得到
  • 汉语词
  • 汉语典
当前位置 :
考核范文
更新时间:2024-03-29 09:20:15

【篇一】考核范文

  同志们:

  一、回顾和总结整改阶段工作

  整改阶段是在前两个阶段工作的基础上,集中精力和时间解决干部作风和行政效能方面存在突出问题的最重要阶段,是抓落实、见成效的关键阶段,我们按照《全市作风效能集中整改阶段实施方案》和《总体方案》要求,结合我局实际,制定了《柳州市农业局转变干部作风加强机关行政效能建设活动集中整改阶段实施方案》,提出了阶段的工作目标和任务,明确活动的具体工作要求,将任务落实到局机关的责任科室,各部门通力合作,共同完成任务,较好地完成市作风效能办布置的具体工作任务。

  主要开展以下八个方面的工作:

  (一)针对问题,制定公开承诺。根据市作风效能办《关于在集中整改阶段中开展公开承诺的实施意见》,局效能办按照有关文件要求,制定了《柳州市农业局关于在机关和干部中推行公开承诺的实施方案》。明确了单位、部门和个人对公开承诺的总体要求、基本原则以及承诺的内容,有步骤、有计划地开展制定承诺、公开承诺和评诺工作。

  局作风效能办于6月中旬制定完成《柳州市农业局向社会公开承诺书》,并以文件形式上报市作风效能办。经市作风效能办审核后,刊登在7月24日的《柳州日报》上,同时,局效能办还将承诺制作成板报公布在单位内部和柳州市农业信息网站上向社会公开。到7月底,全部完成了科室承诺书和个人岗位公开承诺书。 2007年8月6日,局作风效能办将局机关各科室、个人承诺制成专题版报在单位内部公开。

  (二)开展主题实践活动和为纳税人办实事活动。开展主题实践活动和为纳税人办实事活动是转变干部作风最直接的具体行动,是服务基层、服务群众最好的体现。我们主要开展了以下几项主题实践和办实事活动:

  2、为纳税人办实事活动。一是在市、县区建立无公害农产品市场营销点;二是开展无公害农产品质量安全工程;三是实施农业产业化龙头企业成长计划,为农业龙头企业做好服务。

  3、党员志愿服务社区。根据市作风效能办《关于在全市开展党员义工服务社区活动的实施意见》文件精神,我局共有22名在职党员分别到宏柳社区、罗池社区等9个社区报名,报到认岗的党员人数占在职党员总数的52.3%。我们根据本单位的工作职责和实际情况,把社会需要和服务能力结合起来,真正使党员义工服务工作落到实处。一是到农村、城镇社区为农民开展农业技术咨询服务、农产品质量安全食品宣传咨询;二是开展向宏柳社区“爱心超市”和困难党员捐款捐物献爱心活动。三是为农村贫困地区“送温暖、献爱心”,到我局帮扶点融安县潭头乡特困农户家中,与他们结成脱贫致富对子,向他们赠送的科普种养书籍、钱物等。

  (三)认真落实和执行“三项制度”。自柳州市三项制度下发后,我局认真学习贯彻落实执行柳州市“三项制度”,制定了《柳州市农业局落实“三项制度”的实施办法》;加强办证大厅服务窗口工作。按照市政府的要求,我局在市政务服务中心设置了服务窗口,配备了窗口工作人员,明确首问责任人,认真执行首问负责、限时办结和责任追究制。从9月以后,我局将原来在部门内部办理的“农业植物检疫行政许可(核准事项)”,迁入市政务服务中心,与原来的“种子生产经营许可(审批事项)一同办理,工作的时间由原来的每周三的一天增加到现在的每天值班。此外,还在局机关内部设立了政策法规科为内设机关服务窗口,每天配备专人值班,切实将三项制度落到实处。

  (四)进一步规范行政行为。一是我局农业执法人员严格执行法律法规,依法履行职能,按法定程序办事,公正、文明执法,认真学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》,积极参加自治区、市政府举办的各种法制培训班。在执法过程中严格按照《广西壮族自治区农作物种子生产经营许可证管理办法》等5个管理办法执行,严格按照《农业行政执法制度》规定的职责和程序等制度办事,到目前,没有发生农业执法过错的情况。二是积极开展行业协会和中介组织与行政职能部门脱钩工作。根据《柳州市人民政府办公室关于印发行业协会和中介组织与行政职能部门脱钩工作方案的通知》(柳政办[2007]86号)精神,按照脱钩工作方案的有关条件,及时与有关部门联系办理脱钩事宜。

  (五)全面推行政务公开。为进一步增强行政行为的透明度,我局紧紧围绕效能建设的总体要求,制定了《柳州市农业局政务事项主动公开和依申请公开办法》6项政务公开制度。编制了政务公开的详细目录。一是在市政务服务中心办理的“种子生产经营许可(审批事项)和农业植物检疫行政许可(核准事项)”;二是在机关内部办理的“申报科技项目成果鉴定、登记、奖励,柳州市农业系列专业技术职称管理,柳州市支农投资项目管理”等事项。凡是依法将应当让公众知晓的事项都及时通过“政务公开栏”或农业信息网站对外发布,通过快捷、方便的公开渠道有效地进行政务公开。

