简历范文第1篇
姓名： 张先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 江西-井冈山 年龄： 31
现所在地： 广东-河源 身高： 160cm
希望地区： 广东
希望岗位： 财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务经理、 财务主管
待遇要求： 6000元/月 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2001-09 ～ 2004-07 江西财院九江分院 注册税务师方向 大专
1998-09 ～ 2001-07 江西井冈山中学 文科 高中
培训经历
2004-03 ～ 2004-04 江西财院九江分院 财务软件 用友证书
工作经验至今6年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-10 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.全面负责落实公司财务制度审核工作,完善公司应收账款,费用开支管理制度,存货管理制度,财务预算制度.
2.负责公司全盘账务及报表的审核工作,规范会计科目明细及记账方法,筹划ERP上线
3.月未组织本厂存货及固定资产的盘点工作,做出分析并提出处理建议.
4.对公司成本核算的规划与审核.
5.负责培训指导会计人员的操作技能.规范会计核算流程及保证报表数据出具的准确性和及时性.
6.负责协调本部门与其它部门相关财务事宜.
7.筹划新公司上市事宜.
***公司名称 (2007-04 ～ 2010-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.全面负责落实公司财务制度审核工作,完善公司应收账款,费用开支管理制度,存货管理制度,财务预算制度.
2.负责公司全盘账务及报表的审核工作,规范会计科目明细及记账方法,合理安排资金与融资,跟踪和处理未解决事项.
3.月未组织本厂存货及固定资产的盘点工作,做出分析并提出处理建议.
4.负责标准成本体系的维护,成本差异分析并落实责任部门,编制财务预算.
5.月未审核成本核算报表及成本分析报表.编制常用财务指标分析和综合财务指标分析报表并评价企业发展和获利能力.
6.负责培训指导会计人员的操作技能.规范会计核算流程及保证报表数据出具的准确性和及时性.
7.负责协调本部门与其它部门相关财务事宜.处理税务,海关,银行和会计师事务所等外部关系.
8.完成公司财务总监临时交办的其它财务工作.
离职原因： 找一个发挥自已能力的平台
***公司名称 (2006-06 ～ 2007-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 会计
工作描述： 1.负责公司全盘账务审核及内部管理报表分析工作.
2.公司利润中心,成本费用中心的建立方案和核算流程.
3.负责内部管理会计报表制定及财务综合必分析报表模板的建立.
4.负责并督导AP.AR.COST.GL会计工作指导性工作.
5.协助财务经理处理本部门的其它日常事务及本公司内外部门关系处理工作.
离职原因： 找一个合适的平台
***公司名称 (2004-06 ～ 2006-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 税务专员/助理
工作描述： 1.编制记帐凭证.登记帐薄.编制会计报表及附表.
2.向税务机关申报纳税(电子申报.免抵退.企业所得税).填送统计报表.
3.负责公司往来帐(AP.AR.)及帐龄分析.跟踪往来帐收付款进度.为预算提供基础数据.
4.负责月未存货盘点工作
5.协助主管编制年度预算和年终财务分析报告.
离职原因： 想要一份能让自己不断进步的工作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作OFFICE为办公软件(如EXCEL，word，PPT)及金碟，用友，ERP(TIPTOP，ORLOC)系统，
技能专长： 能独立处理一般纳税人金盘账务，熟悉工业企业各种业务流程，熟悉税务及关务，成本核算及分析，完善内部控制制度，根椐公司中，长期经营计划，组织编制公司年度综合计划和控制标准，建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理，资金运作等进行总体控制，培养优秀的财工作人员。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 找一份能施展和锻炼能力的平台，一份能实现双方价值的空间，让自已能在压力与快乐中与公司共同成长，希望得到一份稳定的工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 善于在工作中不断进步，对工作问题不断能提出改进方案，在工作中不断进步，在工作中不断创新.能与人和诣共处，能很快融入一个团队，具有良好的沟通能力。本人至今有三年的主管会计管理工作经验,能为公司高层决策提供有用的会计信息,在财务管理方面能独当一面.
一.会计方面:能处理全盘账务,熟悉会计编报及财务分析.
二.税务方面:能对公司避税进行规划及筹划.
三.成本方面:熟悉成本核算,成本分析,成本控制,对降低成本费用有较高的认识及实践经验.
