1、【题目】组织结构的设计要服从和服务于战略的实施，确保企业战略目标的实现。提出该观点的学者是（）

选项：

A.波特

B.安德鲁斯

C.钱德勒

D.德鲁克

答案：

C

解析：

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1、【题目】质量管理体系包含“硬件”和“软件”两部分，其中“硬件”是指()。

选项：

A.质量控制程序

B.组织机构

C.人才、专业技术和各种设备

D.规章制度

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】某肉制品企业把“打造行业领导品牌，引领健康消费潮流”作为企业全体成员的最高理想和追求，用来激发职工的积极性和创造性.该话语应该被视为（）

选项：

A.企业制度

B.经营管理风格

C.企业最高目标

D.企业风气

答案：

C

解析：

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1、【题目】把企业划分为个人业主制企业、合伙制企业以及公司制企业的标准是()。

选项：

A.企业外部社会联系方式

B.企业内部分工协作

C.财产构成

D.企业管理方式

答案：

C

解析：

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1、【题目】有人问松下公司有什么经营秘诀时，总裁松下幸之助回答 : “没们别的，看到下雨了，就要打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。”松下幸之助这句话训的是企业系统特征的（）

选项：

A.环境适应性

B.整体性

C.相关性

D.目的性

答案：

A

解析：

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1、【题目】流程管理包括两项核心工作，其中一项是流程改进，另一项是（）

选项：

A.流程整合

B.流程分析

C.流程规范化

D.流程协调

答案：

C

解析：

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1、【题目】有人认为，在企业人员的使用中，管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是（）

选项：

A.彼得原理

B.帕金森定律

C.破窗效应

D.木桶原理

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】有人认为，在企业人员的使用中，管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是（）

选项：

A.彼得原理

B.帕金森定律

C.破窗效应

D.木桶原理

答案：

A

解析：

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1、【题目】系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是()。

选项：

A.职务价值评价

B.人力资源规划

C.职务分析

D.人力资源的招聘与考核

答案：

C

解析：

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1、【题目】制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是()。

选项：

A.制度化工作

B.规范化工作

C.计量工作

D.标准化工作

答案：

D

解析：

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