔬菜乱堆乱放,没有分类隔离储藏。炊事员没有经过专

  业培训,缺乏管理经验。不能定期消毒。

  ⑶、体育设备设施存在的问题:联合器拉线不牢固,千秋、爬梯、浪木、翘翘板磨损大、结合部不光滑、容易出现问题;幼儿园

  (班)个别玩具已经损坏 ,没有进行维修,也存在着危险。

  ⑷、校舍方面存在的问题:幼儿园电路由于年久失修,个别电线外露,容易引起火灾;教室插座安装太低,幼儿有触电的可能。教室缺插座盖和开关,电线质量不过关,电线太细,线路混乱,布局不合理,导致线路断电短路。部分电线质量较差,加之电线被氧化,出现漏电、连电等现象,尤其是天阴下雨、下雪时表现极为明显。部分学校围墙、厕所及辅助用房地基下陷、墙体裂缝,对师生安全有严重威胁。

  ⑸、学生上下学方面存在的问题:清水中学、清水中心小学、西湾小学、中心幼儿园和中寨小学低处312

  过道,由于来往车辆多,交通拥挤,存在着不安全交通隐患。

  ⑹、部分学校水窖窖口太大,经常不上锁,存在不安全因素。

  2、部分学校安全制度还不够健全,对学校安全工作重要性认识还不够清,存在侥幸心理,安全工作措施不够得力,组织安排不够扎实。

  二、整改的措施办法

  1、加强领导,健全组织机构。学区及时调整了安全工作领导机构,成立了以学区主任为组长,党支部、政教处、教务处、总务处、部分小学校长及学区有关人员为成员的学区安全工作领导小组

  ,全面负责中小学安全工作的组织领导。在具体工作中,坚持“安全第一,预防为主”的原则,始终把学校安全教育工作放在首位,常抓不懈。通过学习有关法律法规,进一步统一了思想,提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识,增强了全体师生的安全意识。

  2、根据《酒泉市学校安全工作暂行条例》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》要求,结合我学区实际,健全完善了中小学安全工作管理规定、安全事故行政责任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常规检查和放学护送制度等,明确了工作责任,狠抓安全措施的落实,确保学校财产安全和师生人身安全,努力营造一个良好的学习、生活、工作环境。

2:18大范文

  一起看似普通的群众上访事件,何以成为舆论关注的焦点?一桩本应合情合理的上访诉求,何以升级为阻挠、打砸进村民警和警车的群体性事件?

  2011年9月至11月间,一个位于粤东偏远地区的村庄因其内部不断升级的群体矛盾被各路媒体推向舆论的风口浪尖,同时成为各级政府,尤其是基层地方政府的一块心病。乌坎村因“乌坎事件”而闻名,网络上关于此事的转发、跟帖数量曾一度接近10万。

  旁观者中,有这样一群人,他们生活工作在农村,每天往来于形形色色的人群之间——村民、村干部、乡镇领导、县市领导,还有正在和将要在农村投资的老板们,他们常常为招商引资、征地拆迁之类的事儿苦恼不已,又常常忙着在村域经济发展、农村环境整治、村民幸福感提升等问题上苦苦寻找“平衡点”。

  无论乌坎村离得有多远,发生在乌坎的事儿就像是大学生村官们的“身边事儿”。在他们看来,用几个“如果”或许就能避免类似事件的再次发生。

  “新型农民”不在乎钱,更在乎“理”

  湖南省湘乡市栗山镇西山村党支部副书记曹杰曾果断辞去在上海的工作,回到家乡当大学生村官,现已留任。

  在他的任上,没有少触碰敏感话题。仅“乌坎矛盾”中最突出的土地问题,他就触碰过多次。

  “村子要发展,就得有企业进来,企业进来,不可避免要‘腾地’。”近3年,华鑫农业、海龙加工、祥福建材、栗之缘农业等农业项目一一落户西山村,每一件都有小曹的参与。

  处理土地问题,小曹秉持的原则是“谨慎、谨慎、再谨慎”,凡重大事件均会召开党员小组组长会议及村民代表大会,集体协商。即便如此,关于补偿多少、拆迁安置的矛盾纠纷还是层出不穷。

