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暑期实习范文
更新时间:2024-03-29 17:56:57

例文一:暑期实习范文

  发信人: goldsmile (阿金), 暑假非常有幸能去Wal-mart Global Procurement(沃尔玛全球采购中心,以下简称“WMGP”)实习,我在这个实习中学到了非常多的知识、感悟了Wal-mart 丰富内涵的企业文化,同时也结识了一帮友好善良的朋友。在这里我很乐意将我的一些体会跟大家分享,以揭开这个被称之为“神秘之地”的面纱。

  实习的概况:这是WMGP第一次招收Intern性质的实习生。这次实习一共有六个清华的学生,4个在深圳总部,2个在上海。

  每个人都被分在不同的部门,但是总体的实习安排大致相同,基本上都是在不同的部分轮换学习。但是我们每个人的实习时间都不相同,人事部在确定时间时考虑了每个人的不同情况而进行了安排,这也体现出沃尔玛作为零售服务业而具有的稀植和尊重。

  我的实习期一共七周,每天都有不同的学习任务。WMGP的概况:WMGP前身是香港的一家外贸代理商。

  2001年底沃尔玛将之收购并搬迁到了深圳,2002年4月正式运作。他承担了联接海外沃尔玛商店的Buyer(买手)和本土外Supplier(供应商)之间的桥梁作用。

  具体而言就是为海外供应商选择恰当的产品供应商,并负责对供应商的联络和管理工作。WMGP在深圳有两个分支,一个是国际总部;一个是深圳运营部;上海也有一个分支,上海运营部;中国的东莞和台湾等地方还有一些职能部。

  剩下的分支就分布在世界各地。其中按采购量计算,中国采购的商品总量达到全部WMGP采购的近80%。

  而WMGP的采购量占沃尔玛全部采购量的10%多。WMGP的蓬勃发展:自成立以来,WMGP就取得了飞速的发展。

  主要原因是中国世界工厂的地位给海外沃尔玛提供了非常廉价的商品,从而产生了新的利润增长点。据报道,WMGP2003年的采购总量达到150亿美元之多,而且正以每年30%的速度发展。

  我在实习的其间也是发现公司每周都新进

  6、7个员工。WMGP的企业文化:公司非常注重对企业文化的建设,企业文化的内容非常地丰富博大。

  其中较基本的几条有:天天平价(这是最常见的一个口号,就是要号召员工积极主动的为实现Every Day Low Price的承诺);三项基本理念(尊重个人,服务顾客和追求卓越);三米微笑原则(在三米之内给别人尤其是顾客展现微笑并表达友好);日落原则(在每天下班之前回顾自身的工作,并落实每一项任务);十项成功原则(沃顿先生总结得十条成功经验,具体记不清了,有兴趣可以去查看沃顿写的自传);很多人都试着去总结沃尔玛获取巨大成功的秘诀,虽然说法不一,可是都一致认为企业文化建设是非常重要的一面。由此也可以看出国际型大公司对企业文化的重视。

  WMGP的管理氛围:公司提倡公仆领导的理念,就是要求上级主动去关心和帮助下属、并努力去培训下属已达到成功的目标。这点我体会非常深刻:我的mentor是个香港人,名叫Andy。

  我记得他从来没有打电话跟我商量事情,一般都是主动地跑到我座位上,主动询问我需要什么帮助,或者有什么想法。并且三次请我去吃饭,真是让我感觉到了保姆般的关心。

  另外,公司里面都是直呼其名,每个员工都有一个英文名字,这个英文名字加上中国人的姓就成为中国人的公司通用代码。而打招呼时大家都是只讲英文文字,不论级别多高。

  加上企业文化体现的友好氛围,所以很多时候都感觉不出来上下级的关系。WMGP对员工的作息没有硬性的规定,工作比较弹性,当然前提是要能完成任务。

  公司在休息间里设有乒乓球桌、小型台球桌和一个手控足球桌。一个小时的午饭时间就有很多人在那里娱乐。

  我也经常去那里玩乒乓球,乐在其中。另外,听说公司的员工可以在每个月毫无理由的休息半天。

  不过,我一直没有想到要试一下。友善而优秀的员工:我接触到的公司员工都非常的友好,很愿意帮助人。

  并且大部分人都来自不同的背景,有香港人、台湾人、菲律宾人、美国人等等,有归国华侨、海外留学人员、教师,还听说有个从花旗银行过来的员工。跟这些人接触使我感到很高兴。