  (六)完善制度建设,建立健全内部管理制度。围绕优化发展环境、规范办事程序、提供优质服务为目标,加强了行政审批方面的制度建设,并将各项管理制度、办事程序在“柳州农业网”政务公开栏上公开。在办证大厅服务窗口印制市农业局窗口服务告知单,极大地方便到我局窗口办事的群众。此外,我们还对已有的各种内部管理制度进行清理,修改和完善各种管理制度,建立健全机关绩效考评办法。目前,我局制定了《柳州市农业局落实“三项制度实施办法》、《柳州市农业局工作制度》等各项管理制度共34个。

  (七)加强理论学习,不断提高干部的政治思想素质和业务水平。一是搞好中心组学习,切实加强领导班子自身建设。中心组学习每季度一次的集中学习,形成制度化、规范化。二是加强党员干部的理论学习。邀请市委讲师团上理论专题课,采取各种丰富多彩、灵活机动、体现实效的学习形式,营造理论学习的浓厚氛围。三是加强干部培训工作。按照市委组织部、市人事部门的部署,积极选送党员干部到党校参加学习培训,参加公务员公共管理核心课程培训,还利用市农干校等各种资源对干部进行知识更新培训。

  二、开展集中整改阶段取得的成效

  通过广大干部职工的共同努力,我局作风效能建设取得了一定的成绩,干部作风、工作效率、服务质量等方面有了不同程度的转变和提高。一是机关干部作风有了明显的变化;二是服务意识明显增强。干部职工立足本职岗位,在工作中坚持高标准、严要求,尽心尽职做好本职工作,自觉为“三农”服务的意识明显提高;三是工作效率和质量比以前有了较大地提高;

  (四)机关自身建设得到加强。

  三、存在的问题

  在开展转变干部作风,加强机关行政效能建设方面,我们做了一些应做的工作,也取得一定的成绩,但与上级要求相比,还有一定差距,还存在一些不足:如干部素质教育还要进一步加强,各种制度、机制还要不断完善,服务三农的方法和措施还不够多、不够创新,个别早退、不按时做早操的现象依然存在等等,这些问题有待于下一阶段认真加以解决。

  四、巩固成果,切实做好考核总结阶段,推动作风效能建设深入开展

  认真总结前一段工作经验,对存在的一些问题进行研究,在市作风效能办的统一部署下,积极做好考核总结阶段工作。按照《全市转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核总结阶段实施方案》的要求,这一阶段的主要任务有以下几个方面:一是认真组织对整个活动进行考核,搞好总结提高,进一步深化整改,健全和完善作风效能建设长效机制,使机关作风效能建设制度化、规范化。二是以实事求是、公开、公平、公正为原则,主要从转变作风、贯彻落实“三项制度”、深化行政管理体制改革、建立作风效能建设长效工作机制等方面进行量化评分,力求全面客观反映各级机关开展作风效能建设活动的情况;三是认真总结作风效能建设活动开展以来好的做法和经验,建立健全

【篇二】考核范文

  同志们:

  为做好迎接市人事局关于开展2009年度机关事业单位工作人员平时考核工作的检查,根据《公务员法》和《河南省公务员考核实施办法》以及《市人事局关于开展2009年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》有关规定,今天召开专题会议,对全区机关事业单位工作人员平时考核工作和事业单位法人登记工作进行安排部署,下面,我讲几点要求:

  一、充分认识考核工作重要性,不断增强责任意识

  开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段,它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用,而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升,因此开展考核工作意义重大也十分必要。 各单位要高度重视机关事业单位工作人员年度和平时考核工作,与会人员回去后,要把会议精神向主要领导做详细汇报,切实把加强和改进年度和平时考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施,加强对年度考核工作的领导。并根据实际情况,科学安排考核工作时间,认真组织实施,确保按时保质完成各项任务。

  二、精心组织,抓好关键环节

  各单位要按照会议要求,迅速成立考核领导小组,定期召开考核工作会议,严格按照方案要求有效开展平时考核工作:一是被考核人员要详实记录个人年度考核手册,且在平时考核的基础上,实事求是地撰写个人总结;二是各单位能够制定出勤管理制度,并且做到严格出勤管理;三是不断完善工作实绩动态考核机制,建立健全平时考核工作实绩台帐,使考核工作更加科学化、规范化。

  三、严格标准,做到客观公正

  一是各单位要从人才是第一资源、智力是第一资本的高度来认识考核工作的重要性和紧迫性。尤其是考核领导小组成员要从大局出发,做到客观公正、心底无私,把考核工作当成检验每名被考核人员党性原则强不强,执行政策严不严,思想境界高不高的试金石,切实过好人情关、亲朋关、名利关。