  那些态度尤为顽固、又有些不讲道理的村民最不好办,遇到这样的人,小曹只能用“笨办法”——一次一次不厌其烦地上门劝导,“多上几次门,态度好点,总能说动的。”

  不久前,看到《人民日报》上有关“乌坎事件”的评论,小曹心想,如果乌坎的村干部能更懂现在的“新型农民”,或许事情“不会闹那么大”。

  “新型农民”的影子可以从西山村一个顽固的老农民身上看到。老汉因为一个月没有收到订阅的报纸,竟一个人坐上小巴到县信访办把邮政局给告了。小曹当时愣是没看明白,“一个月报纸也就四五期,总共也就五六元钱,老爷子跑一趟县城来回车费就要十几元,自己还要受累,犯得着吗?”

  老汉可不这么想,他告诉小曹,自己争的是一个“理”字:“为啥村里其他订报户都按时送到了,唯独少了我家?为啥让邮局补寄给我,他还不乐意?太不讲理了。”

  打这事儿以后,小曹办任何事都讲求给村民一个“交代”,“办得成、办不成都给村民一个说法,为啥办不成,说明理由,该道歉的时候就道歉。现在谁家都不差那几个钱,关键你村干部办事儿得‘在理’。”

  小曹说,西山村全村近年多个项目征地开发,未发生一例群众上访事件。

  放低姿态,一天之内化解群众事件

  湖北省孝感市孝昌县邹岗镇香铺村党支部副书记喻峰从去年9月开始就一直关注“乌坎事件”的发展,好几次,他都忍不住想给乌坎村的村干部“支招儿”,“姿态放低些,再低些”。

  喻峰觉得,如果在“乌坎事件”发生之初,当地村干部、乡镇干部就以真诚的态度为群众着想,多去村里找找“明白人”,多和村民沟通,或许就不会发生后来的群体性事件了。

  回想自己过去工作的点点滴滴,喻峰的心久久不能平静。自己所在的香铺村就有过一次与“乌坎事件”类似的、但未能“成形”的“涉险过关”经历,“涉险过关”的偶然中透着必然。

  那是一个机耕路修缮项目。村里好不容易筹集了8万元准备在年前新修一条机耕路,以方便村民来年的春耕生产。但机耕路建设一般是在原有道路基础上加宽,势必会占用部分农户的耕地。

  被占用耕地的几户村民一开始并未多言,也没有要补偿,权当支持村里的公共事业。村里也在开工前专门组织所有相关村民召开了一次全体大会,外加两次村民代表大会,三会决定:所有资金均用于道路建设,不对被占耕地的农户进行补偿,其损失算作为村集体事业作出的贡献。

  会后,相关农户还与村两委签订合同、办理手续。

  万事看似“有理有据”,但在机耕路开工当天,部分签约农户竟“反悔了”。几户农户联合阻扰施工、打砸施工设备,他们说:“我们不要耕地补偿款,但村里必须支付青苗补偿费,否则不让施工。”

  事情一出,村官喻峰与村支书兵分两路,一个到事发现场“安抚”,一个去村里“请人”。“安抚”的要领是放低姿态,倾听村民诉求;“请人”则是村委会早就埋下的“伏笔”。

  香铺村早前在各个自然湾组建立过“村民理事会”,由湾组里那些知晓事理的“明白人”和说话权威的老族长组成,专门负责帮助村两委处理矛盾,并收集群众的意见与建议。

  “明白人”一出场就效果明显。“你们这是干什么?这路修了对所有人都有好处,如果因为你们几个路修不成了,你们怎么向街坊邻居交代?说好了的事,还能反悔,以后怎么在村里做人?”“明白人”说。

  事态稍有平息,村两委全体干部当天晚上就挨家挨户上门,与所有受损农户逐一沟通,“把老道理再重复说几遍,态度好一些,把邻居亲戚都叫来旁听。”一天之内,看似闹得不可开交、不可调和的矛盾就化解了。

  农村更需要“阳光工程”

  “如果村里有一套健全的民主公开制度、监督制度,‘乌坎事件’可能就不会发生了。”江苏省徐州市鼓楼区环城街道朱庄社区大学生村官、主任助理翟雅楠虽然工作时间不长,但却深谙农村“民主监督”之理,她所在村子处理和预防村民矛盾的最佳方案是“阳光工程”。

