1、【题目】领导者批评下属的正确做法是（）

选项：

A.清算旧账，集中批评

B.不许申辩，不留余地

C.就事论事，人事分开

D.响鼓重锤，维护权威

答案：

C

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1、【题目】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()

选项：

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

答案：

C

解析：

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1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

选项：

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

答案：

D

解析：

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1、【题目】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

选项：

A.监督性考评

B.鉴定性考评

C.诊断性考评

D.评价性考评

答案：

C

解析：

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1、【题目】拿破仑曾说：“没有无用的士兵，只有无能的将军。”由此可见()

选项：

A.领导用人很困难

B.士兵比将军更重要

C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用

D.士兵都很优秀

答案：

C

解析：

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1、【题目】领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法，属于()

选项：

A.普遍调查

B.典型调查

C.抽样调查

D.随机调查

答案：

B

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1、【题目】很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是 ()

选项：

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

答案：

B

解析：

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1、【题目】领导者政治人格的核心内容是 ()

选项：

A.领导权力

B.领导观念

C.政治纪律

D.政治责任感

答案：

D

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