  二是各单位要坚持实事求是的考核原则,在实际操作中做好“两个结合”,即个人自我评议与民主评议领导评鉴相结合,量化考评与定性评鉴相结合。对平时工作不努力,年终考评时,自我评议明显不符实者要进行批评教育;要通过开展年度和平时考核,让那些德能勤绩优秀者脱颖而出,真正成为群众学习的榜样,成为同级干部的一面旗帜,达到领导满意、群众服气、个人有动力的目的。

  刚才鲁部长在讲话中指出,各单位在做好考核工作的同时,还要搞好自查,总结经验,认真查找和分析考核工作的薄弱环节和存在的问题,进一步研究完善和创新考核工作的思路、方法和措施,切实提高平时考核工作质量,充分发挥考核的激励导向作用。区委组织部和区人劳社保局将对全区平时考核工作进行检查,并根据工作完成情况进行量化评分,按照四个等级进行分类排队。我们还将检查情况上报区领导和市人事局,并对本次检查情况向全区进行通报,对思想认识不够到位,指导思想不端正,标准把握不严格,评议环节不严密,考核机制不健全的严格按照有关规定追究责任,从而确保全区机关事业单位工作人员考核工作步入正轨。

  我的讲话完了,谢谢大家!

【篇三】考核范文

  同志们: 这次会议是镇党委、镇政府在年前召开的最后一次大会。刚才,李镇长对前一阶段我们组织的办实事工作观摩进行了具体总结,对大家一年来所取得的成绩给予了充分肯定,这些成绩,可以说是全镇党政领导班子和广大干部精神风貌和工作风貌的缩影,代表着全镇党政领导班子和干部队伍建设的主流,对我们进一步加强领导班子自身建设也具有十分重要的借鉴作用。在此,我代表镇党委、镇政府向大家表示感谢!希望大家进一步认清形势,统一思想,团结奉献,深化改革,突出特色,争创一流,努力开创我镇各项工作的新局面。下面,我就年终考核工作讲几点意见:

  一、这次年度工作考核情况

  通过对考核结果的分析,我镇绝大多数班子和干部是好的和比较好的,群众对班子和干部的评价是客观公正的,各方面的评议结果和实地考察结果比较一致。绝大多数坚持求真务实的工作作风,干大事、干难事、干好事,能够全面落实镇县两级的部署,较好地完成了2006年度的各项工作任务。但是,考核中也反映出了一些问题。主要是有的班子坚持民主集中制不够好,团结协调较差,班子整体功能发挥不好。像有些村两委的主干评价都不错,但对班子整体凭借却不高;有的班子和干部缺乏开拓精神,事业心、责任感不强,打不开工作局面,工作实绩平平,甚至没有完成年度工作目标,对有些群众反映清冽的问题连年不能得到及时有效的解决,群众意见纷纷;有的班子成员不够安心本职工作,工作主动性较差。在谈话中,不少党员群众反映一年间全村不开一个群众会,不开一次党员会,这样的支部和村委怎么能够担当起重任;还有个别干部工作作风飘浮,不扎实等等。尽管这些问题只是反映在少数班子、个别干部身上,但造成了很不好的影响,必须引起高度重视,要采取有力措施,认真加以解决。

  二、充分运用年度考核结果,努力把班子和干部队伍建设提高到一个新水平

  当前,我们面临的任务非常艰巨,确保今年各项工作顺利实施的要求很高。从这次年度工作考核情况看,班子和干部队伍建设中也确实存在一些不可忽视的问题。可以说,新的形势、新的任务和班子建设的现状,对我们提出了新的更高的要求。就加强班子和干部队伍建设,今天我着重结合年度工作考核情况,突出强调以下两点:

  1、要进一步加强团结协调,争创一流班子。团结就是力量,团结就是大局。团结搞不好,一事无成。这些年来,镇党委一直非常重视这个问题,全镇干部队伍呈现出一种团结一致、奋发向上的可喜局面。要想保持住好的局面,解决这些问题,必须继续把讲团结作为班子建设的重要内容来抓。首先,要有强烈的团结意识。能不能搞好团结,是衡量和检验领导干部素质高低,能力强弱的一个重要标志,说到底是政治上是否成熟的表现。因此,作为干部,一定要强化团结意识,象爱护自己的眼睛一样,珍视和维护好团结。其次,要讲究方法。班子内部,大量的要靠沟通,靠协商。因此,要在继续加强班子民主集中制建设的基础上,特别重视做好协调沟通工作,尤其是一把手更要重视这个问题。一是善于求同。一个班子不团结,往往是有的同志对求同存异没有正确的认识。辩证法告诉我们,矛盾无处不有,无时不在。作为领导干部要有容人之量,有非常强烈的求同意识、协作共事意识,要从工作大局出发,大事讲党性、讲原则,小事讲涵养、讲风格,要善于克制自己,有不同意见要把话说在当面,开诚布公,襟怀坦白,坚持正确的,改正错误的,坚持少数服从多数,下级服从上级。二是要善于沟通。要在政策和纪律所允许的范围内,把自己知道的一些精神和情况及时向大家通报,把自己的思想和看法经常同大家交流,做到一般事情及时沟通,重大决策反复沟通,改变决定重新沟通,把班子的决策建立在充分民主的基础上。三是要善于协商。工作中要相互理解,相互支持,多做换位思考,在商量的过程中,求得共识,达到一致。当然,我们讲团结,讲协调,决不是不讲原则,搞一团和气,当好好先生。团结协调要建立在党性原则的基础上。这里需要特别强调的是,在党内、在班子内部开展积极的批评和自我批评,对干部加强教育和监督,这同团结协调是并行不悖的两个方面,发现问题或问题苗头及时同干部进行谈话打招呼,这是对同志的爱护。如果对错误的东西姑息迁就,发现干部有问题还哄着、捧着、护着、瞒着,这才是害了同志。这次会后,我们要及时将考核结果及群众反映集中的意见向各村班子和干部进行反馈,并结合考核反馈情况,肯定成绩,指出不足,以利今后。这次我们搞的考核可以说是在这方面开了个好头,以后我们要长久地坚持下去。今年我们要根据实际情况,对没有改正的班子和个人予以整顿和调整。