  这些人里面不乏优秀分子,其中招聘我们的Karen就是受人仰慕的魅力女性之一,她有着传奇的经历、丰富的阅历和渊博的知识。国际采购流程:国际采购流程被称作为“直接进口”。

  一个企业要成为沃尔玛的供应商并完成一次供货,一般要经历好几个重要的步骤:Buying Trip(海外的Buyer来中国参加供应商的样品选型并落实采购计划,下订单等后续工作);FC(工厂认证,以确保工厂没有雇用童工、没有超时加班、没有安全隐患等);QA(质量检查,在生产过程中和生产结束基本都会安排一次产品质量检查);Shipping(跟沃尔玛的第三方物流伙伴马士基联系装船,并提供给沃尔玛所有的有效单据);Payment(沃尔玛开信用证给供应商);其中这些步骤中又有很多的细节,可能遇到很多问题要实时处理。所以,直接进口的供货采购周期一般都要多出国内采购很多。

  这也是为什么并不是所有的中国廉价产品都能通过这种方式到达海外商店的原因之一。实习感受:这次实习使我受益匪浅,并且接触到了很多有意思的东西。

  通过跟Buyer的接触,加深了对其他国家文化的理解;通过跟不同Supplier的接触也让我有机会对珠江三角洲的工业状况有些感性的认识,更重要的是让自己更加体会到成功的蕴义。当然作为零售业的一部分,在WMGP也使得你必须学会跟不同素质的人打交道的技巧,同时可能在实际的工作中直接应用自己知识的机会比较少,而往往需要自己注重细节,精益求精地做好每一件小事。

  据说,过段时间WMGP要来清华招聘管理培训生,感兴趣的朋友不要错过机会哟!在这个版学到很多知识,所以也把自己的经历写出来,希望能帮助大家多了解点东西。最后祝大家国庆幸福吧。

例文二:暑期实习范文

  Part 4 温馨提示也许有人认为能进宝洁的人都是牛人,自己不够牛,于是连申请都不填,也不打算尝试一下。但是我觉得,一个人厉不厉害不是随便就看得出来的,要靠自己去发掘,我以前从来都不认为自己很强,但是经过了宝洁的面试之后,我发现自己原来有好多过人之处。

  可以说通过面试,我重新认识了自己。无论最后的结果怎样,你都将会从宝洁的面试过程中有很大的收获,这些收获可以让你轻松的应对以后的任何面试或者求职。

  有人说宝洁的招聘是在做秀,但其实你也可以从中学到很多,可以说也是show自己的一个极好的机会。而且在面试中,你会和高级经理门做面对面的交谈,他们都很忙,但是他们会很nice的对待你,而且他们会很认真的听你讲述你自己的故事。

  我当时面试的时候就被那些面试官所打动,觉得在他们中间工作,感觉心情是愉快的。 后记和宝洁CMK的0距离接触,和CMK的人一起工作,学习的这两个月,我感受颇深。

  这些也是我最终放弃保研,决定走进宝洁的原因。在宝洁,我相信我可以做的更好,更有价值。

  也希望我在宝洁的路可以走的更加精彩。当然在此也祝福所有的毕业生可以在今后的时间里,得到自己想要的精彩!

例文三:暑期实习范文

  Part 3: 我眼中的P&G短短两个月,感触真的很深,而我学到的真的很多。回到学校后,同学都说我成熟了很多,更加理性了,不再是一个不暗世事的孩子。

  宝洁最重视的就是宝洁的人。曾经有一个manger说过,宝洁的最大的财富不是宝洁每年的利润额,而是宝洁的人。

  每个员工对宝洁都有很强烈的责任感。每天我下班的时候,路过很多工作间,发现总是有好多人还在继续工作。

  有些甚至工作到很晚。没有人在工作的时候做闲事。

  宝洁特别的相信宝洁的人。在宝洁,上班不用打卡,不计时,-上班时间也是弹性的。

  你可以自己选择一个上班的时间,没有迟到的说法。宝洁每个部门都有自己很独特的地方,都对人有着不同的要求,每个部门大体的性格也不同,宝洁在筛选人才时也会根据部门的不同,而在性格方面对应聘者作出一定的调整。

