1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

选项：

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为

选项：

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

选项：

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）

选项：

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

选项：

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

选项：

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

选项：

A.观察法

B.个案法

C.调查法

D.实验法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】人本主义心理学的开创者是

选项：

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

选项：

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的

选项：

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

选项：

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

答案：

B

解析：

暂无解析