1、【题目】相对来说，秘书参谋部门的参谋方式（）

选项：

A.规范、稳定

B.单一、呆板

C.循章、按时

D.灵活、随机

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】领导者发挥其职能作用的前提和基础是()。

选项：

A.信息沟通

B.信息收集

C.自身能力

D.机遇条件

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书在参谋活动中与领导者同层次思考，有利于把握组织()。

选项：

A.局部利益

B.个别利益

C.全局利益

D.眼前利益

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋的效应如何，首先取决于秘书参谋辅助的（）

选项：

A.服务状态

B.服务能力

C.服务方式

D.服务对象

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书要提醒领导者言行少出疏漏，避免产生误会，就得善于（）

选项：

A.预见未来

B.听取意见

C.拾遗补阙

D.调查研究

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。

选项：

A.有情况有分析有对策

B.有情况有论证有总结

C.有情况有分析有经验

D.有情况有对策有结果

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋角色具有与领导相互理解信赖的基础，有利于形成()。

选项：

A.互利的谋断关系

B.封闭的参谋环境

C.宽松的参谋气氛

D.单一的主辅配合

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋部门为参谋对象履行参谋辅助职能的同时还得履行（）

选项：

A.参谋决策职能

B.文书处理职能

C.事务辅助职能

D.协调督查职能

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书协助领导者在竞争中以新求活、以奇制胜，通常采用的参谋艺术是()。

选项：

A.借鉴他人、学习先进

B.推陈出新、独辟蹊径

C.奇思妙想、埋头探寻

D.沿袭传统、以静制动

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的（）

选项：

A.一般同事

B.职能障碍

C.中介参谋

D.沟通工具

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】领导者发挥其职能作用的前提和基础是()。

选项：

A.信息沟通

B.信息收集

C.自身能力

D.机遇条件

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）

选项：

A.已经停止

B.仍在进行

C.无需信息

D.等待指示

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋部门为参谋对象履行参谋辅助职能的同时还得履行（）

选项：

A.参谋决策职能

B.文书处理职能

C.事务辅助职能

D.协调督查职能

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的()。

选项：

A.是非观念

B.言行分寸

C.角色定位

D.处事原则

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是()

选项：

A.围绕而贴近

B.保持较大层距

C.不受制约

D.独立而非隶属

答案：

A

解析：

暂无解析