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自考〖根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决()。〗相关单选题
更新时间:2024-03-29 09:20:09
劳动法

1、【题目】根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决()。

选项:

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

选项:

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形中,不能够认定为工伤的是()。

选项:

A.在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡

B.在宴请客户中因醉酒死亡

C.在抢险救灾中受到伤害

D.在上班途中遭遇机动车事故

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】我国《劳动法》 规定, 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请()。

选项:

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】引起劳动法律关系产生的法律事实是()。

选项:

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。

选项:

A.国家对残疾人就业采取分散就业方针,鼓励自谋职业

B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金

D.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

选项:

A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

B.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

C.某公司董事长与公司之间的聘用关系

D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象:劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。

答案:

C

解析:

暂无解析

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