1、【题目】以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

选项：

A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略

B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性

C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的

答案：

B

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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。

选项：

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

选项：

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案：

A

解析：

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1、【题目】下列关于休假制度的表述，错误的是 ()。

选项：

A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。

C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

答案：

D

解析：

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1、【题目】以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。

选项：

A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平

B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

C.确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件

D.消灭贫困，促进社会平等与公平

答案：

D

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1、【题目】工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。

选项：

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：

C

解析：

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1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项：

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案：

D

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1、【题目】国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

选项：

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

答案：

A

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1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。

选项：

A.集体协商原则、规则

B.集体协商代表产生及权利与义务

C.集体协商形式、程序、内容及结果

D.集体协商监督检查

答案：

D

解析：

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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。

选项：

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

答案：

D

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1、【题目】下列不属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.社会保险

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.试用期约定

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项：

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案：

A

解析：

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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

选项：

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民检察院

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

答案：

B

解析：

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