1、【题目】归因理论最早的提出者是

选项：

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉．詹姆斯

答案：

B

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1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项：

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案：

D

解析：

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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）

选项：

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

答案：

D

解析：

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1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）

选项：

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

答案：

A

解析：

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1、【题目】霍桑实验的第四阶段是

选项：

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

答案：

D

解析：

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1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）

选项：

A.工作明确界定

B.集权

C..高度专业化

D.横向沟通

答案：

D

解析：

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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）

选项：

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案：

B

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1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

选项：

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

答案：

B

解析：

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1、【题目】组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

选项：

A.管理

B.领导

C.协调

D.沟通

答案：

A

解析：

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