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简历范文
更新时间:2024-04-19 21:17:55

简历范文一

  求职简历的一般书写格式

  求职简历的开头一般是先概括地介绍自己的情况,主要包括三项内容:标题、联系地址和求职目标,即用简明的语言说明自己是什么样的人,具有哪些资格和技能,想找什么样的工作,什么时候能到职。求职目标部分,要充分表现自己在该方面所有优势和专长,尽可能把选择放到一个具体工作部门,当然选择面也不能过窄。

  若具有两种不同的求职资格,可以把个人简历写成两个部分,每部分申请一个职位;若近期目标与远期目标不一致,可把两个目标连在一起说,例如:“本人申请到贵公司做意向书起草工作,并希望将来成为一名合同管理人员。”

  中间部分主要陈述求职资格和工作能力。要选择那些对所申请工作特具说服力的资历和能力进行描述。具体内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩,以及其它相关的资料和信息。简历最后一部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信、所发表的论文论著等。

  证明人一般提供3至5个,主要用于对求职资格、工作能力和个人情况的备询或保证人。一般应选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人,尤其是对用人单位知名的权威,一般不要选择自己的父母或亲戚,因为别人会认为可信度不高。

简历范文二

  个人简历格式

  尊敬的主管领导:

   您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料,希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料,并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。敬请留意后面的内容,相信您一定不会失望的。 谢谢!

  xxx

  个 人 简 历

   尾声

  在您即将读完这份材料之际,有几句话想对您说:我是一个来自北国江城吉林市的东北小伙,黑土地给了我强健的体魂,冰天雪地的严雪铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会,衰心希望毕业后能为贵公司效力,为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么,请关注我的未来!

  再次衷心感谢您

   xxx

   xxxx年xx月

  联系方法:

  地址:

  邮编:

  传呼:

  电话:

简历范文三

  让简历进废纸箱的九个要点

  地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。

  1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!

  4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

  7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

  9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

  “让简历进废纸箱的九个要点”版权归作者所有;转载请注明出处!

简历范文四

  个人求职简历制造秘诀

  求职简历对个人经历表达是否得体直接关系到一份工作的得失,所以如何书写求职简历是找工作中最难的一部分。通过下面几步,这件事不再那么难了。

  1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予你机会。

  2、求职简历格式和外表的重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引住用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想会有助于争取到重视。

  3、尽可能只有一页A4纸,最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张。

  大学生求职简历应少谈兼职经历

  在精心准备的求职简历里,毕业生总是希望把自己包装成用人单位青睐的“人才”,在填写好各科成绩和各种奖励后,他们也越来越重视自己的社会实践经验,不惜浓墨重彩地推出自己的“兼职经历”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管将新近收到的一份求职自荐信材料束之高阁。在个人简历中,这位应届大学毕业生罗列出了在大学四年期间,每年都兼职或同时兼职于若干家公司的经历,兼职过的公司竟多达20多家,并称其“积累了丰富的工作经验,可以立即胜任任何工作岗位”。蔡主管表示,人事部今年已收到25份应届大学毕业生的求职自荐信材料,其中16份罗列了在校期间的兼职经历,有些学生在简历中称年年有兼职,一年兼数职。蔡主管说,像这种兼职过多的学生,简历一般很难通过初审,因为兼职过多的学生很有可能没有好好珍惜自己的大学时光,没有利用好人生中最好的学习机会。兼职虽然能带来一定的社会经验,过度了就必然耽误学习.

  与蔡主管持相同观点的新兴德公司总经理雷先生也表示,在招聘过程的初审阶段,通常要筛选简历。兼职太多的学生,公司并不太愿意接受。兼职多,说明该毕业生心态太浮躁,没好好抓学习。此外,有些大学生在简历中大量列举自己在各个领域广泛兼职的经历,有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出,喜欢说老实话、做老实事的人。

简历范文五

  简历模板1(供应届毕业生参考)-祝你找到好工作

  个人简历

  个人概况:

  求职意向; ________________

  姓名: ________________ 性别: ________

  出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

  毕业院校: _______________ 专业: ____________________

  电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

  联系电话: _______________

  通信地址: _______________ 邮编: ____________________

  教育背景:

  ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

  主修课程:

  ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

  论文情况:

  ____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

  英语水平:

  * 基本技能:听、说、读、写能力

  * 标准测试:国家

  四、六级;toefl;gre.....

  计算机水平:

  编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

  获奖情况:

  ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

  实践与实习:

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

  工作经历:

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

  个性特点:

  ___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

  另:

  (如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)

  * 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

  例如:

   相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

简历范文六

  一、个人情况

  二、主要业绩成果

  1、98年2月、02年2月、04年2月三次获县政府嘉奖

  2、00年11月全县中学物理青年教师优课二等奖.