  2、要发扬埋头苦干的精神,增强事业心和责任感,争创一流业绩。做好我们当前的工作,需要多方努力,需要多种措施,但最基本的是需要抓紧时间,埋头苦干。埋头苦干,可以出成绩,可以战胜困难,开拓前进。没有埋头苦干,一切无从谈起。作为我们基层班子,主要任务就是抓落实。抓落实就要苦干实干。从年度考核看,还确实存在着一些工作不安心,不扎实、不思进取的倾向。这虽然是个别的、局部的,但危害不能低估。“空谈误过,实干兴邦”。组织和群众评价一个班子、一个干部,不是听喊得怎么样,而是看干得怎么样。一个村、一个干部好的威信和形象,也不是喊出来的,而是干出来的。我们对任劳任怨、埋头苦干、做出突出业绩的干部,要支持、表彰、重用;对唱功好,做功差,或只说不做,甚至虚报浮夸的,要批评教育,经教育仍不改正的,要果断进行组织调整。我和李镇长已经初步交流了看法,今年要拿出大块的资金,对表现好的村予以重奖。大家一定要铺下身子,办实事,求实效,奋力开拓,自我加压,创造性开展工作。以事业的成就,工作的业绩,自己的作为,来赢得人民的信任、组织的肯定。

  三、总结经验,完善考核,促进机关作风转变和各项工作的深入开展

  年度工作考核的根本目的是为了促进工作,加强班子建设,促进党的建设、精神文明建设和新农村建设等各项事业的发展。实行年度工作考核制度,是在干部工作中发扬民主、走群众路线的实际步骤,在激励和监督干部奋发进取、努力工作,转变作风,提高工作效率等方面都将起到重要作用。要继续坚持下去,并认真加以总结完善。今后我们要进一步完善目标制、评议制、奖惩制“三制一体”的年度考核体系,突出实绩考核,强化考核结果兑现,加大年度考核与平时考核结合的力度,全面了解领导干部在德能勤绩廉方面的表现及综合评价情况,一年好不等于年年好,一年差也不等于年年差。今年好,不再加劲,明年也可能落伍;今年差,奋起直追,明年也可以好转。大家要有这样一个观念,班子建设、干部队伍建设和各项工作任何时候都不能有丝毫的懈怠和放松。要进一步完善考核工作,还要切实加强制度建设。要运用好年度考核结果,认真坚持好谈话、诫勉、函询等制度,建立健全谈话打招呼制度、领导干部待岗制度、重大责任追究制度和干部考察责任制度,加强对干部的教育和监督,做到教育于事前,监督于经常,防患于未然。

  同志们,春风送暖,万象更新,党和人民期待着我们取得新的更加辉煌的业绩。让我们万众一心,排除万难,大胆开拓,奋力拼搏,为建设一个文明、富裕、繁荣的现代化新解店而努力奋斗!

  春节将至,借此机会,我先向大家拜一个早年!祝愿大家在新的一年里工作顺心如意,家庭美满幸福!

  谢谢大家!

【篇四】考核范文

  教师年度考核工作总结

  本年度里,在思想上,我一贯坚持和坚决拥护党的各种路线、方针、政策,关心国家大事,关心教育的发展。自觉遵守法律法规和各项规章制度。严格遵守师德规范,为人师表,率先垂范,坚持党的群众路线,利用各种形式,进行政治学习,提高自己的政治修养和政策水平。

  在工作上, 能够以饱满的热情投入到工作中去,工作中,能够严格要求自己,能做到廉政勤政,学校被评为xx县廉政文化示范点 ;工作中,能根据上级主管部门的要求,不折不扣完成任务 ;工作中,能积极调动全体教师的积极性,以教学质量为生命线,使得学校毕业班教学质量位居全县第一;工作中,我和全体同仁一道,尽心尽力,无私奉献,做出了很多努力,取得了可喜成绩,得到了家长和社会各界的认同和赞许,在三年一次的办学水平评估中学校取得优秀等级。