四:财务管理方面:懂筹资与融资技巧,财务总预算编制.财务成本控制方法,利润中心核算与控制,财务报表综合分析.银行理财.
五:电脑方面.能熟练运用ERP(TIPTOP),金蝶K3,用友,OFFICE 等办公软件.
六:综合能力方面:本人在外资公司从事会计工作多事,具有较强的综合分析和会计业务判断能力,会制订财务内部控制度和工作流程及规范性操作.有较强组织,分配工作与内外协调能力.
简历范文第2篇
简历上网，测试你的抢手程度
随着简历上网越来越普遍，这样的情况时常发生：你原本没有跳槽的打算，可是却会经常收到比现在职位更具吸引力的职位虚位以待的信息。有一些同在一个公司的几个人同时“被发现”的。在某高科技公司的五位销售主管，因为公司搞了个域名，他们的个人资料也被放在上面，不料这使他们中的三位在日前的同一天收到同一公司的加盟邀请邮件。对于一些人来说，虽然收到的加盟邀请信没有对他们产生足够大的吸引力，但这样的邮件使他们在职场中找到了更多的自信，对今后职场失意的担心变得多余，现在办起事来更踏实了。
从白领到处求职到好工作主动上门，这是人才选聘方式的巨大变化。而这种变化的原因在于，国内人才市场成熟发展，特别是人才和企业得到越来越多优质的服务，其中一项，就是提供免费的简历库，让你知道自己有多抢手。目前在一些发达国家，由于招聘网站的推动，招聘服务已经出现了由“求职”向“求才”方向的明显转变。“求职”就是人才主动到网上申请工作；“求才”，就是人才中介方对人事经理提供全方位的服务，为企业寻求人才，人事经理需要的不是那些主动找工作的人，而是那些已有工作的人才，所以，在职人才“被发现”的情况越来越频繁，这一变化即使在讲求职工“从一而终”的日本也是如此。
照美日的情况发展，国内白领将在人才市场“被发现”的人数越来越多，在一定时期之内人才“被发现”的次数也会越来越多。因为网站发展的根本出路在于为企业迅速找到最适合的人才。而达到这种效果的最有效的方法就是主动“求才”。现在一些网站在这方面的工作已做得相当成功。
而招聘网站这样的服务又会使越来越多的白领把自己的简历放在网上，尝试被人发现的感觉，衡量自己到底有多抢手。在接受记者采访的白领中，几乎都表示，他们想把自己的简历放到网上。这两种情况互相推动，人力资源专家断言，人才市场必将出现“求职”和“求才”这两种相向的运作模式。
简历范文第3篇
简历是沟通能力的体现
现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
简历范文第4篇
过来牛人教你如何写简历
十月，国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月，刚刚结束Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ的你，实习经历渐渐丰满，在此时准备几份简历，正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在１０秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，我们邀请去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历（偏重经济类专业），供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。过来牛人谈简历郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司ｏｆｆｅｒ之前，修改简历不下３０次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见：
这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。
专业不同重点不同
此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
职位不同重点不同
我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。
成绩处理避免短板
我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前５％以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写ＧＰＡ和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
实习经历有所取舍
并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。
学生职位不要抄袭
我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
最IN简历必备要素
Ａ言简意赅