  把所有可能产生问题的环节都暴露在“阳光”之下,政务、事务、财务全部公开,定期召开社区民主议事会议、社区事务听证会议、社区工作者民主评议会议等。

  公开的背后,是一整套自律与他律的“双重保证”。“社区办公室随时接待对公开事项抱有疑问的居民。”小翟介绍,居务公开还只是朱庄社区民主的第一步,社区目前正在大力促进另一项“阳光工程”——建立项目招投标平台。

  最近一次,小翟参与开展了一次商铺招租公开投标会,标的是位于祥和桥北侧的门面房的承租权。

  这次投标,不是一般的“宣传栏公告式”的公开,整个流程还请来众人监督。有纪检领导,有街道社区代表,有党员代表,还有村民代表,一切都是为了确保公平、公正,“按规矩办下来的事情,哪怕说到天边,都不理亏。”小翟认为,基层农村比任何地方都更需要“阳光工程”。只有“阳光透明”了,基层干部在面对老百姓的诉求、拷问、监督时,才能“有理可讲”,“能解决的群众诉求就尽快解决;有些不合理诉求,就耐心劝说,晓之以理”。

  反过来,倘若真能做到“阳光透明”,诸如“乌坎事件”之类的群体性事件就会自然避免。“一两个村民可能不讲理,但不可能每一个村民都不讲理。规矩、道理摆在那里,万事按规矩来,不可能出那么大的事儿。”翟雅楠说。

3:18大范文

  三年,忧虑的三年。做为陕西“大学生村官”,我们对个人人生价值的实现尤为担忧。“三年一签”的服务模式同时也会让部分“大学生村官”产生“安不下心”、“不够稳定”等各方面的心理,农村工作不是一项短期工作,三年对很多“大学生村官”或许只能算个入门过程,也更谈不上做出显著的成绩。而三年以后,我们何去何从?这是我们最关心的问题。在大学生村官中有着最普遍的“心病”。

  一是巨大的落差和“身份歧视”产生“自卑感”。80后城市生活惯了的大学生,对工作、人生有着美好的憧憬,而从农村的现实情况看,大多数村工作环境、生活条件都比较差,理想与现实产生巨大的反差。严峻的就业形势下,社会上很多认为选择当大学生村官是不得已之举,让部分“大学生村官”在思想上产生“低人一等”的感觉,到岗后,由于社会交往范围小、层次低,更容易产生思想上的压力,越是与其他同学朋友们相比,越是没有工作的信心。

  二是“孤独感”“无助感”、“迷茫感”。农村的同龄人大多在城市里打工或上学,没有共同语言的同龄人交流,远离喧嚣的城市,容易产生孤独感。大学生村官成功事迹是有许多主客观因素,还有更大多数的村官目前都感觉自己没干出成绩,也不知道怎么去发挥自己,无从下手,即使在乡镇上班,也只是做一些文件收发、打印复印的简单工作,看不到成绩,得不到领导重视及应有的尊重,就是一个任何人都可以使唤的免费劳动力(对乡镇财政来说),极易产生无助感和迷茫感。

  三是“村官的婚姻”是“大学生村官”的心理焦点。由于男女朋友一方在农村当村官,工作不在一起、收入差距等产生矛盾、误会,严重时则会分手。而单身的大学生村官到了农村任职后,接触的“门当户对”的异性不多,而现实的压力(如:收入少、工作的不稳定、人生的规划不明确等)常会让很多大学生村官群体不愿也不敢去尝试婚姻,其他人也不愿和大学生村官谈婚论嫁。三年的服务期说长不长,说短不短,由于工作的年龄起点高,三年后大家都面临着事业与家庭兼顾的压力,所以有的大学生村官常会后悔参与选聘大学生村官,再加上外界严峻的就业压力,会让有的大学生村官处于徘徊犹豫状态,失去任职前的那份激情,常常会在工作中产生一些抵触情绪,这也对他们为新农村建设贡献力量带去很不利的影响。

