1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。

选项：

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。

选项：

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项：

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

选项：

A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。

选项：

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。

选项：

A.起草——审核——通过——公示

B.起草——讨论——通过——公示

C.起草——通过——讨论——公示

D.讨论——起草——通过——公示

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。

选项：

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

答案：

A

解析：

暂无解析