1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。

选项：

A.总体发展战略

B.中长期规划

C.财务计划

D.销售计划

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( ) 。

选项：

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.宣传

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。

选项：

A.应由胡某承担

B.应由沙某承担

C.应由沙某与胡某共同承担

D.应由提存机关承担

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。

选项：

A.价格运动

B.交易规模

C.交易范围

D.交易方式

答案：

A

解析：

本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。

1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个( ) 。

选项：

A.职位

B.职务

C.任务

D.一项工作

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。

选项：

A.直接发展经济

B.支持市场内在机制的发育

C.激发企业活力

D.减少不必要的干预

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。

选项：

A.职务分析

B.职务描述

C.职务规范

D.职务设计

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。

选项：

A.全体过半数

B.代表2/3以上有表决权的股东

C.代表3/4以上有表决权的股东

D.全体代表的2/3以上的多数

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。

选项：

A.指挥权

B.参谋权

C.执行权

D.决策权

答案：

D

解析：

本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。