1、【题目】反常却积极的秘书参谋活动往往会产生()。

选项：

A.积极结果

B.一般影响

C.严重后果

D.相应成效

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】领导者发挥其职能作用的前提和基础是()。

选项：

A.信息沟通

B.信息收集

C.自身能力

D.机遇条件

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】不属于老三论的是()。

选项：

A.信息论

B.系统论

C.协同论

D.控制论

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的（）

选项：

A.一般同事

B.职能障碍

C.中介参谋

D.沟通工具

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】对客观环境的认识过于乐观或过于悲观，往往会造成（）

选项：

A.决策方式的失误

B.决策目标的失误

C.决策程序的失误

D.实施手段的失误

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书在参谋活动中与领导者同层次思考，有利于把握组织()。

选项：

A.局部利益

B.个别利益

C.全局利益

D.眼前利益

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】在中国古代近代史上，权臣与地方大员普遍使用“幕僚”作为自己参谋辅助人员的时期是()。

选项：

A.清代晚期

B.明代晚期

C.元代晚期

D.秦代晚期

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】相对来说，秘书参谋部门的参谋方式（）

选项：

A.规范、稳定

B.单一、呆板

C.循章、按时

D.灵活、随机

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】处于从属和被动地位的秘书在参谋活动中应该()。

选项：

A.在被动中进行思考

B.在授意下出谋献策

C.待指示后运筹谋划

D.在被动中求得主动

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书要尽可能提高参谋质量，不仅需要具备良好综合素质，还须掌握和应用高超的（）

选项：

A.参谋方法

B.参谋方式

C.参谋原则

D.参谋艺术

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是()。

选项：

A.负面参谋

B.规谏参谋

C.正面参谋

D.管理参谋

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书在参谋活动中与领导者同层次思考，有利于把握组织()。

选项：

A.局部利益

B.个别利益

C.全局利益

D.眼前利益

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋部门为参谋对象履行参谋辅助职能的同时还得履行（）

选项：

A.参谋决策职能

B.文书处理职能

C.事务辅助职能

D.协调督查职能

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书积极主动地开展参谋活动应该()。

选项：

A.只谋不断

B.少谋少断

C.可谋可断

D.亦谋亦断

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）

选项：

A.已经停止

B.仍在进行

C.无需信息

D.等待指示

答案：

B

解析：

暂无解析