Ｒｅｓｕｍｅ部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
Ｂ强化优势
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、ＧＰＡ、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果ＧＰＡ很高，那么开门见山就把这一项写出。
Ｃ彰显个性
所谓“ｒｅｓｕｍｅ”，强调“ｍｅ”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
Ｄ注意关键词
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ（学期实习）、Ｐａｒｔ—ｔｉｍｅ（兼职）、ｍｅｎｔｏｒ（导师）等。
Ｅ必备信息
此简历涵盖了一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。
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简历范文第5篇
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简历范文第6篇
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简历范文第7篇
这篇技术文章指出了工程师为了得到心目中的职位，在撰写简历上需注意的一些事项。 世事变化太快。
就在去年，我每天能收到各公司徵求研发人员的约十几封电子邮件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相当可观的薪水和奖金。
据说未来十年里，工程师短缺的现象将相当严重。 如今我的邮箱里塞满了失业的工程师或对公司前景担忧的研发人员之信件。
想雇用新人的公司信件，则是寥寥无几。 总体经济真的使我很困惑，但看起来产业的繁荣和萧条周期有一定的模式。
在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期，我们都可以一睹不同程度的经济衰退。某种意义上来说，每一个新时代的开端都会引发衰退。
八、九十年代初期更由於执政党失去再次执政的机会，使政局出现动荡。 电子工业在衰退浪潮中总是遭受严重打击。
这一点不足为奇；电子工业没有特别不同之处，毫不例外地要与经济保持同步。90年代追随了股票市场的泡沫繁荣。
许多分析家断言高科技牛气冲天，不会有衰退之虞。众多人士相信了这种说法，使花钱的速度等於、甚至超出了赚钱的速度。
终生雇用制度已是明日黄花，它曾经是像IBM这样公司的商业模式之印记。如今，再也找不到安枕无忧的工作了。
迄今为止，大多数高科技公司的最大开销就是人事薪资。所以首先拿薪资开源节流也就理所当然了。
这大大地影响了员工的生活。但在我们这种资本主义经济制度下，却找不到更好的办法。
有些人可能会说，问题源於贪婪的公司文化，在这种文化的浸淫里，位居高层的头儿们搜刮了（或偷窃了）数以百万计、甚至数以亿计的钱财。也许是这样。
这种情况当然需要有所改变。但是，一个存在於美国目前十兆美元经济体中的数以十亿计之问题，有数百亿美元的问题纠缠不清，引发抱怨。
不景气总是要来临。经济景气是低迷的前奏。
很少有人会为必然要降临的困境未雨稠缪。贮存钱财。
避免信用卡债务。在公司倒闭或者所有工程师被告知暂时削减10%的薪水时，你的银行贷款能有选择的余地和灵活性。
把握主动权，重视职业管理 但是储蓄毕竟只是一个防卫型的生存策略。我建议，必须要管理我们自己的职业生涯。
不管你所在的公司是多麽人性化，没有人比你更在乎你的未来。放弃职业规画意味著把你自己放在无路可退的危险境地之中。
避免停滞不前。一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。
近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂商，通常会把这种简历扔到一边。
当我的父亲60年代在Grumman任职机械工程师时，他成为了全世界关於月球飞行探测器车轮的专家。他在近乎十年的岁月里，让他这种应用面绝对狭窄的技术和技能日臻完美。
70年代经济急转直下，他流落在大街小巷给别人充轮胎气。也许他的技能可以转变成别的更多元化领域，但是他太单纯的职业性质决定了他的命运。
我们产业的职业杀手是维护。“Joe，你在那个专案上工作得非常出色，没有人比你更了解系统。
你为什麽不多干几年维护呢？＂当然，维护是任何一个软体计画里关键的一环。这项工作不能缺少，研发人员竭力逃避此工作会对公司造成损害。
但所有事物都应该适度。我最近见到的一个开发团队实行了兼职轮调维护制度：每六个月，每一位工程师每周投入20个小时，照管先前计画两个月。
那是个不错的解决办法。有更多的人了解了老技术。