  在即将过去的一在年里,我坚持出满勤,早到校迟离校,暑假不放假,组织安排学校的基建工作,使得校园环境有了很大的改观,校园文化建设得到发展。

  在教学上,坚持参与各类教研活动,完成网络培训和校本培训,并积极争取培训机会,让教师有学习提高的机会,学校教师素质得到提高,教师队伍得到提升,为学校可持续发展打下良好基础。

  以上,是我一年来的工作小结,虽然取得了一点成绩,但是也存在着许多不足。我想在今后的工作中,不断完善自己,更努力的勤奋工作。胸怀感恩之心去努力报答社会和关心我的组织和同仁,为自己热爱的教育事业做出努力。

【篇五】考核范文

  信息中心年度考核总结

  2013年岁末将至,新的一年即将开始,对过去一年的工作学习情况我进行了认真地回顾和思考:

  一、2013年工作情况回顾

  进入国税,我一直在信息中心工作,到现在已经有2年时间了。通过2年时间的工作学习,我对信息技术岗位工作有了更进一步的了解和认识。2012年,我除了做好计算机和网络维护的基础工作外,还参与完成金税三期网络建设工作、税收票证模块上线工作,协助管理单位做好企业纳税网络申报工作,协助推行风险评估及电子档案系统的使用,积极完成计算机安防系统注册和实名制工作。在工作中学习,在学习中工作,认真摸索,力争做好每一项具体工作。通过参与金税三期网络工程,我对网络的认识和理解得到了加深,在计算机安防系统注册工作中,积极与市局信息中心反复核实,进管理后台反复核对,目的只有一个,就是注册率和实名制均达100%。

  二、面临的问题

  信息技术岗位工作专业性要求比较强,在高标准的工作要求与我现有的知识结构之间存在差距,面临能力不足的危险。应对工作和学习,我不缺少工作压力,不缺少工作激情,不缺少学习的恒心,但我缺少学习的时间和机会,尤其是专业知识的系统学习。

  三、今后工作打算

  同时,也借这个机会,向大家说明一下,有时候电话没有及时接听,是因为在其他科室忙,请原谅。

  主要不足

  信息技术岗位专业知识不够系统全面,有待进一步学习提高。

【篇六】考核范文

  2015年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀共产党员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

  一、职能工作主要成绩

  二、 创新管理主要特点

  (一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》,在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中,《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件,年见报刊达60余篇。

  2015年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨越发展做出新成绩。

【篇七】考核范文

  一年的教育教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就2015年的工作总结如下:

  一、政治思想方面:

  本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业:能认真学习“三个代表”重要思想、十七大报告精神,做好政治学习笔记、写好学习心得,思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立良好的教师形象;带头与同事研究业务,毫不保留自己的观点,实话实说,互相学习,共同提高教学水平;能够顾全大局,团结协作,在各方面以党员的标准严格要求自己,以便更快地适应教育发展的形势。

  二、教育教学工作:

  首先,能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合,以提高学生分析问题和解决问题能力为目标,切实落实培养学生的创新思维和创造能力,并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度,帮助学生拓展思路,从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

  第二,能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系,达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

  第三,尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养,在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力,提出与学生自身水平相当的问题,鼓励他们大胆探索,共同提高。

  三、其他方面:

  每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施,撰写学校工作总结,突出反映学校师生成果;统筹安排学校的教学工作,注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设,促进教师专业成长;个人能认真参加市小学校长高级研修班的学习,每次学习都能提前安排好工作,做到学习、工作两不误;创建个人博客,把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享,丰富业余生活,记录教育人生;个人撰写的《数据的“力量”》发表于《小学数学教学》、四年级(上)《“解决问题的策略”教学设计》发表于《小学教学设计》。

  四、努力方向:

  在新的一年中,我将以优秀同行为榜样,加强自身政治学习、业务锤炼,不断提高教育教学水平和学校管理能力,为学校的发展作出更大的贡献。

【篇八】考核范文

  时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已经结束,为了把今后的教育教学工作做得更出色,本人就这学期的工作总结如下:

  一、 思想工作方面

  俗话说:“活到老,学到老”,我一直在各方面都严格要求自己,不断地提升自己,以便使自己更快地适应社会发展的需要。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素养,处处以为人师表律己。

  二、 教育教学方面

  这学期,本人仍然担任语文教学工作,班上有46名学生。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材的每个环节,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记录下来与同事交流,甚至把它写成文章发表在各类博客中。平时,工作上任劳任怨、待人真诚、热爱学生,因为低段教学识字是重点,所以我一直采用多种渠道让学生轻松识字,并 积极参与听课、评课,虚心向同行学习,交流教学方法,博采众长,提高教学水平。我尊重学生的人格,平等地对待班里的每一个学生,让他们都感受到老师的关爱,感受到读书的乐趣,因为良好的师生关系才能促进了学生的学习。

  三.遵守纪律方面

  我热爱自己的事业,严格遵守学校的各项规章制度,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在平时工作中,不迟到,不早退,就是有时有课要上,无法调课,不能及时参加校本培训,也会主动给领导请假,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导、同事之间的关系。

