1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。

答案：

错误

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1、【题目】计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。

答案：

正确

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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。

答案：

错误

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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。

答案：

正确

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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

答案：

错误

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1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

答案：

错误

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1、【题目】在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。

答案：

错误

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1、【题目】只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。

答案：

错误

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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。

答案：

正确

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1、【题目】现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。

答案：

错误

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1、【题目】组织文化是无形的，是看不见摸不着的。

答案：

错误

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1、【题目】组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。

答案：

正确

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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

答案：

正确

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1、【题目】组织行为学中，领导即指领导者。

答案：

正确

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1、【题目】定期献血者通常认为危险性最小。

答案：

正确

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