1、【题目】领导者批评下属的正确做法是（）

选项：

A.清算旧账，集中批评

B.不许申辩，不留余地

C.就事论事，人事分开

D.响鼓重锤，维护权威

答案：

C

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1、【题目】有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）

选项：

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

答案：

B

解析：

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1、【题目】设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）

选项：

A.否定性原则

B.前瞻性原则

C.适应性原则

D.合法性原则

答案：

C

解析：

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1、【题目】领导者的法治观念的实质是（）

选项：

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

答案：

A

解析：

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1、【题目】领导工作中经常使用的 “解剖麻雀”的方法，属于()

选项：

A.普遍调查

B.典型调查

C.抽样调查

D.随机调查

答案：

B

解析：

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1、【题目】“解放思想，实事求是”体现了领导者的（）

选项：

A.辩证逻辑思维方法

B.系统性思维方法

C.战略性思维方法

D.创造性思维方法

答案：

A

解析：

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1、【题目】决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）

选项：

A.危机决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

答案：

D

解析：

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1、【题目】领导的社会属性是指()

选项：

A.领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约

B.领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要

C.领导活动体现为统一的意志和权威

D.领导活动是一切规模较大的群体活动所必须的

答案：

A

解析：

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1、【题目】领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）

选项：

A.织网法

B.压缩法

C.归纳法

D.节律法

答案：

B

解析：

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