1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项:
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()
选项:
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的
选项:
A.观察法
B.个案研究法
C.调查研究法
D.实验法
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
选项:
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()
选项:
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
选项:
A.大幅提高
B.降低
C.影响不大
D.没有关联
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()
选项:
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
选项:
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案:
C
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: