1、【题目】下列选项中，属于工会基本职责的是()

选项：

A.维护职工的合法权益

B.教育职工遵守劳动法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.对困难职工进行帮扶

答案：

A

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1、【题目】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

选项：

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

选项：

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

答案：

C

解析：

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1、【题目】根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

选项：

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：

D

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1、【题目】下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

选项：

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

答案：

C

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1、【题目】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

选项：

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案：

C

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1、【题目】下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）

选项：

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

答案：

A

解析：

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1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（）

选项：

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

答案：

A

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1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）

选项：

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

答案：

B

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1、【题目】下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）

选项：

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

答案：

D

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1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

选项：

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

答案：

C

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1、【题目】关于经济补偿，下列说法正确的是（）

选项：

A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务

B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿

C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务

D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任

答案：

B

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1、【题目】2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

选项：

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

答案：

A

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1、【题目】劳动法律关系的核心和实质是（）

选项：

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的内容

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律事实

答案：

B

解析：

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