1、【题目】下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。选项：A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经历D.员工与原用人单位的劳动关系状况答案：A解析：暂无解析1、【题目】国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。选项：A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准...

1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。选项：A.起草——审核——通过——公示B.起草——讨论——通过——公示C.起草——通过——讨论——公示D.讨论——起草——通过——公示答案：D解析：暂无解析1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣...

1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。选项：A.4，40B.4，24C.6，40D.6，24答案：B解析：暂无解析1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定...

1、【题目】《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。选项：A.15日B.1个月C.2个月D.3个月答案：B解析：暂无解析1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出...

1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。选项：A.起草——审核——通过——公示B.起草——讨论——通过——公示C.起草——通过——讨论——公示D.讨论——起草——通过——公示答案：D解析：暂无解析1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、...

1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。选项：A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞...

1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。选项：A.经营管理的基本情况B.招用职工及签订劳动合同的情况C.企业年终奖颁发情况D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果答案：C解析：暂无解析1、【题目】晚婚年龄是男()周岁，女()周岁。选项：A.23...

1、【题目】下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。选项：A.乡B.区C.县D.设区的市答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()选项：A.民主集中制B.厂长负责制C.民主选举制D...

1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。选项：A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理答案：A解析：暂无解析1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。...

1、【题目】岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；(2)在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；(3)成立岗...