  四是,三年,不安的三年。三年,不是积累财富的三年。年轻人是消费一族,每月的工资所剩无几,甚至不够用。本来一个家庭供一个大学生完成学业就不容易了,毕业后不但不能减轻家庭的负担,还又给家庭带来经济负担,甚至精神负担。三年,不是积累经验的三年。若三年用于读研,可以拿到更高的文凭,为今后的事业打下知识基础;三年,若从事自己的专业工作或事业,为今后的事业打下经验基础。然而我们的三年,只积累了一定政府行政能力的时候,却要面临着失业,失去在政府工作的机会,从头开始,又回到未就业大学毕业生的队伍中。那时我们大学所学的知识已经落伍或忘却,我们的专业技术没有经验阅历的积累,在越来越多的新毕业的大学生面前,我们还有什么优势?我们还能做什么?不敢想。三年,不是成家立业的三年。社会对村官身份的歧视,工资收入低,工作无保障,前途不明了,自己对自己的前途都渺茫,何况选择你的另一半,谁愿意拿自己的人生和前途开玩笑。三年,在奉献青春中度过,更在忧虑和不安中度过。社会价值观实现的前提是自我价值的体现。忧虑和不安中,又何以实现自我价值,又何以展现青年人的风采。和绝大多数大学生村官一样,我遇到的是实际的困难和困惑:在我们奉献青春后,我们何去何从?

  这是我结合陕西大学生村官相关政策和我所了解的大学生村官现状,提出我自己的几点建议。不对之处,还望批评指正。

  对于大学生村官被乡镇长期借调、滥用托管、管理混乱等问题,已经引起各级组织部门的重视,我们将进一步督促各级组织部门明确大学生村官岗位职责,落实年度目标责任管理,抓好大学生村官的日常教育管理;进一步完善县委组织部、乡镇党委和村党支部三级管理模式,督促落实县乡领导、村“两委”主要负责人与大学生村官“一对一传帮带”制度,完善大学生村官工作日志、考勤考核、重大事项报告、谈话提醒、月工作小结和定期座谈交流等管理考核机制,定期对履职情况进行督导检查。

4:18大范文

  4.大家好!我叫刘婕,是邵阳经纬学校的高三学生,今年l6岁。我的青 春写在脸上,我的愿望记在心里。多姿多彩的生活造就了我对艺术的热爱、对 播音主持这一职业的向往。青春渴望飞翔,我飞过来了。看吧,天空中即将留下我飞过的痕迹。(邵阳市经纬学校学生,2003年考入广州大学播音主持专业)

  5.(唱):“有一个姑娘,她有一些任性,她还有一些嚣张;有一个姑娘她有一点叛逆,她还有一些疯狂。”那个有些任性,有些嚣张,有些叛逆,还很疯狂的女生,她能歌善舞,爱玩篮球,爱弹吉他。要问她是谁啊,那个来自湖南长沙的帅气女孩就是我易帅。(长沙市周南中学学生,2004年考入四川师范大学广播影视学院播音主持专业)

  6.各位评委老师大家好!我是来自岳阳平江的周赞。这个名字包含着一个美好的愿望:我一直都希望我的存在能让我周围的人生活得更加美好。选择播音与主持这个专业,是我美好愿望的延伸。我希望我的声音通过电波能够把这份美好传递给更多人。为了这个愿望,我一直在努力,但我深切地知道,单凭我个人的努力远远不够,我需要更高层次更正规的学习,相信我!给我一个舞台,我一定会还你一个精彩。(平江一中学生,2004年考入四川师范大学广播影视学院播音主持专业)

  7.“老师好!我是来自湖南的刘卓然,岳麓和湘江孕育了我,我便有了南方 人特有的灵气和细腻,我喜欢真诚对待周围的人,认真感悟周围的事物,我享 受于朗诵时的酣畅淋漓,沉浸于创作的天马行空,我愿像一个孩子,用澄澈的心灵投入艺术,而我并不缺乏刚毅,我不愿沉默,但厌弃喧嚣,我不甘平凡,但痛恨张扬,我敬畏话筒前崇高的责任,我向往镜头前能为人民说话,我期待着有卓然出众的那一天。(湖南师大附中学生,2005年考入中国传媒大学播音主持艺术学院)

  8.尊敬的评委老师们,大家好。我是湖南常德的冯琛。“天琛者,自然之美也。,,正如我的名字一样,在我看来自然的美才美得自然。我曾有过声乐八级考场上喜悦,也曾有过全省钢琴大赛上的遗憾。成功和失败对我来说都是一种积累,我渴望通过不断的积累,成为传播知识、传送快乐、传递信息的新闻天使。(常德市一中学生,2006年考入中国传媒大学播音主持艺术学院)

