1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种选项：A.协作的社会系统B.封闭的社会系统C.开放的社会系统D.复杂的社会系统答案：A解析：暂无解析1、【题目】企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）选项：A.文字表现形式B.实物形象和艺术造型表现形式C.现代科技方法的表现形式D.标...

1、【题目】人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高...

1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高...

1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和选项：A.情感B.气质C.能力D.信念答案：D解析：暂无解析1、【题目】在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是选项：A.价值观B.回顾C.评价D.认可答案：B解析：暂无解析1、【题目】群体规范能起到界定群体成员行为范...

1、【题目】创造性行为最显著的特点是()。选项：A.系统性B.社会性C.首创性D.开放性答案：A解析：暂无解析1、【题目】人的积极性的基础和根源是选项：A.需要B.动机C.目的D.行为答案：A解析：暂无解析1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创...

1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和选项：A.激励目标B.激励水平C.激励过程D.激励效应答案：D解析：暂无解析1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于选项：A.立足于领导者B.立足于下属C.立足于领导风格D.立足于领导行为答案：B解析：暂无解析1、【题目】人际关系学派认为...

1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】群体决策总是优于个人决策。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】行为和态度总是保持一致的。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混...

1、【题目】简述职业生活质量的基本内容。答案：职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜欢他们所在的组织,而组织也具有能够满足员工自我成就需要的工作方式,即在工作中所产生的心理和生理健康的感觉.包括如下11个方面：劳动报酬，雇员福利，工作的安全性，灵活的工作时间，工作紧张程度，参与有关决策的程度，工...

1、【题目】个人权力取决于职位。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。答案：错误解析：暂无解析1、【...

1、【题目】霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。选项：A.个性类型B.机遇C.社会环境D.家庭环境答案：A解析：暂无解析1、【题目】在赫尔的内驱力理论中，情境是选项：A.原始性内驱力B.继发性内驱力C.社会性内驱力D.群体性内驱力答案：B解析：暂无解析1、【题目】在现实生活中，外在的权...