1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

选项：

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

答案：

A

解析：

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1、【题目】界定每个角色行为期待的是

选项：

A.经济合同

B.心理契约

C.群体规范

D.群体凝聚力

答案：

B

解析：

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1、【题目】用来表明测验有效性的指标是

选项：

A.效度

B.信度

C.效价

D.回归

答案：

A

解析：

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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

解析：

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1、【题目】在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

选项：

A.价值观

B.回顾

C.评价

D.认可

答案：

B

解析：

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1、【题目】人的积极性的基础和根源是

选项：

A.需要

B.动机

C.目的

D.行为

答案：

A

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1、【题目】以下不属于领导的功能的是（）

选项：

A.创新

B.服务

C.激励

D.从众

答案：

D

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1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是（）

选项：

A.利益型群体

B.任务型群体

C.命令型群体

D.友谊型群体

答案：

D

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1、【题目】把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为

选项：

A.情绪认同

B.心理相容

C.共生效应

D.价值认同

答案：

C

解析：

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1、【题目】绩效反馈是一种

选项：

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

答案：

B

解析：

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1、【题目】当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是

选项：

A.链式

B.轮式

C.环式

D.倒Y式

答案：

D

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1、【题目】态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和

选项：

A.意志

B.能力

C.行为意向

D.行为

答案：

C

解析：

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1、【题目】把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。

选项：

A.创新功能

B.激励功能

C.组织功能

D.服务功能

答案：

B

解析：

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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

解析：

暂无解析