  9.尊敬的评委老师,你们好。我叫叶颖颖,来自湖南长沙。颖颖,就是尖子的意思。清晨的叶尖儿上会挂着在阳光下闪光的露珠,我的愿望是成为一半妻兰中放出自己的光芒。(长沙市雅礼中学,2005年考入中国传媒大学播音主持艺术学院)

  14(打快板)各位评委老师好,我的名字叫姜淼。

  是水赋予我灵性,是水赋予我秀气。

  又因生活在水乡,所以取名叫做淼。

  性格开朗又活泼,从小喜欢唱啊跳。

  家人有时嫌我吵,嘴巴总是停不了。

  今天站在这舞台,要把风采来展现。

  如果表现不够好,敬请评委来指导。

  (怀化三中学生,2006年考入重庆大学播音主持专业)

  20.各位老师好,我叫田芮,今年l8岁,来自美丽的大湘西,感谢家乡的灵山秀水,一草一木,是它们毫不吝啬地把我养育成了这样一个高高大大的女孩。我喜欢把美当作自己的对象,然后用文字把它描述出来,因为这种美是灵动而富有情感的。每个人身上都有一个太阳,目的是要让它发光。我的发光点就是我的性格,开心、开朗、好学好强。所以我选编导这一专业,也希望今后在这个大舞台上,展现出自己最美的一面。(湘西自治州民族中学学生,2006年考入成都理工大学播音主持专业)

  22.我叫刘蓓蓓,来自湖南长沙,饮湘江水长大的我,有着如湘江一般时向温柔宁静时而活泼奔放的性格,安静的我爱好看书听音乐,沉醉在文字和音符的世界里,活泼的我喜欢放声歌唱开怀大笑无拘无束地挥洒年轻的活力,在这五彩斑斓的世界中我有幸接触到了播音主持,是它为我的青春年华点缀上了缤纷的色彩,我也一直在为此而不断努力着,今天能够得到诸位老师的肯定将是对我的付出最大的回报。(湖南师大附中学生,2006年考入中国传媒大学南图案。心有多大舞台就有多大,请支持我,谢谢! (湖南师大附中学生,2006年通过中国传媒大学南广学院播音主持专业考试)

  23.各位老师好!我是张莉,来自景色神秘的湘西,宋祖英的故乡——古丈,家乡的水孕育了我温柔善良的本性,家乡的山教会了我百折不挠的精神。在嘹亮的山歌里出生,在铿锵的鼓声中成长,作为一名土生土长的土家女孩,我热爱自己的家乡,但我更渴望看到外面的世界,我愿用我的勤劳来圆我的播音主持梦。(古丈县一中学生,2006年考入中国传媒大学南广学院播音主持专业)

  24.评委老师好!我是来自湘西的土家族女孩杨雁。我喜欢笑,我希望我的笑可以感染每一个人。我的母亲是名优秀的播音员,受她的影响我从小就对播音主持产生了浓厚的兴趣。于是,我有了这样一个梦想,希望用声音感染每一个人,给大家带来快乐和力量。(湘西自治州民族中学学生,2006年考入中国传媒大学南广学院播音主持专业)

  25.大家好,我来自湘西,是沈从文的小老乡。l988年的最后一天,我的妈妈还站在讲台上给她的学生讲课。忽然,一支粉笔落下,妈妈捂着肚子说:??我要生了。,,于是就在那临时改作产房的办公室里产下了一个女婴,那就是我,王若蘅。从小到大,我一直是班里年龄最小的,但老师和同学都夸我是最有想法的,我特别喜欢有声语言艺术,我渴望有朝一日,能成为一名职业主持人,用我的声音为大家传递信息,传递快乐。(湘西自治州民族中学学生,2006年考入福建师范大学播音主持专业)

