1、【题目】将谈判分为“民间谈翔、组织谈判、政府谈判、国际谈判”所依据的标准是()。
选项:
A.根据谈判议题的复杂程度或参与人数的多少来划分
B.根据谈判活动的所在地点来划分
C.根据谈判活动所涉及到的内容来划分
D.根据谈判主体的隶属关系来划分
答案:
D
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1、【题目】被称作“历史起源最早、涉及范围最广、谈判发展雏形”的是()
选项:
A.民间事务谈判
B.军事谈判
C.政治谈判
D.经济谈判
答案:
A
解析:
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1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是()
选项:
A.3~5人
B.6~8人
C.9~11人
D.12~14人
答案:
A
解析:
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1、【题目】直道好跑马,曲径可通幽在倾听口语语中指的是倾听者必须()
选项:
A.保持全神贯注
B.乐于积极参与
C.熟谙与排除干扰
D.善于揣摩推测
答案:
D
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1、【题目】需要型激励理论的代表是()
选项:
A.弗鲁姆的期望理论
B.马斯洛的需要层次论
C.洛克的目标理论
D.斯金纳的强化理论
答案:
B
解析:
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1、【题目】适用于各个层次、各种类型谈判的原则是()
选项:
A.坚持正义原则
B.平等互利原则
C.遵规守法原则
D.时间效率原则
答案:
B
解析:
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1、【题目】从动机的产生及其实现的过程看,它所具有的特点是()。
选项:
A.对象性、周期性、条件性
B.合理性、因果性、外显性
C.原发性、潜伏性、实践性
D.主动性、目的性、持久性
答案:
C
解析:
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1、【题目】“回以自解、诙谐调侃、推诿搪塞”属于()
选项:
A.转移话题的策略.
B.委婉含蓄的策略
C.反向立意的策略
D.控制谈判进程的策略
答案:
B
解析:
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1、【题目】从动机的产生及其实现的过程看,它所具有的特点是()
选项:
A.对象性、周期性、条件性
B.合理性、因果性、外显性
C.原发性、潜伏性、实践性
D.主动性、目的性、持久性
答案:
C
解析:
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1、【题目】首先探讨谈判理论问题的国家是()。
选项:
A.英国
B.法国
C.美国
D.日本
答案:
C
解析:
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1、【题目】“金无足赤,人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到()
选项:
A.坦诚守信
B.法纪严明
C.作风民主
D.廉洁正直
答案:
C
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暂无解析
1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是()。
选项:
A.3~5人
B.6~8人
C.9~11人
D.12~14人
答案:
A
解析:
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1、【题目】以正面对抗的强制行为作用于对方,以期实现我方意愿的谈判谋略叫做()。
选项:
A.常规式谋略
B.利导式谋略
C.迂回式谋略
D.冲击式谋略
答案:
D
解析:
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