1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项：

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案：

B

解析：

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1、【题目】以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。

选项：

A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平

B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

C.确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件

D.消灭贫困，促进社会平等与公平

答案：

D

解析：

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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。

选项：

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列不属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.社会保险

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.试用期约定

答案：

D

解析：

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1、【题目】()，支付不低于百分之三百的工资报酬。

选项：

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案：

C

解析：

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1、【题目】危机处置的方法不包括()。

选项：

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报

答案：

B

解析：

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1、【题目】“同工同酬”是指()。

选项：

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

答案：

B

解析：

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1、【题目】判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。

选项：

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

答案：

B

解析：

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