  四、业务进修方面

  随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学现代教育技术,会制作简单的平面图;喜欢阅读各类文学作品,特别喜欢创作了聊斋故事和哲理故事连载,有好几篇关于女人的哲理文章都出现在百度首页。

  五、教学效果方面

  通过一学期的努力,教学效果还不错,我班孩子的优生率为100%,合格率也为100%。教学始终是一门遗憾的艺术,在今后的教育教学工作中,我将更加严格要求自己,努力工作,不断进取,重视自身修养,开拓前进,为美好的教育事业奉献自己的力量。

【篇九】考核范文

  2015年,我的工作主要分三个部分,一是重大办相关工作;二是协助罗xx副主任完成黄区长交办的协调工作;三是抽调到xx复江道旧城改造指挥部从事相关协调工作。现将一年的主要工作,按时段划分简述如下:

  年初,按照分工,我主要负责重大办的相关工作,但由于机构调整,重大办移交隶属于区发改委,所以,一季度主要工作集中在xx城际铁路等工程的协调与机构移交的衔接工作,所涉工作完成得干净彻底、清楚明白。

  移交后,我的工作重点转到了协助罗xx副主任办理一些协调工作,主要是黄xx副区长交办的一些较难处置的遗留问题,主要事项是:xx西交路移民建房办证;xx新兴街还建小区办证;区农商行上市房产确权办证;宏德嘉园项目规费减免;金口航管处选址等调协工作。目前,除xx新兴街还建小区办证工作尚在办理之中外,其他工作基本协调到位。

  十月份以后,按照办公室的安排,被抽调到xx复江道旧城改造指挥部,具体的工作是会务组织与通知、相关群访接待与日常事务的处置。目前,这些工作的完成都得到了领导与同事的认可。另外,在这期间,我个人代表区政办独立带队完成了原区政府大院办公楼、门面及x户个人住宅的入户测量和信息采集工作。

  总之,一年的工作有张有弛,较为充实。在紧张时,能以具体工作为重,合理安排,高效、圆满的完成了各项工作;在相对轻闲时,能以学习为重,既达到提高自身素质的需要,也做到了坚守岗位的要求。

【篇十】考核范文

  一、政治思想和工作态度

  坚决拥护共产党的领导,服从学校的工作安排;热爱自己的本职工作,树立为教育教学、教师服务的意识;具有强烈的责任心和上进心,拥有强烈的合作意识和团队意识,在良好的人际交往与和谐的工作中,优质、高效地完成自己的本职工作和领导交给的临时性工作。

  二、业务水平

  积极参加县信息中心举办的CMIS数据库录入、学生卡、学生成绩软件使用的相关培训;正确录入新初一272名学生CMIS各项数据;认真学习光标阅读机的使用方法,对软件中的教师信息、学科信息、学生相关数据进行正确的设置,每学期末完成教师测评工作中的学生问卷统计工作;学习电子学籍的管理办法和操作流程,做到科学、合理、准确无误、及时管理学籍,高标准、严要求完成2011届初三学生毕业证的打印工作,受到中教科李章老师的表扬,并为兄弟学校打印毕业证提供实践经验。

  三、工作业绩

  根据学校工作需要,我负责考务、学籍和教务处档案的整理、归档工作。

  (一)考务工作

  1.据各年级在校生数,及时定购各年级、各学科的期末试卷和毕业年级的练兵卷,认真完成每学期期中试卷的审查和印制工作,在分数24个班级的试卷的时候做到及时、不缺卷,不错科,试卷外边的封卷纸上标明班级、科目、人数。

  在考试期间,将各种表格(我设计的考试配套表格)的电子版拷到各年级的电脑上,将试卷分析发放到教师的手中,保证了教师们统计各种数据的及时性和统一性,有助于教务处做好后期的统计、分析工作。

  2.为期中、期末考试准备封卷工具,布置考务室,审查验收试卷,指导初三教师封卷,圆满完成领导交给的任务。

  (二)学籍工作

  1. 9月初,在信息中心规定的时间内完成了CMIS数据的录入、修改、上报工作,并且保证了数据的准确性、真实性,为校领导、图书室、会计室、食堂、宿办等科室多次提供了年级、班级的在校生名单和学生数。

  2. 9月中旬,我完成了对全校学生的学籍核查并上报中教科的工作,完成了学生助学金基础数据报表;协助行政办公室完成了基层统计数据报表的统计工作。

  3. 10月,完成了对学校学生户口本复印件的核查和存档工作,为总务处提供了山区学生农户及川区学生农户、居民户的核查和统计名单表,为学校每个月给学生发放助学金提供了准确的学生信息;10月下旬,协助网管员完成了对全校学生卡的制卡数据的录入、导出、备份、上报工作。

  4. 针对八中学生流动快的特点,我及时更新CMIS学生数据库和年级、班级学生名单;及时做好学生转学、休学、退学等各种手续;每个月初进行一次在校生情况摸底统计,做到在校生、在籍生心中有数,从而制作八中学生学籍月报表,为校长

