1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。
选项:
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案:
A
解析:
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1、【题目】下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
选项:
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
答案:
A
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1、【题目】工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。
选项:
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:
C
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1、【题目】危机处置的原则不包括()。
选项:
A.保密性原则
B.快速性原则
C.诚意性原则
D.专业性原则
答案:
A
解析:
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1、【题目】(),支付不低于百分之三百的工资报酬。
选项:
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
答案:
C
解析:
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1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。
选项:
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】下列关于休假制度的表述,错误的是()。
选项:
A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。
B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。
C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
D.对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
答案:
D
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