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组织行为学〖在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()〗相关单选题
更新时间:2024-03-29 09:41:57
组织行为学

1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()

选项:

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项:

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

选项:

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()

选项:

A.现实操作型

B.管理型

C.常规型

D.社会型

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()

选项:

A.现实操作型

B.管理型

C.常规型

D.社会型

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是

选项:

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.社会系统学派

D.权变系统理论

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和

选项:

A.系统性

B.社会性

C.认知性

D.一贯性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是

选项:

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是

选项:

A.文化角色

B.关系角色

C.沟通角色

D.自我中心角色

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是

选项:

A.充分的委托与授权

B.成员之间的平等与互信

C.共同的目标与价值观

D.高素质的成员

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类,其划分标准是()

选项:

A.需要的功能特征

B.需要的对象

C.医学的角度

D.需要的作用结果

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()

选项:

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

答案:

A

解析:

暂无解析

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