  但是宝洁有个总体的企业文化,在宝洁,员工的归属感很强,虽然每年都有因为各种原因离开宝洁的人,但是无论是否在宝洁工作,从宝洁出来的人都有一种宝洁特有的气质。一个经理说过,每个宝洁的人都视宝洁为自己的初恋一般,即使离开宝洁,对宝洁的情结也都是很深的。

例文四:暑期实习范文

  Part 2:Intern经历 在开始实习之前,trainer就已经准备好一个具有一定挑战性的project 和一系列有关该project的培训。在宝洁,这种一帮一的培训方式甚为有效。

  trainer会引领你进行一个完整的项目研究,但是,主要handle项目的人是你自己,trainer会事先给出技术方面的指导,然后你就可以在实践中领会运用这种技术,而后,trainer会对你的实践过程和结果进行评价和给出进一步的建议。在这个反复的过程中,你不仅仅只是学到了基本技术,而且会在实践中掌握它并且融会贯通。

  这些在任何一间公司是做不到的,没有那家公司会给一个intern这么系统化的培训,也不会有哪家公司会让intern这么直接的接触business。我们初步估计过,宝洁培养一个intern至少要花3万元。

  试想哪个公司肯花这么大的力气去培养一个实习生呢? 同是在CMK实习,因为我和其他intern所在的category不同,研究的内容也不同。这个假期,我做的项目是关于整个Skincare category 的。

  一般来说,女孩子都喜欢在Skincare Team里,毕竟这是我们平时最关注的area。但是对我来说,Skincare完全是一张白纸,在实习之前,我对Skincare的Learning几乎=0。

  这无疑更增加了我做这个project的难度。但是世上无难事,只要肯攀登。

  我几乎跑遍了整个广州大大小小的商场。去过的地方比我在广州这一年所去过的地方还多。

  所有卖skincare的地方,都是我的目标。为了了解skincare,我把bbs上的style版放在个人收藏夹中(在这之前,我从来没有去过style版),我去各种论坛上看那些有关skincare产品的信息。

  短短两周时间,我从对skincare一无所知到对skincare的产品、品牌如数家珍。而当两个月intern期结束的时候,我发现我比开始更加了解skincare。

  我可以很轻易的发现一个月前我认为很满意的summary中的错误。对skincare产品的了解也更深一层。

  不单单是从产品本身了解skincare,更多的,我学会了如何从消费者那里得到我们想要的回答,如何通过分析消费者的答案来发现问题,同时还学会了如何从海量的数据中,找到规律,找到我们想要的答案,和从规律中给出对business的建议。 经过一个多月对项目从定性和定量方面的研究后,一般intern会有一个20分钟左右的presentation(in english), 在这个presentation上,你的大老板会出席并很认真的听你的报告,要知道,高级经理每天的工作是相当繁忙的,而他们会挤出时间来认真的研究一个intern的实习报告,可见宝洁对intern的重视程度,在宝洁,intern和正式员工是一样对待的。

  由于我项目的特殊性,我的manager特别给了我一个一个小时的presentation。这对我的挑战更大,我的英语口语不好,时间又特别紧,在正式presentation之前,我几乎没有时间去练习一下。

  很感谢我的trainer,一个即将做妈妈的人,为了我的presentation能有一个好的效果,她特意加班到将近八点,逐字逐句的帮我纠正presentation中的每一个细节。我最后的Presentation之所以能特别成功,全都要感谢我的trainer,还有我的manager 和buddy还有所有今年CMK的new hire。

  他们不厌其烦的一遍遍帮我修改presentation的材料,给出了很多很有建设性的意见。 在CMK实习的这两个月里,不是所有的事情都能一帆风顺,我遇到过很多麻烦,但每次都会有人热心的帮助我解决问题。

  在宝洁,除了学到了好多知识外,我也结识了好多很nice的朋友。和他们在一起的点点滴滴都让我怀念。

  在这里,你会很容易的和大家融合在一起。你会经常的A.D.(Associate Director)、Team member共进午餐,每个月还会有Team building 的活动。

  可以说,生活是丰富多彩的。大家一起玩,一起开心,一起工作,而同事之间的关系也是简单的。

  这就是外企的工作氛围,工作时认真工作,快乐时认真快乐。

例文五:暑期实习范文

  part 1: 认识CMK CMK(Consumer & Market Knowledge),中文是市场研究部,它是宝洁最核心的部门,宝洁在商业及产品上的举措几乎都来自CMK。 我是学数学和计算机的,因为参加过数模,所以在进宝洁之前,我以为CMK的工作就是对一些商业数据进行分析,计算,总结规律并将这些规律运用到市场中。

