1、【题目】“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()

选项：

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()

选项：

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是 () 

选项：

答案：

解析：

暂无解析

1、【题目】围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质，所开展的思想政治工作，属于（）

选项：

A.理论教育

B.政治教育

C.公民素质教育

D.时事政策教育

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）

选项：

A.织网法

B.压缩法

C.归纳法

D.节律法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】拿破仑曾说：“没有无用的士兵，只有无能的将军。”由此可见()

选项：

A.领导用人很困难

B.士兵比将军更重要

C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用

D.士兵都很优秀

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（）

选项：

A.能力素质

B.政治素质

C.身心素质

D.道德素质

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）

选项：

A.人不疑、疑人不用的原则

B.合理搭配、整体效能的原则

C.重视培养、用养结合的原则

D.长期优待、灵活使用的原则

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

选项：

A.考评方式

B.考评对象

C.考评目的

D.考评层次

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是 ()

选项：

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

选项：

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】领导职能是从事领导活动的基本 ()

选项：

A.任务

B.保障

C.目标

D.前提

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】“一着不慎，满盘皆输;一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是（）

选项：

A.领导决策的重要性

B.选人用人的重要性

C.领导方法的重要性

D.领导观念的重要性

答案：

A

解析：

暂无解析