1、【题目】在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。选项：A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质答案：D解析：暂无解析1、【题目】群体内多数人对社会生活、群体活动、个人行为等事实，所作出的内容一致的判断和评论指的是（）。选项：A.群体规范B.群体压力C.群体舆论D.群体士...

1、【题目】群体内多数人对社会生活、群体活动、个人行为等事实，所作出的内容一致的判断和评论指的是（）。选项：A.群体规范B.群体压力C.群体舆论D.群体士气答案：C解析：暂无解析1、【题目】在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。选项：A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁...

1、【题目】从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。选项：A.2—5人B.3—6人C.5—7人D.4—8人答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列属于现代组织观念特点的是()。选项：A.有不同层次的分工合作B.有不同的职责和权利C.是一个整合...

1、【题目】有目的地严格控制一定的条件或创设一定的情境，人为地使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法，称为（）。选项：A.测验法B.观察法C.实验法D.调查法答案：C解析：暂无解析1、【题目】在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。选项：A.安全需要B.爱和归属需要C.尊重需要...

1、【题目】关于教育组织变革，提出诊断、执行和评估三个步骤九个方面的学者是()。选项：A.李维特B.凯利C.洛尔施西D.勒温和薛恩答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列属于现代组织观念特点的是()。选项：A.有不同层次的分工合作B.有不同的职责和权利C.是一个整合的系统D.人们的活动协调一致答案：C...

1、【题目】从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。选项：A.2—5人B.3—6人C.5—7人D.4—8人答案：B解析：暂无解析1、【题目】“情人眼里出西施’’指的是社会认知偏见中的（）。选项：A.刻板印象B.近因效应C.光环效应D.第一印...

1、【题目】下列影响教育领导集体团结的因素不包括()。选项：A.信念的向背B.决心的大小C.感情的离合D.意志的强弱答案：B解析：暂无解析1、【题目】“情人眼里出西施’’指的是社会认知偏见中的（）。选项：A.刻板印象B.近因效应C.光环效应D.第一印象答案：C解析：暂无解析1、【题目】“情人眼里出西...

1、【题目】“情人眼里出西施’’指的是社会认知偏见中的（）。选项：A.刻板印象B.近因效应C.光环效应D.第一印象答案：C解析：暂无解析1、【题目】从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。选项：A.2—5人B.3—6人C.5—7人D.4—8...

1、【题目】在教育管理学中，不属于情感的作用的是()。选项：A.感染作用B.动力作用C.信号作用D.适应作用答案：A解析：暂无解析1、【题目】与个人决策相比较，下列属于群体决策优势的是（）。选项：A.决策速度较快B.决策创造性较高C.决策费时少，但代价高D.决策的准确性较好答案：D解析：暂无解析1、...

1、【题目】“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。选项：A.投入的程度B.认同的程度C.努力的程度D.理解的程度答案：B解析：暂无解析1、【题目】当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。选项：A.竞争B.合作C.退避D.妥协答案：D解析：暂无解析1、【题目】人际交往中...