1、【题目】在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）

选项：

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

答案：

A

解析：

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1、【题目】传统的绩效考核方式是（）

选项：

A.下级评估

B.上级评估

C.自我评估

D.同事评估

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）

选项：

A.数学教师

B.教师

C.教研室主任

D.特级教师

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种（）

选项：

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】选拔性测评的特点是强调（）

选项：

A.区分优秀求职者和一般求职者

B.员工素质和能力的差距

C.人员素质与工作要求的匹配

D.员工素质与绩效的差距

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）

选项：

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）

选项：

A.数学教师

B.教师

C.教研室主任

D.特级教师

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）

选项：

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）

选项：

A.基础知识

B.基本技能

C.专业知识和技能

D.一般知识和技能

答案：

C

解析：

暂无解析