1、【题目】吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
选项:
A.补偿成本
B.低效成本
C.空职成本
D.安置成本
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是( )
选项:
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )
选项:
A.阿德福
B.斯金纳
C.班杜拉
D.诺尔斯
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】我国目前规定女职工产假为()
选项:
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()
选项:
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()
选项:
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.人力资本
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是()
选项:
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业文化的核心是()
选项:
A.企业价值观
B..企业哲学
C.企业精神
D.企业道德
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()
选项:
A.绩效综合
B.绩效分解
C.绩效提升
D.绩效评估
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()
选项:
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】收益分享计划的早期形式是()
选项:
A.利润分享计划
B.拉克计划
C.斯坎伦计划
D.员工持股计划
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()
选项:
A.政府部门
B.用人部门
C.人力资源管理部门
D.上级主管部门
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是()
选项:
A.公平公正性
B.人员稳定性
C.与战略目标相适应
D.与薪酬水平相适应
答案:
C
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: