1、【题目】以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。

选项：

A.知觉防御

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

答案：

C

解析：

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1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

选项：

A.环境文化急关

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自

D.精神意识文化

答案：

D

解析：

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1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是

选项：

A.领导方法

B.领导艺术

C.领导行为

D.领导有效性

答案：

B

解析：

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1、【题目】人际关系学派认为冲突（）

选项：

A.有害无益

B.有利无害

C.保持适度水平是有益的

D.有其存在的合理性

答案：

D

解析：

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1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

选项：

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信感冲突

D.程序冲突

答案：

A

解析：

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1、【题目】当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是

选项：

A.链式

B.轮式

C.环式

D.全通道式

答案：

A

解析：

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1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是

选项：

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类

D.按组织规模分类

答案：

B

解析：

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1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）

选项：

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案：

C

解析：

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1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是

选项：

A.重视人的因素

B.重视工作内容

C.重视工作环境

D.重视金钱的因素

答案：

C

解析：

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1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）

选项：

A.需要的功能特征

B.需要的对象

C.医学的角度

D.需要的作用结果

答案：

C

解析：

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