公司的收获是整个系统将不必依赖个人，员工也会有更多的乐趣，未来也将有更好的职业前景。 律师告诫我们要定期审核保险政策和遗嘱。
那没有什麽错，但我认为更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳时期和最糟时期，你应该例行更新并调整你的简历。
假设你是一个疲惫不堪的招聘者，对面前一大堆夸大其词的简历挑挑捡捡。你如何来打动他的心呢？ 从某种意义上来说这就是竞争，一场与同类的战争。
简历是你主要的，也许是唯一的工具，助你迈进大门。简历是让你得到面试许可的钥匙。
面试後，许多雇主审核简历，在上面批注，标出应聘者的优势和问题所在，并传阅给有关人士徵求意见。 一份糟糕的简历，将使你的求职路途更加坎坷。
把简历作为行销工具 简历实际上是一种推销的工具。很多人对推销抱有成见。
我记得有一个非常年轻的工程师对一群老前辈们说，工程师是多麽地“纯洁＂，没有被推销所玷污。他们全大笑起来。
其实我们所做的一切都是推销。你如何劝说你的老板购买新的开发工具？向他推销啊。
向他展示利益大於成本。想让你的同事开始使用eXtreme Programming或UML？努力说服他们，因为改变总是困难重重。
向他们展现出改变的好处。要准备下一番工夫，因为最重大的改变需要最卖力的推销。
用各种因素打动他们。 成功的推销意味著我们必须洞察客户的想法。
太多的工程师从来没有考虑过这些，总是对他们的老板大谈位元和位元组，而老板真正关心的是效率费用比。写简历时，要清楚地向别人表达出你曾经做过的工作，别人对此可能知之甚少。
不要滥用缩写。没有一个人全部知道缩写的含义，许多缩写是业内专用名词。
例如，不造色度计的人几乎无人知道CIE的含义。最好用平白、浅显易懂的话语来描述你所负责的专案。
下面是一则让人打鼾的例子：“从事DOB-EKV专案，在运行CDC1412的Galazor 3.12编译器上，使用过Shlaer/Mellor。＂ 我的天！谁在乎什麽编译器，更不要说什麽你用过的版本了？系统完成什麽任务？谁使用该系统？系统运行正常吗？这是个大计画，还是只用了你6个月的时间，因为你不胜任？好一点的写法如下：“为马歇尔宇宙飞行中心编写了DOB-EKV星球追踪软体。
采用了Shlaer/Mellor方法和物件导向的设计。我撰写了25,000行在ARM处理器上运行的C++程式。
该专案耗时6个月，成功完成。＂ 多数简历以职业目标开头。
真是浪费空间，还醒目地出现在附带的求职信上。让我们想一想，在最初的阶段，你心目中的雇主才不关心你是个什麽人，他们只想知道你是否能胜任工作。
改用一段描述你特长的话。更好的方法是，写一段告诉他们如何能有效地使用你的话。
“虽然我在Windows环境下写过5万多行GUI代码，我仍然是最好的8051组合语言和C的程式设计师。我可以创建紧凑快速的中断操作，精通RTOS。
如果您的产品有性能约束、有限的记忆体支援或时序要求严格，那麽我是最适合贵公司要求的人选。＂ 传统上，这种推销式的散文适合在附信上使用。
那是误解。它们也构成简历的一部分。
确保所有重要的信息，所有你想表述的内容，都包含在简历本身里，以免被遗忘或未受到重视。 我们总习惯在简历的最後用一长串的清单作为结束，清单里详细列出了使用过的语言和工具。
虽然它能在一定程度上显示你的经验和阅历，读简历的人却无法分辨出你对这些语言和工具掌握的程度有多深多熟练。当然，没有人可以精通万物。
相反的，可以考虑用这样的话语来表达，“擅长C (超过100,000行)、C++ (50,000行)和组合语言(50,000行)。精通Perl、Fortran。
完成过采用Modula、Pascal、Ada和Algol的计画。＂评估你简历的人将会欣赏这些更为连贯的信息和你的诚实。
应聘美国公司的简历最好为两页或三页。一页的内容对刚毕业的新丁很合适；五页就太多了。
海外地区，越长越好；如果你有丰富的经验，
5、7甚至10页都不为过。篇幅长的简历中应尽量多一些描述性的语言，少用粗体圆点(bullet)。
联络资料要详细。富有经验的简历审查人对BS因素期望相当高。
在简历中包含每一次工作的证明材料（不要让审查人来要求），电话号码及联络人姓名。如果你有过一次不好的经历，不要留那次工作的联络资料，但要准备在面试时对情况作出诚实的解释。
每个人都理解骑驴找马的情形。你可能不愿意别人联络你现任的老板，但最好明确表达你的想法。
一定要确保很容易找到你。我见过没有e-mail或电话号码的简历。
这对於那些想寻求先进技术工作的人来说，这是不可思议的。 如果你想在美国申请一个工程/软体工作，不要把简历傻傻地称作“curriculum vitae (CV)＂。
那是大多被人们用来申请大学研究工作时的简历用语。 诚实！但保持灵活性 千万不要在简历上做假。
真相迟早会大白。当今社会，公司都会检查学历、移民状况，及其它情况。
只需几百美元，你就可以被调查得一清二楚。一般说来，公司都会例行对应聘者作调查。