  26.老师好,我叫张雨薇,来自湖南长沙,今年l8岁,我向上天祈祷了很久,神终于被我感动了,神问我愿望是什么,我说我要和话筒做一生的朋友。神说行,但只能七天,我说好,那就从星期一到星期七吧;神说不行,只能四天,我说好,春天、夏天、秋天、冬天;神又说不行,只能三天,我说好,那就昨天、今天、明天;神说不行,只能两天,我说好,白天、黑天;神还是说不行,只能一天,我说好,那就在我生命里的每一天!最后,神哭了,我笑了,天冷了,下雪了,祝老师身体健康,新年快乐!(长沙市同升湖实验学校学生,2006年考入湖南师范大学播音主持专业)

  27.大家好!我叫李玲,来自郴州市一中。我很享受舞蹈给我带来的美感,也很感激唱歌对我声音的锻造,而我却钟情于播音主持艺术,钟情于每一次比赛与主持经历给我带来的新的认识和提高。希望我能在播音主持艺术的殿堂里创造精彩,还请各位老师多给予我指点。谓}谢!(郴州市一中学生,2007年考入中国传媒大学播音主持艺术学院)

  29.尊敬的各位老师你们好,我是37号选手易欣。喝着洞庭水,傍着岳阳楼,我走过了l7个春秋。南国故土赋予我灵秀,潇湘大地赐以我热情。舞鞋上演绎的步履是我江南水乡般的娴娜,球场上驰骋的迅猛是我北方朔漠般的洒脱。我的梦想是成为一名优秀的节目主持人,期待能用手中的话筒将快乐分享给每一个观众,能在脚下的舞台用自信滋润每一片心田!谢谢!(岳阳中学学生,2007年考入深圳大学播音主持专业)

  30.尊敬的评委老师,你们好。我叫龚思含,来自湖南常德。我倾心于扬琴演奏的如醉如痴,也钟情于古典文学的意蕴深邃。从小就热爱播音主持事业的我热情开朗,总希望有一天能站在聚光灯下用话筒将快乐与幸福传递给每一个人!今年夏天我有幸代表湖南去北京参加“新苗杯”主持人大赛,这让我增长了见识,看到了差距,也学到了许多。但相信这只是我追梦旅程的第一站,经过我的不懈努力,梦想终会成为现实!谢谢!(桃源县一中学生,2007年考入中国传媒大学南广学院播音主持专业)

5:18大范文

  宝贝公主的自我介绍:

  爸爸教我:爱家庭

  爸爸工作很忙,但是他会尽量用更多的时间陪伴我,每天下班后,就会跟我玩游戏;周末会带我骑自行车,游泳。每当他休假,我们就会到外面郊游。“家庭”是每个人心中最神圣的东西,别看爸爸是个大忙人,但对自己的家人别提有多温柔啦!在家里,每一餐饭前,全家人都要手拉手说:“祝福我们有个好胃口!”然后才美美地享受食物。这种餐前的祝福让我们全家人都知道团结在一起共同进餐,是一件很幸福的事情。

  妈妈教我:做公主

  欧洲人对孩子很宽容,常见到小女孩们光着脚丫在公园里跑,而妈妈会告诉我,要想成为公主,举止一定要优雅才行哦!妈妈就是一位“大公主”,她有一双非常灵巧的手,她亲手做的玩偶比买来的还要精致。我虽然还不能做出那样美丽的东西,不过作为妈妈的女儿,还是遗传到了一点灵巧的哦。我很喜欢做手工,还会打扮自己。妈妈说,心灵手巧才能做公主。

  爸爸妈妈都对我很民主,从不会强迫我学什么,做什么。但是,如果我说谎,不遵守承诺,我就会受到惩罚。他们都会不理我,让我自己好好反省。妈妈说,诚实守信是一个人最珍贵的美德,不养成优秀的品德怎么能行呢?

  天使的礼物

  有一天,我掉了一颗牙,爸爸说那是因为我长大了,所以小时候的baby牙已经不合适了,需要更换新的牙了!我听了好兴奋啊,因为长大了就意味着可以实现很多的梦想:可以吃口香糖、可以穿高跟鞋、可以做漂亮的新娘……真没想到,长大了连牙齿也要换新的了!爸爸说在欧洲一些国家,掉第一颗牙后,要把它好好收藏在一个特别的小盒子里,放在床头,夜里天使会把一个装着金币的袋子放在你的枕头下面,而且会保佑你健康的厂长。于是,第一颗掉下的小牙,被窝小心翼翼地装进了爸爸实现准备好的小盒子里,睡觉前放在了床头。第二天早上,我真的收到金币了!我高兴的把这个消息告诉了爸爸妈妈。妈妈说这是一个身材高大的“天使”在我熟睡时候把金币放进去的……我好高兴受到了天使送给我的金币,更开心的是我终于长大了。

  我的邀请

  中国是我美丽的家乡,上海是举世闻名的城市,目前,东方明珠电视塔,金贸大厦,101层环球金融中心是它的杰作。包括东北,冰天雪地的魅力城市;南部,海南岛美丽四射,光彩照人。怎么样?我的家乡不错吧?欢迎大家到中国做客哦!

