1、【题目】百事可乐提出“你有可乐，我也有可乐”，说明其定位策略是（）

选项：

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案：

B

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1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）

选项：

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.组织机构约束

答案：

C

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1、【题目】人力资源管理的基础性工作是（）

选项：

A.人力资源规划

B.招聘

C.考核

D.职务分析

答案：

D

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1、【题目】过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）

选项：

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

答案：

B

解析：

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1、【题目】某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（）

选项：

A.有限责任公司

B.无限责任公司

C.股份有限公司

D.股份无限公司

答案：

C

解析：

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1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）

选项：

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案：

D

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1、【题目】下列属于显性知识的是（）

选项：

A.事实知识

B.技能知识

C.人力知识

D.数据

答案：

A

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1、【题目】某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）

选项：

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

答案：

A

解析：

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1、【题目】某著名运动鞋厂商以产品设计和品牌为核心，构建了由供应商、生产商和分销商组成的企业问网络，其类型属于（）

选项：

A.垂直网络

B.内部网络

C.市场间网络

D.机会网络

答案：

A

解析：

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1、【题目】某企业在实现企业和顾客双赢的基础上，积极响应国家的号召，节能减排、治理“三废” ，受到社会各界的好评。该企业奉行的市场营销理念是（）

选项：

A.循环经济理念

B.服务营销理念

C.市场营销理念

D.社会营销理念

答案：

D

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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）

选项：

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9002

D.ISO9003

答案：

C

解析：

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1、【题目】人力资源管理的基础性工作是（）

选项：

A.人力资源规划

B.招聘

C.考核

D.职务分析

答案：

D

解析：

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1、【题目】管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）

选项：

A.波特定律

B.彼得原理

C.默菲定律

D.麦克莱兰定律

答案：

B

解析：

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1、【题目】在企业经营实力分析中，对产品进行的盈亏分析，属于（）

选项：

A.产品竞争能力分析

B.技术开发能力分析

C.市场营销能力分析

D.产品获利能力分析

答案：

D

解析：

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