  了解学校学生情况、会计发放班主任费提供了最准确的数据。

  5. 两个星期对CMIS数据库和班级学生名单进行备份。

  (三)档案整理工作

  及时将教务处的各类档案材料按照档案分类标准进行分类、整理和装盒工作,并制作上交档案目录表,填写上交目录(一式两份),完成上交行政办公室档案和教务处部门档案的存档工作,严守档案秘密。做到档案归档及时、完整、不损坏,不流失;保证部门领导随时能查阅到所需资料。

  (四)其他工作

  1.及时完成对教师的教案、反思、作业、听课记录、学生四本使用情况的查阅和统计工作。

  2.每两周到考试中心为每一期的中考特刊,克服报纸多和重的困难,把270份报纸搬送到初三年级办公室,确保初三学生及教师及时阅读报纸,了解并学习网上报名、网上填报志愿的相关政策,并为他们的网上填报提供指导。

  3及时、高质量的完成领导交给的各种临时性任务。

  总结昨天,是为了改进我们今天的工作。让我们携手共创八中的辉煌!

【篇十一】考核范文

  绩效考核研讨会在唯昕全球营销中心召开,会议吸引了出口通精英会的多家企业和精英。黄琳黄总利用一个下午的时间充分讲述了电子商务绩效考核,清晰地描述了自己公司从不懂绩效到现在有了一定的成绩,从而令公司发展得更进一步。令到我们学习到如何一步步地让自己企业做到绩效考核。

  首先要让员工了解做绩效考核的原因:

  1、绩效考核是企业对员工的正当要求和标准规范,优秀的绩效不仅对公司有帮助,对员工个人成长更是意义重大。

  2、大量的调查数据显示,有考核的企业与无考核的企业业绩可以相差一倍。

  3、企业越走向成熟,处理事情的顺序就越应是法理情,而不是情理法。

  4、不考核,不管理并不是真正的对员工好,爱员工就应该考核他。没有标准的爱,叫溺爱:没有制度的爱,叫宠爱。

  5、绩效考核不论是对员工还是企业,只要运用得宜,都可以产生相当巨大的正面效果。

  其次要了解绩效考核做到70%就能让公司上轨道。每个绩效考核的侧重不同。将工资的一些钱拿来做绩效考核。将公司分为三个部门主管部、综合部和业务部。公司员工提交工作资料由行政助理和总经理协商将每个职位的绩效考核做出来。

  三个阶段都要提示还没达到目的的员工,提早完成进程,让自己的绩效考核至少保证在70分以上。月底绩效分数要公布,主管要和每个员工面谈好分数怎么来。用数据来确定职位,总裁要培养管理层。

  要了解:作为一家企业最根本的竞争力就是品格力,是品行。同行之间的优秀竞争力是员工品质。德在才的前面。绩效考核的目标,是驱动员工挑战业绩的极限。一切的管理在于要求,绩效考核就是一种关于要求的行为。明白绩效考核是一个过程。考核总是要跟实际相适应要有一定更新。要把公司利润按比例分配到每个职位,而不仅仅是业务员,而包括行政兼财务、采购部、设计部和宣传部。考核一定要公平、公正和公开。绩效考核历程:形式期、行事期、习惯期和文化期。

  听完xx贸易的x总分享后,xx礼品的x总、xx饰品的x总、xx的x总、xx摄影的x总、xx电脑的xx总、xx的刘总结合自己公司的现状,交流了绩效考核的要点和注意点,大家统一了以下看法。

  一、绩效考核要树立利他思维,一定要从爱和帮助他人成长作为出发点,人世间最大的力量是成就别人的梦想。已欲立而立人,己欲达而达人,要想成就自己的事业和梦想,首先帮助他人去实现他的梦想。企业家本质就是创办企业为大家,在每人实现梦想过程中顺便实现公司和老板的梦想。

  二、绩效考核要注意充分沟通。实现前要先做好思想工作,明确绩效考核的积极作用;实施中要明确目标,遵循SMART原则,制定一个具体可行的、可衡量的、有进取意义的、能实现的、有时限的目标;执行中注重时段和过程检查,分析原因并改进。所有的过程要保证充分沟通,尽量减少沟通漏斗效应。经营企业就是经营欲望经营需求,管理的本质也是满足人的需求,每个人的需求都不一样,只有通过沟通才能发现并找到。

【篇十二】考核范文

  转眼间一学期又过去了,回顾这一年的点点滴滴,我在不同方面都有了成长,现将这一年的工作汇报如下:

  一、职业道德:

  本人热爱本职工作,能够积极的、充满热情的投身到工作中。思想上积极向党组织靠拢,积极参加团组织的各项活动。作为一名教师,我热爱教育事业,并且把自己的精力、能力用于学校的教学过程中,并自觉遵守职业道德,不体罚、变相体罚学生,在学生中树立良好的教师形象。我不只是从学习上帮助学生,在生活上,我总是从关心爱护他们出发,以身作则,从生活中一点一滴的小事出发,以自身的行为为学生树立榜样,坚持正面教育、耐心引导,肯定他们的成绩,爱护他们的自尊心,鼓励他们继续努力,帮助他们解决困难。

