1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
选项:
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
选项:
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】突发事件预警的关键是建立()。
选项:
A.工会三方调解机制
B.企业劳资沟通机制
C.企业信息网络平台
D.企业突发事件预警机制
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。
选项:
A.起草——审核——通过——公示
B.起草——讨论——通过——公示
C.起草——通过——讨论——公示
D.讨论——起草——通过——公示
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。
选项:
A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书 面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
选项:
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
答案:
B
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暂无解析
1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项:
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案:
C
解析:
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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
选项:
A.4,40
B.4,24
C.6,40
D.6,24
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。
选项:
A.10
B.15
C.20
D.25
答案:
B
解析:
暂无解析
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