6:18大范文

  面试技巧还是很有用的,它可以在一定程度上让你给面试官留下好印象:面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。或者你应该跟更多的人去交流,面试技巧分享会使你得到更多的帮助。所以,总结了面试里面的十大技巧,希望有帮助。

  技巧一:自我介绍不超2分钟

  “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。面试的一分钟介绍是最适合不过了。

  技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围

  “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。要顺利面试这部分似乎显得有点总要,体现你的责任感。这个使每一个单位都需要的。

  技巧三:用乐群性爱好点缀形象

  “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

  技巧四:不忘本令考官难忘

  “你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。面试第一印象是很重要的。

  技巧五:座右铭与应聘行业相关

  通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”。

  技巧六:说与工作“无关紧要”的缺点

  当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  技巧七:尽量回避待遇问题

  考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  技巧八:遇到提问陷阱采用迂回战术

  “如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

  技巧九:回避回答对上级具体的希望

  “你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”面试陷阱就需要巧妙的避开了。

  技巧十:尽量体现机智、果敢和敬业

  “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。这样的回答能不让面试官眼前一亮?

7:18大范文

  公务员考试笔试过关后,考生们又开始备战7月1日以后的面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,吉林省人才交流中心的魏老师昨天就“甲级考生”所要面对的无领导小组讨论面试进行了全方位解读。

  关于“无领导小组讨论”

  在公务员录用考试中,报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试为甲级,采用无领导小组讨论方式面试。“啥叫无领导小组讨论面试?”不少考生不解其意。对此,魏老师解释说:无领导小组讨论是一种集体测试的面试法,通常会选择一组考生,一般是6至8人就一个问题展开讨论,讨论过程中不指定负责人,经过40分钟到1个小时左右的时间后,要形成一致意见的讨论结果,以书面形式报给评审组。

  无领导小组讨论面试有两方面的考查特征,一个是在内容维度上,一个是在过程维度上。魏老师说,“内容维度是看你对最后形成的讨论结果贡献了什么”,发言的内容对讨论结果起决定性作用或者在讨论结果中占很大分量的,面试的成绩会高。

  在讨论的过程中,经常会出现别人的观点和自己的观点有矛盾和冲突,“这就要看考生是否具有说服别人接受自己观点的能力,”魏老师说,考生还要具备调解争议缓和气氛的能力。在讨论进行了一段时间后,考生还要有引导讨论方向的能力,并做出阶段性的总结。

  面试的9个技巧

  1.要充满信心。

  2.放下包袱大胆开口。抢先发言会给人“先入为主”的印象。

  3.控制语速。这会让人感觉你的答案是在思考后说出来的。

  4.避免“夸夸其谈”。发言时最好语言精炼、观点鲜明、逻辑缜密。

  5.不能口出恶言。当你要反驳其他考生的观点时不能恶语相加,要有一个尊重他人的态度。

  6.别搞“一言堂”。在充分表达自己观点后不要垄断发言。

  7.准备纸笔。记下他人发言要点,还要整理出自己的发言提纲。

8:18大范文

  职场上的面试每每令人升起忐忑不安情绪,但专家指出面试其实没什么,只要外表端正、有信心、说该说的就可以了。美国最大线上招聘网careerbuilder近期刊登了一篇专访talent technology公司主管莫兰(greg moran)的报导,他提醒求职者千万别犯以下八项禁忌:

  勿道前任老板之过

  即使没有很多好事可以说,然而,千万别认为诚实为上策。如果照实讲出对上一个老板的不悦,那会让面试你的人再质问你,为何你上一个工作和人际关系处得不好,而且接下来最好准备好解释什么样的公司和管理风格最适合你。

