1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）

选项：

A.计件工资制度

B.计时工资制度

C.差别计件工资制度

D.工资加利润分享制度

答案：

D

解析：

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1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。

选项：

A.安德鲁·尤尔

B.罗伯特·欧文

C.查尔斯·巴贝奇

D.亚当·斯密

答案：

B

解析：

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1、【题目】某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于()。

选项：

A.评价性指标

B.问题性指标

C.主观性指标

D.描述性指标

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

选项：

A.19世纪末

B.20世纪初

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

答案：

C

解析：

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1、【题目】在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）

选项：

A.现代管理之父

B.组织理论之父

C.科学管理之父

D.人际关系之父

答案：

B

解析：

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1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。

选项：

A.贫乏型领导

B.中间型领导

C.俱乐部型领导

D.任务型领导

答案：

A

解析：

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1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。

选项：

A.安德鲁·尤尔

B.罗伯特·欧文

C.查尔斯·巴贝奇

D.亚当·斯密

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()。

选项：

A.理性决策模式

B.有限理性决策模式

C.渐进决策模式

D.集团决策模式

答案：

D

解析：

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1、【题目】期望理论的基本观点可以用公式表示为（）

选项：

A.M=V·E

B.E=M·V

C.V=M/E

D.E=V/M

答案：

A

解析：

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1、【题目】社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（）

选项：

A.非实验性观察

B.实验性观察

C.无结构观察

D.非参与性观察

答案：

B

解析：

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1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

选项：

A.19世纪末

B.20世纪初

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

答案：

C

解析：

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1、【题目】在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）

选项：

A.社会管理

B.国家管理

C.经济管理

D.文化管理

答案：

B

解析：

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