1、【题目】振兴组织的关键在于

选项：

A.组织变革

B.组织学习

C.共同愿景

D.系统思考

答案：

B

解析：

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1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是

选项：

A.第二项修炼

B.第三项修炼

C.第四项修炼

D.第五项修炼

答案：

D

解析：

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1、【题目】人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。

选项：

A.组织承诺

B.心理契约

C.人际关系

D.组织关系

答案：

C

解析：

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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是

选项：

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案：

C

解析：

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1、【题目】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的

选项：

A.扁平化

B.高耸化

C.社会化

D.人性化

答案：

A

解析：

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1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

选项：

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

答案：

A

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1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是

选项：

A.领导方法

B.领导艺术

C.领导行为

D.领导有效性

答案：

B

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1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。

选项：

A.案例研究法

B.观察法

C.心理测验法

D.调查法

答案：

A

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1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）

选项：

A.社会惰化效应

B.责任分摊效应

C.群体促进效应

D.群体转移效应

答案：

A

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1、【题目】人际关系学派认为冲突（）

选项：

A.有害无益

B.有利无害

C.保持适度水平是有益的

D.有其存在的合理性

答案：

D

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1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项：

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案：

D

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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

解析：

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