  勿说对方一无所知

  假如面试者问到您是否了解该公司,而你说不知道,面试者会质疑你为何要应征工作,而且可能会猜你只在追求金钱,而不是职业。除非偷懒或不善规划,否则以今天的技术,不可能查不到任何公司的资讯,没有老问会喜欢有这些特质的人。

  勿说没有问题

  面试官问你有没有问题时,若直接说没有,很像在告诉面试官,你不知道任何有关该公司的资讯,也可能让人联想到也许你对这家公司缺乏兴趣。所以最好事先研究公司,了解公司的策略、目标和人员。了解这些将会使你想出一些可以使面试对谈更顺利的问题。

  勿先提休假要求

  当然每个人都会有需要处理私事的时间,老板也应该会体谅这点,但莫兰建议千万不要在谈薪水以前提到休假的要求。一提及此,有可能使面谈提早结束,因为这将使面试官觉得你自认会获录取,给人太过傲慢的印象。

  勿太早提升迁问题

  若想表现企图心,应注意不要直接问到升迁的可能性,因为在录取与否根本还不确定就先问到升迁,似乎有点离题。其实,这个问题有很多委婉的问法,举例来说,可以问应征职位的传统生涯路径,或者,问面试官为何这个职位要征人,这也有助于了解更多关于这个职务未来的发展机会。

  勿闲聊无关话题

  避免转到其它无关话题,以及具争议性的问题,或离工作太远的话题。莫兰说:“很多时候,当我在面试应征者时,有人会直问我个人的嗜好,家庭责任等问题。虽然企图建立融洽是必不可少的,但把它拉的太远,可能将你带进某种不自在的领域。”

  勿照剧本念

  直接按照原先写好的脚本回答问题,虽然较准确,但不会给面试官留下深刻印象。他们不仅使你听起来像只是生硬的照本宣科,也会让对话进行不下去,莫兰提醒“这是两人之间为了解彼此的对话,所以应视现场状况应对。”

  勿大肆抱怨

  若谈到生气的事情,千万不要试图动摇任何人对该事的看法,这将使对方产生厌恶感或态度转为恶劣,因为他们也可能不同意你的观点。莫兰警告:“当感到不悦,应尽量压抑并维持乐观神情。一旦有所抱怨,将被立即被拒绝,因为没有面试官会想要录取爱抱怨的人。”

9:18大范文

  下面是面试指导揭晓打动面试考官的六大技巧是什么,由范文网整理分享,有兴趣的不妨来查阅了解下吧。

  1.反复调研。

  首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称唿考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。

  2.恰当着装。

  穿职业装就万无一失吗?

  No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。

  3.准时到达。

  面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深唿吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。

  4.准备答案。

  以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

  5.运用肢体。

  握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?

  6.利用材料。

  前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。

  面试指导揭晓打动面试考官的六大技巧是什么已经呈现在各位面前了,如果您觉得有参考价值,欢迎大家继续关注范文网。

10:18大范文

  作为全球最负盛名的公司之一,微软如何网罗英才呢?笔者昨日亲历其在复旦大学的校园招聘会,让笔者大开眼界,笔试题目竟只有小学三年级水平。

  下午3点半,笔者以一名应聘者的身份坐进笔试考场,心里有些忐忑。试卷到手,不禁吓一跳。第一道题目竟是:“给你两个8,两个3,只运用加减乘除和括号运算,如何得出24?”

  整整一页试卷,所有题目都有点“稀奇古怪”,有的是判断时钟打点所需时间,有的是判断一个人所戴帽子的颜色,不仅和计算机丝毫不搭界,而且没有一点科技含量。用微软全球技术中心总经理唐骏博士的话说:“小学三年级水平的人就可以做。”

  微软全球技术中心总经理助理表示:“我们的目的是选人,而不是难倒学生。这些题目虽然和计算机没有什么直接关系,但考察的是一个人的逻辑能力,这对于编程非常重要。”

  据悉,有幸从参加笔试的千名同学中脱颖而出的200多人,还将面临多达7轮的一连串面试,时间从晚上6点钟持续到11点,这不仅是智力上的较量,对面试者的体力也是巨大考验。唐骏总经理戏称:“能够成功进入我们公司的人,身体素质都很好。”

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