  3、99年11月对全县开教学研究课

  4、主持“十五”县级重点课题一项

  5、 先后 被聘为严继红、吴兵、曹小云、薛海峰老师的指导老师,成绩显著。

  6、

  5、97~03年指导学生参加全国物理竞赛有3人获市一等奖、3 人获市 二 等奖。

  6、96--05年一直被聘为校骨干教师

  7、02-05所教高中物理成绩一直列全县同类学校前列

  8、06年1月被评为如东县科研型教师。

  三、学术水平情况

  到现在共有24篇文章在全国、省、市报刊发表或在全国、省、市年会交流获等级奖,其中,03年以来共12篇,主持一项县十五重点课题的研究。一篇被中国人民大学资料中心转载。(文章目录另见附页)

简历范文七

  在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。

  那么,什么样的语言是商业语言呢?简单的说,就是定量化的语言,你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩,数字会大大增强简历的可读性。

  具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如:

  1) 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员),在达到或完成规定的工作任务之外,你还作出了那些其他贡献。

  2)你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历。

  3)你是否管理别人工作?若有,有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

  4)你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

  5)你培训过员工吗?若有,说明有关的方法、程序或内容,说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。

  6)你做过那些给你带来满足感,或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。

  7)你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程,并用具体数字加以说明,例如:你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

简历范文八

  毕业生求职简历硬伤多

  100份简历中有多少份是合格的?不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出,简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。简历应多长?“我见过最长的简历,17页。先介绍学校、院系、专业、课程,将4年里所学的30几门课程一一列上,再把所有的作品、证书附在后面,甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”王志宇说,其实简历一页就足够,两页已经太长了。简历只需要写明4部分:

  1.个人情况:姓名、联系方式。

  2.应聘职位:要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如,可以同时应聘会计和审计。

  3.工作经历:参加社团活动、社会活动,要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。

  4.个人的兴趣、爱好:比如收藏、插花等比较特殊的爱好要注明。

  不要太谦虚。有的同学总要在简历里写上,“因为一直读书,没有工作经验,愿意从公司的最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看中的正是毕业生的潜力,当然要从最基本的职位做起。太过谦虚,会让人事经理觉得你的自信心有问题。花哨是祸。大学生希望简历做得有创意,能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻,其用心良苦,可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说,简历花哨主要表现在几个方面,如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张,比如有一份简历,在第一页上赫然写着4个大字:通缉伯乐!令人好气又好笑;还有的同学在简历里面配上各种卡通图案;还有的同学把简历搞得过于诗化,将长短诗句写进简历,让人不知所云。

  简历是用来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样非常简洁。不要有主语,最好是用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过3行。字体不必太大,小4号即可。不要用带有名头的纸。

  王志宇建议,如果想引起人事经理的注意,写一封应聘信比较好。一定要手写的,不要复印。内容包括哪里看到的招聘广告、你对哪个职位比较感兴趣,千万不要写长。

简历范文九

  姓 名: 梁小姐 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 肇庆 身材: 156 cm 44 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 29 岁 求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 贸易类:跟单、贸易类:船务、财务类:出纳

  工作年限: 8 职称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 广州 广州 个人工作经历

  公司名称: 广州骏伟贸易有限公司起止年月:2009-02 ~ 2009-07

  公司性质: 外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具

  担任职务: 出口专员和出纳

  工作描述:

  1.独立制作外贸相关单证,进行外贸合同的签订、备货、运输、商检、报关以及出口收汇核销等工作。

  2.同客户以及供应商沟通交流

  3.出纳工作,包括银行账和现金账,银行等相关业务

  4.处理办公室日常事务

  公司性质: 外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具

  担任职务: 进出口专员(船务)

  工作描述:

  1. 根据客户的需求备好样品,经确认后进行报价以及确认交易模式。客户下单后,按要求追踪生产进度直到出货的跟踪;

  2. 独立制作外贸相关单证,对货物进行备货、运输、商检、报关等相关工作,统计每月进出口的相关数据,审核相关的费用,跟踪发退货以及核实货物的跟催;

  3. 加工贸合同手册管理调动,深加工结转、出口收汇和核销等。

  教育背景

  毕业院校: 广东广播电视大学

  最高学历: 大专 毕业日期: 2002-07-01

  所学专业一: 中文秘书 所学专业二:

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2009-04 2009-04 广东省外汇管理局 出口核销 出口核销员证

简历范文十

  个人概况:

  求职意向; ________________

  姓名: ________________ 性别: ________

  出生年月: ____年 __月__日 所在地区: ___________

  学历: _______________ 专业: __________________

  婚姻状况: _______________ 目前年薪: __________________

  联系方式:

  住宅电话: 公司电话: _____________

  BP: _____________ 手机: _____________

  个人主页:

  通讯地址:____________________________________________________

  邮政编码:____________________________________________________

  教育背景:

  最高学历:

  __________________________ 最高学历学校:_____________

  专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月

  第二学历: _____________ 第二学历学校: _____________

  专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月

  教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

  ___________________________________________________________

  ___________________________________________________________

  外语能力:

  外语一: 基本技能:_____________________ 通过标准测试:__________________

  外语二: 基本技能:______________________ 通过标准测试:___________________

  其它:

  工作经历:

  ____年____月____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

  ____年____月____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

  (此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

  个人能力:

  (如电脑能力、组织协调能力或其他)

  个人爱好:

  (突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)

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