但诚实并不意味著你就不可以对事实做一些灵活处理。例如，为什麽不针对一项特定的工作量身定做一份简历呢？如果你知道该公司使用的是68HC11s，你又有这方面的经验，那就强调它吧。
在你的简历中重点突出使用这种处理器的经验。如果你没有68HC11的使用背景，你就强调可变通的技能。
C语言在任一款小型微控制器上都很雷同。向简历审查人推销他们感兴趣而你所具备的竞争实力吧。
你把事实说得太过了。有一份求职医务工作的简历，我保存了很多年。
在“心理健康＂一栏，她写道，“已好转，如今我已取得孩子的完全监护权，＂接下来就是细数她精神崩溃的细节。我们常说好汉不吃眼前亏不是没有道理。
我与一位工程师共事过，他後来承认他实际上没有类比设计经验，尽管他曾任职类比设计师。他告诉我，“我撒了谎。
＂他得到了那份工作，但那是令人不耻的行为。他工作得一团糟，後来被调换到另外一份类似文书的工作岗位上。
仔细编辑校对你的简历 这些年来，我阅过数百份、也许上千份的工程师简历，我总是有强烈地感触，怎麽会有如此多文法不通的简历。如果你没有耐心仔细校对那些枯燥的简历文字，谁可能相信你能撰写出完美的软体程式？ 仔细校对吧。
把档案先放起来，一个星期後再读一遍。你会为自己犯的错误大吃一惊。
请你的几个朋友看一下；如果有英语专业的朋友那就更好。还要记得，请一两个懂技术的好朋友详细检查一遍。
尝试请一位实际做过聘用工作老板类型的人来编辑简历。他的意见是无价之宝。
记住，你的目标读者不是你自己或技术专家，那些人要根据简历的情况做出选择以挑出最符合他们要求的人。 美国的官方语言是英语，然而这种重要的推销文件大多数都误用了许多技术术语。
扼杀语言文化，无疑於让读的人确信你受的教育很贫乏，这对申请工作而言是一个致命伤。 “your＂与“ youre,＂之间、“there,＂与“ their,＂及“ theyre.＂之间迥然不同。
犯这样的错误是不可原谅的。 语法糟一点情有可原；表述言简意赅比华丽的词藻更为重要。
不要饶舌，但可以使用吸引人的语调。以一种易於阅读且简明的方法来传达你的讯息。
我们都想使我们的简历脱颖而出，但要注意避免太过离经叛道。不要用橙色的纸列印简历。
不要附带上你爱狗的照片或者配偶的简介。 当经济不景气时，人事广告往往能吸引如雪片飞来的求职简历。
让你的技能最符合你未来雇主的要求，恰到好处地用文字表现出你的力量，可以让你从众多的简历中脱颖而出。
简历范文第8篇
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！
求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
简历范文第9篇
销售行政商务个人简历范文 基本信息 销售行政商务个人简历范文 个人相片 姓 名： 大学生个人简历 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1984年7月7日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 173cm 体 重： 65kg 户 籍： 湖北武汉 现所在地： 福建厦门湖里区 毕业学校： 华中科技 学 历： 专科 专业名称： 其他 毕业年份： 2002年 工作经验： 四年以上 最高职称： 其他 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 销售行政及商务
职位名称： 销售。。
。酒店服务管理 ; 工作地区： 厦门市区 ; 待遇要求： （面谈）元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 其他语言 ; 其他语言 ; 普通话 一般 电脑水平： 不限 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 1999年9月 - 2002年7月 云梦曲阳中学 高中 工作经历 所在公司： 厦门皇家影楼用品 时间范围： 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店) 担任职位： 物流/仓储 工作描述： 仓库库存和物料新增管理，及物流发货 离职原因： 其他信息 自我评价： 本人曾经从事酒店行业，及仓储，乐观开朗，工作认真负责，具有团队精神，，，服务行业有一定的经验及兴趣！ 联系方式
简历范文第10篇
机械设计制造及其自动化专业个人简历范文 姓 名： 性别： 男 身份证件号码： 出生日期： 民族： 少数民族 政治面貌： 共青团员 婚姻状况： 未婚 身高： 168cm 户籍所在地： 常德 现居住地： 合肥市 [受教育情况] 专 业： 机械类 毕业院校： 中国地质大学 学历： 本科 毕业年份： 2008 第一外语： 英语 第一外语水平： 普通英语四级 第二外语： 其它外语 第二外语水平： 职称类别： 初级 参加工作时间： 2年 受教育简历： 2004.9-2008.7 中国地质大学机电学院（机械设计制造及其自动化专业） 继续教育情况： 2008.7 参加岗前培训；
