1、【题目】国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。选项：A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准答案：B解析：暂无解析1、【题目】危机处置的原则不包括（）。选项：A.保密性原则B.快速性原则C.诚意性原则D.专业性原则答案：A解析：暂无解析1、【题目】依据《用人单位破产法...

1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。选项：A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞...

1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。选项：A.4，40B.4，24C.6，40D.6，24答案：B解析：暂无解析1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不...

1、【题目】晚婚年龄是男()周岁，女()周岁。选项：A.23,21B.24,22C.25,23D.26,24答案：C解析：暂无解析1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。选项：A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理答...

1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。选项：A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞...

1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。选项：A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理答案：A解析：暂无解析1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。选项：A.综合经济...

1、【题目】岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；(2)在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；(3)成立岗...

1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。选项：A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C.劳动规章制度是企业奖惩的依据D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列体现了...

1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。选项：A.4，40B.4，24C.6，40D.6，24答案：B解析：暂无解析1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向...

1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。选项：A.集体协商原则、规则B.集体协商代表产生及权利与义务C.集体协商形式、程序、内容及结果D.集体协商监督检查答案：D解析：暂无解析1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。选项：A.劳动争议仲裁委员会B.人民检察院C.人民法院D.劳动争议调解...