简历范文一
成都某高校的一名大学生为了找份好工作，不惜花巨资搞包装。在她的简历中，有２０多页的自我介绍和荣誉证书，另有１０张专门在影楼拍摄的艺术照。仅拍艺术照就花费了８００多元，而她的这份简历竟然花去了９８０元。此消息被有关媒体报导后，立即引来批评一片，普遍认为千元简历实在“不值”。其中，有人尖锐地认为，千元简历的行为，纯属哗众取宠，作“秀”成分十足；有人诚恳地建议，作为“无产阶级”的大学生，多数用的是父母辛辛苦苦挣来的钱。应坚持艰苦朴素的光荣传统，不应在求职过程中铺张浪费；还有人认为，大学生合理包装无可厚非，而在包装上大肆花销则不可取，只有在才学上多下功夫，方能在就业竞争中站得住脚。
这些对千元简历不同角度的评论可谓各有各的道理。对此，笔者却认为：简历花费值不值，该由求职者自己说了算。
笔者曾有多次招聘经历。每次招聘时，摊位前都是摩肩接踵的求职者，每次招聘结束都是满载简历而归。回去后对简历进行筛选，首先剔除那些基本条件不符和看不顺眼的简历，内容简单、制作粗糙的简历也予以剔除。第一轮的简历筛选，淘汰率往往达到５０甚至更高。不少求职者因简历做得不好而痛失机会，其中不乏优秀者。
对大学生而言，简历则更为重要。因为大学生都是相同的学历，有着大致相同的经历，简历的内容往往是千篇一律。招聘者在筛选简历时，如果遇到制作精美、特色鲜明的简历，往往会眼前一亮，并留下了深刻的印象。有时甚至会对简历主人产生“敢为人先、与众不同”的认同感，很少会因为造价昂贵而产生反感。相对而言，这些大学生会引起招聘单位的更多关注，并获得更多的机会，这将有助于大学生在竞争中脱颖而出，提高择业的成功率。在求职者不在场的情况下，简历就如同求职者的“脸面”一般，对求职成败产生重要影响。因此，花一番心思和投入设计一份精致的简历很有必要。因简历粗糙找不到工作，不但仍要花钱制作简历，还要花费时间继续找工作，其机会成本不可小视。当然了，简历的用途也不是一次性的。如果简历花费颇多，而招聘单位没有意向的话，求职者也可以将简历要回来另作它用。
不求职不知择业苦。面对粥少僧多、竞争激烈的职场环境，旁观者未必能了解个中滋味。为了提高择业的成功率，求职者该花费的仍要花费。只要简历遵纪守法、内容健康，求职者又不刻意攀比或是铺张浪费，不管是花费一千元抑或更多，我们都无可非议。毕竟，只有冲在前线的求职者才最了解职场的需求，最有发言权。简历花费值不值，该由求职者自个儿说了算。(林爱华)
简历范文二
据悉，英特尔公司已开始通过网络接受毕业生简历。
英特尔公司历年在校园招聘中都备受毕业生关注。２００３年５月，英特尔中国公司被Ｈｅｗｉｔｔ咨询公司评为中国最佳雇主之一。
２００４年应届大学生招聘主要面向专业有：
计算机或电子工程专业 、微电子／集成电路设计、底层软件开发、电子材料、材料物理、高分子材料、 电气、机电一体化、机械电子 、管理工程、技术经济、管理信息系统、工业工程、系统工程、 人力资源管理、财务会计。
以上专业均要求应届本科以上毕业生，要求通过ＣＥＴ－６考试，英语口语流利，专业基础知识扎实，沟通技巧良好并具备一定领导才干。
凡参加英特尔公司在校园举办的现场招聘会的同学，须在现场招聘会前一周完成简历的网上投递。招聘人员解释：我们的应聘方法是，只接受电子简历。
简历范文三
1、以成就为中心，真实艺术地展开，所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，"我为什么要雇佣您？
2、所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题，便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你认为写上有好处，一般没有身高、体重、婚姻状况，更没有家庭情况。要着重突出成就、资信和资质，售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
4、要有个性，而不是跟其它人的一样，抄书、模仿、编造没有用。
5、读起来有热情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
6、简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。
2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人"想到哪写到哪"的感觉，没有计划性。
3、3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页；短的用来日常发送，长的用于特殊要求。
4、用词谨慎，严肃认真。
5、干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
6、用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组；数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数；最好不要用缩略语。
7、以第三人称写简历，避免使用代我"。
8、简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。
9、小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。 文字要求：
1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。
2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人"想到哪写到哪"的感觉，没有计划性。
3、3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页；短的用来日常发送，长的用于特殊要求。
4、用词谨慎，严肃认真。
5、干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
6、用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组；数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数；最好不要用缩略语。
7、以第三人称写简历，避免使用人称代词“我”。
8、简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。
9、小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。
简历范文四
求职简历是用于求职目的的简要个人经历，很多情况下它是求职者与招聘单位的第一次接触。那么，怎样的求职简历才算达标呢？ 内容要齐全。
一封求职信一般包括以下内容：求职者个人信息，如姓名、性别、出生年月等。联系方法，如住址、联系电话等。
教育和培训背景，应包括能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。工作经历以及性格特点等。
格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜，如果是手写，字迹要工整清晰，这些都可能决定一份简历在还未被阅读前的命运。
校对是非常重要却最容易被求职者忽视的一个环节。一个调查显示，招聘人员对于错别字非常敏感。
很多招聘人员表示，当他们在简历中看到错别字时，他们一般就不会再看下去了，因为这说明求职者的责任心非常差，他的工作质量不会很高。 内容要精练。
在你的简历中，把你的“卖点”清楚地表现出来，尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等，招聘人员喜欢看到你能够做某一项工作的证据，所以在简历中一定要写清楚你的工作的成果和你以前的单位因此而获得的利益。比如你的发明，你对某一制度的改造，你怎样节省时间和成本，提高生产率，以及这些措施取得的成果。
要言简意赅，篇幅适中，不要夸张，也不要妄自菲薄。简历要能够让招聘者迅速、清楚地了解到你能否胜任工作，你对自己能力的介绍是否可以给人深刻印象，你所列举的能力和经验、业绩是不是能有力地支持你的申请，是否有需要删掉的部分。
总之，在招聘人员的眼中，你的简历是不是装帧精美并不重要，重要的是你的简历是否提供了他最想要的东西，你是不是很认真地对待招聘的工作，是不是让人一目了然知道你的情况。
简历范文五
认真琢磨阅读者进行招聘的目的，他迫切需要未来担当此任的人为他解决什么问题和作出那些贡献，你过去的工作历史要为未来的成就服务，你的写作目的是尽可能将静态的历史变成动态的未来，因此请将笔墨多放一些在展示你的这方面的能力和经验上吧。 有趣的是，有许多高级人才在简历写作时常常忽视这一点，也许是由于他们十分辉煌的过去分散了对于未来的关注。
非凡的过去如果没有与未来将会为目标公司作出的贡献结合起来，便会大大降低简历的说服力。这方面我们的忠告是：过去已成历史，未来重新把握。
这样的忠告同样适用于面试，设身处地想一想，假如你是招聘的一方，你最关心的是不是对面的应聘者有那些突出的优点，可以使公司最大限度地增加收益或价值？使你们的思路保持一致对你来说并不是很难，但你会发现这样做的效果往往好得出乎你的期望。
简历范文六
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