2009.7 参加UGNX4.0、CATIA软件培训；
2010.9 参加UGNX6.0培训。 成果及获奖情况： 兴趣爱好： 自我评价： 性格开朗、有很强的沟通学习及适应能力。个性率直，做事沉稳。 [工作经历] 现工作行业： 其它工业/工厂类 现工作单位： 安徽江淮汽车股份有限公司技术中心 工作简历： 2008年7月至今 安徽江淮汽车股份有限公司技术中心车身设计部
工作描述：
担任内外饰设计工程师。负责仪表台、门板等设计开发工作。具体包括：前期部件布置，法规校核；仪表台、门板等内饰件的搭接结构设计；运用CATIA进行三维数模制作；供应商模具开发、样件制作情况管控；试制车辆问题管控。
先后从事公司SRV车型瑞鹰仪表台门板开发工作、C级轿车宾悦年度车型仪表台门板开发工作。
编写《出风口评价标准》、《门板设计指南》等部门内部资料。三项专利，其中外观专利两项、实用新型一项。 个人技能及特长： 熟悉内饰开发流程、精通CATIA软件。熟悉内饰结构、相关安全法规，对塑料材料及模具有较深的了解。 [求职意向] 求职意向一： 其它类 意向一工作地点： 长沙市 求职意向二： 意向二工作地点： 株洲 求职意向三： 意向三工作地点： 薪酬要求： 3000-3500元RMB/月 工作方式：
全职 [联系方式] 联系人： 大学生个人简历 联系电话： E-MAIL： 个人主页： 通讯地址：
简历范文第11篇
基本信息 采购经理个人简历范文 个人相片 姓 名： 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1977年9月28日 证件号码： 婚姻状况： 已婚 身 高： 1700cm 体 重： 60kg 户 籍： 四川乐山 现所在地： 四川乐山 毕业学校： 四川广播电视中等专业学校 学 历： 中专 专业名称： 机电 毕业年份： 1996年 联系方式 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 采购
职位名称： 职位不限 ; 工作地区： 四川 ; 待遇要求： 6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 三天内 技能专长 语言能力： 英语 三级 ; 英语 三级 ; 普通话 标准 综合技能： 1.有C照。有实际驾使经验，能开叉车。3.经过标杆培训。
教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 1993年9月 - 1996年7月 四川广播电视中等专业学校 中专 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 东莞市鸿华电器有限公司 时间范围： 公司性质： 合资企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 采购-采购经理 工作描述： 离职原因： 家庭原因 所在公司： 深圳市华富电器有限公司（台资） 时间范围： 2000年9月 - 2006年5月 公司性质： 外资企业 所属行业： 家电业 担任职位： 生产/营运-生产经理/车间主任 工作描述： 1.公司产品依交期按质量完成生产。及全面推行"5S"； 2.生产成本的分析及控制。 3.生产管理人员的培训，任用，考核。
离职原因： 公司没有很好的发展空间 所在公司： 深圳市裕升电子有限公司 （港资） 时间范围： 1998年8月 - 2000年6月 公司性质： 合资企业 所属行业： 家电业 担任职位： 生产/营运-生产计划协调员 工作描述： 全面整合公司资源按期履行客户合约。 离职原因： 公司没有很好的发展空间 其他信息 自我评价： 外资企业12年管理经验
1.擅长生产现场管理；
2.熟练运用ERP管理：仓库、物控、生管工作；及整合内部各项资源；4.利用各种报表、数据，发现、分析、解决问题；
5.擅长采购管理工作,及成本分析。
发展方向： 积累12年的外资管理经历，注重对，人、机、料、法、环等方便入手让公司标准化，特别注重，成本控制，质量控制。 其他要求： 希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。
简历范文第12篇
如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中"教育程度"和"工作经验"这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
举例来说，你可以说你曾在某校就读，或者参加过这样的那样的培训计划，而不要指明你并没有通过结业考试，这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
