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自考专业(人力资源管理)「有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()」相关单选题
领导科学

1、【题目】有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()

选项:

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

答案:

B

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暂无解析

1、【题目】“一把钥匙,开一把锁” ,这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()

选项:

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

答案:

A

解析:

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1、【题目】领导工作中,协调关系的基础是 ()

选项:

A.目标

B.公正

C.及时

D.利益

答案:

D

解析:

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1、【题目】社会主义领导者的本质是()

选项:

A.掌权者、指挥者和管理者的统一

B.当权者、负责人和服务员的统一

C.掌权者、控制者和指挥员的统一

D.当权者、独断者和主导者的统一

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】领导职能是从事领导活动的基本 ()

选项:

A.任务

B.保障

C.目标

D.前提

答案:

D

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1、【题目】领导科学在中国建立于()

选项:

A..20世纪30年代

B.20世纪50年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

答案:

C

解析:

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1、【题目】决策是领导过程的中心环节。 领导决策的实质是()

选项:

A.谋划思路

B.制定方案

C.选择方案

D.论证方案

答案:

D

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1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于()

选项:

A.系统思维方法

B.头脑风暴法

C.辩证思维方法

D.战略思维方法

答案:

C

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1、【题目】决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()

选项:

A.危机决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

答案:

D

解析:

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1、【题目】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()

选项:

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】领导科学的研究对象是 ()

选项:

A.领导活动

B.领导关系

C.领导者

D.领导环境

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是 ()

选项:

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

答案:

D

解析:

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1、【题目】有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文” ,横批是“谁来落实”。这副对联反映了 ()

选项:

A.教条主义作风

B.形式主义作风

C.享乐主义作风

D.经验主义作风

答案:

B

解析:

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