1、【题目】下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

选项：

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的

B.劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C.因劳动者过错致使劳动合同无效的

D.劳动者要求参加社会保险的

答案：

A

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1、【题目】统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

选项：

A.结构特征性

B.数量规律性

C.考核体系

D.质量指标

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

选项：

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的

B.劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C.因劳动者过错致使劳动合同无效的

D.劳动者要求参加社会保险的

答案：

A

解析：

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1、【题目】“乐业”体现在()和职业行为两个方面。

选项：

A.团结意识

B.大局意识

C.职业技能

D.职业情感

答案：

D

解析：

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1、【题目】创业培训的主要对象：有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高()的人员。

选项：

A.经营能力

B.学习能力

C.分析能力

D.判断能力

答案：

A

解析：

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1、【题目】求职者求职的一般过程不包括()。

选项：

A.办理求职登记

B.接受职业指导

C.查询用工信息

D.领取薪酬

答案：

D

解析：

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1、【题目】劳动保障管理信息系统具有 ()、公共服务、基金监管和客观 决策四项功能。

选项：

A.信息采集

B.信息校核

C.业务经办

D.跟踪服务

答案：

C

解析：

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1、【题目】用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。

选项：

A.劳动报酬

B.社区情况

C.规章制度

D.家庭收入

答案：

A

解析：

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1、【题目】统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。

选项：

A.不同类比较

B.同行(同类)

C.概念比较

D.数据比较

答案：

B

解析：

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