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〖用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。〗相关单选题
更新时间:2024-03-28 19:36:22
劳动保障协理员

1、【题目】用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。

选项:

A.劳动报酬

B.社区情况

C.规章制度

D.家庭收入

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录和()。

选项:

A.有统计分析

B.有情况说明

C.公开填写

D.便于填写

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在信息采集中,利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要因素不包括 ()。

选项:

A.专家评价

B.回收率

C.

D.填写错误

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】计发个人账户养老金时,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。

选项:

A.本人缴费年限

B.本人工作年限

C.本人退休年龄

D.本人视同缴费年限

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】()不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。

选项:

A.调查方法

B.调查目的

C.调查对象

D.访问交谈

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。

选项:

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的

B.劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C.因劳动者过错致使劳动合同无效的

D.劳动者要求参加社会保险的

答案:

A

解析:

暂无解析

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