  虽然对市场一窍不通,但因为学了很多数学知识,所以原以为在CMK的工作会轻松不少。但真正来到CMK,真正handle一个project之后,我才发现,原来专业在宝洁真的不是很重要,进了宝洁,一切要从0开始。

  但不强调专业并不是指宝洁不要专业成绩好的人。在宝洁,在CMK,一个人的学习能力,逻辑性和对市场的sense才是最重要的。

  记得在CMK的部门培训上,trainer说,CMK是voice of consumer, 是直接和消费者打交道的,直接反映消费者的心声。在CMK,我们的主要工作是通过做定性和定量的分析,了解消费者的习惯、行为和对产品的态度,得出一些规律和现象,给相关部门以相应的建议,用于指导下一步的market plan。

  CMK要经常与Marketing, CBD(客户生意发展部),Finance, R&D(研发部)合作,对某种特定的问题,进行针对性的研究。每一次研究都是为了给生意上增加价值,而不是简单的数字游戏。

  所以CMK是宝洁的核心部门,它之所以看起来神秘,也许就是因为它的重要吧。 可以看出,数据分析只是定量分析中的一种方法,并不是CMK的全部。

  我们还要和消费者打交道,和Agency打交道。在CMK,逻辑性是最重要的,良好的逻辑性是沟通的桥梁,任何研究和报告都讲究一个逻辑性。

  领导能力,自信心,解决困难的能力也是CMK所强调的,这些是一个人的性格和本质能力,在宝洁的招聘面试中,他们也是根据这个来筛选人才的。同样,对数据的sense,对市场的了解,英语的写作能力也很重要,但是这些都是可以慢慢培养的,做的多了,自然就会熟练。

  CMK的人也不全是来自理科,英语系的,生物系的,学房地产的,学建筑的,还有学核物理的,等等所以不必担心专业问题,你在宝洁所要用到的一切knowledge,都会有人教,而且是教会为止。你还可以随时找他们去问问题,每个人都会很nice的给你解答的。

例文六:暑期实习范文

  发信人: boss (boss), 从来没有想过自己会这么早就步入社会,刻苦学习的我一直认为读研才是我的正道。 一个偶然的机会,我认识了宝洁,并成为宝洁CMK今年的summer intern。

  千万别小看这个偶然的机会,它真的改变了我好多。这次实习的经历,让我重新认识了自己,认识了社会,也因为这次实习,我放弃了人人羡慕的保研,决定走进宝洁,走进CMK。

  步入大四,无忧无虑的时光越走越远,每个人都在为自己的将来精心的策划着。现在,我把自己实习的感受和经历share给大家,希望能够对大家有所帮助。

  也许大家觉得宝洁的CMK是深不可测的,那么现在我就以我的亲身体验和感受,揭开宝洁CMK神秘的面纱。 part 1:认识CMK 导读:CMK的人也不全是来自理科,英语系的,生物系的,学房地产的,学建筑的,还有学核物理的,等等所以不必担心专业问题,你在宝洁所要用到的一切knowledge,都会有人教,而且是教会为止。

  你还可以随时找他们去问问题,每个人都会很nice的给你解答的。[阅读全文] part 2:intern 经历 导读:在开始实习之前,trainer就已经准备好一个具有一定挑战性的project 和一系列有关该project的培训。

  在宝洁,这种一帮一的培训方式甚为有效。[阅读全文] part 3:我眼中的P&G 导读:宝洁特别的相信宝洁的人。

  在宝洁,上班不用打卡,不计时,-上班时间也是弹性的。你可以自己选择一个上班的时间,没有迟到的说法。

  [阅读全文] part 4:温馨提示 导读:也许有人认为能进宝洁的人都是牛人,自己不够牛,于是连申请都不填,也不打算尝试一下。但是我觉得,一个人厉不厉害不是随便就看得出来的,要靠自己去发掘,我以前从来都不认为自己很强,但是经过了宝洁的面试之后,我发现自己原来有好多过人之处。

  可以说通过面试,我重新认识了自己。[阅读全文]

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