  我抱着一颗爱孩子、爱工作的心情精心呵护每个孩子的心灵,与孩子们平等相处,做他们的好朋友,尊重他们、信任他们、理解他们,积极主动与他们相处。无论是课上还是课下,学生遇到问题时我都会积极主动的帮助他们,不懂的问题悉心讲解,同学之间出现了小摩擦、小矛盾我也会努力的帮他们化解,争取为孩子们的学习和生活营造一个轻松舒适的环境。在日常生活中注意自己的一言一行,努力为学生做榜样。

  二、工作表现:

  1、文化专业知识

  作为一名现代的小学教师,我深知只有不断的学习,不断的充实自己,才能够做到与时俱进。本学期,我积极参加朝阳区组织的各种教研活动,认真做笔记,并把学到的知识应用到教学中。本学期我还担任攀登英语的教学,对于攀登英语这个新的领域,我积极参加攀登组织的活动,听攀登示范课,把学到的经验应用于自己的教学。此外,本学期我还参加了为期两天的全国英语名师教学观摩活动,在本次活动中,四位名师介绍了许多教育教学方面的优秀方法与建议,我把这些好的方法应用到我的课堂中,提高了孩子们学习英语的兴趣。此外,我潜心研读有关教育教学方面的书籍,不断丰富自己的专业知识。平时的日常工作中,我会虚心向优秀教师请教如何利用教材,如何合理安排教学内容,并认真书写教案。把上课的每一个细节都在课前预设。并且了解学生已学知识,将新课程与旧的知识点整合在一起,使学生更容易理解和接受。

  2、教育教学能力

  在教育教学工作中,我认真学习、力求吃透教材,深入钻研教材,分析学生的基本情况,找准教学的重点,突破教学的难点。力求为学生的终身发展,做到因材施教。注重学生的品质培养,能力培养和文化水平的培养。为提高课堂教学效果,在钻研教材时,多方面参阅资料。提前写好教案,备好课。坚持做到不打无准备之仗。为了提高孩子的学习兴趣,我经常在课余时间制作课件,并在网上找一些英文小歌曲、小游戏以提升学生的学习兴趣。课上,我力求把握每一分钟,抓好课堂时效性。鼓励学生大胆质疑,注重师生互动、生生互动的教学,充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂读的地方,我总是不厌其烦地讲解、分析、带读,力争让他们学了就懂,懂了会用。并通过加强二十分钟对每天所学的知识进行检测,及时对学生进行查漏补缺工作。

  此外,在本学年度,我在教学中也得到了很多次提升的机会,第一学期我有机会在教学干部下校视导时做了一节展示课,从刚接到通知,我便开始精心的准备,在准备的过程中,本组教师帮我备课,一起研究教学内容。通过这次活动,我觉得自己在教学上有很大的提升。另外,在第二学期我有机会做了一节攀登英语的展示课以及一节教研员下校视导课。给我最大感触的是教研员在听完课后对我的评课。通过与教研员的交流,我知道自己在教学上还需要继续努力提升自己。

  针对学困生,我制定了一系列的措施,以提高他们的英语学习成绩。首先在平时的英语早读,加强二十分等时间,我叫他们担任小老师,对所学单词、课文进行带读。这就要求他们首先自己必须先学会这些内容,为了争当小老师,他们更加努力地学习英语,此外,通过当小老师带读,也为他们对英语的学习提升了自信。此外,在每周三、四,我利用放学时间为四个班的学困生补习英语。通过这两天及时的对本周学习的内容进行查漏补缺。此外,我还采取两个人一小组,协作学习的方式,让他们一起背单词、背课文,把这些他们平时认为最枯燥的工作趣味化,以提升他们的兴趣。经过一年的努力,大多数学困生在学习成绩上有很大进步,在本学期的期末考试中取得了理想的成绩。

  考勤方面:

  本学年,工作量饱满,每周为20课时,出勤满,准时到校上班。积极参加各种会议。

  业绩方面:

  本学年在日常教学的同时我还积极参加各种比赛,在学区组织的青年教师说课比赛中获得三等奖,论文小学英语教学中渗透英语国家文化教学现状的研究获北京市一等奖。

  这一年中收获很多,但是也有很多地方做的还不够好。我会在以后的工作中继续摸索,不断向同事们请教,积极和大家探讨,争取更大的进步。

百百课专稿内容,转载请注明出处
不够精彩?
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
最新更新
精品分类
PC端 | 移动端 | mip端
百百课(baibeike.com)汇总了汉语字典,新华字典,成语字典,组词,词语,在线查字典,中文字典,英汉字典,在线字典,康熙字典等等,是学生查询学习资料的好帮手,是老师教学的好助手。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

邮箱:  联系方式:

Copyright©2009-2021 百百课 baibeike.com 版权所有 闽ICP备2021002822号-13