1、【题目】管理的核心是()。
选项:
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
答案:
D
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暂无解析
1、【题目】双因素理论中的双因素指的是()。
选项:
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因
D.自然因素和社会因素
答案:
D
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暂无解析
1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。
选项:
A.维持现状
B.打破现状
C.改变现状
D.实现创新
答案:
A
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1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
选项:
A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
答案:
B
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1、【题目】管理过程理论强调()。
选项:
A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B.管理的核心是提高劳动生产率
C.在管理中要重视人的因素
D.要建立正式的、非人格化的组织体系
答案:
A
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暂无解析
1、【题目】头脑风暴法 属于()。
选项:
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
答案:
B
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1、【题目】组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
选项:
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】头脑风暴法属于()。
选项:
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
答案:
B
解析:
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1、【题目】管理的主体是()。
选项:
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
答案:
D
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暂无解析
1、【题目】控制活动应该()。
选项:
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。
选项:
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.德鲁克
答案:
B
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1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
选项:
A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
答案:
C
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暂无解析
1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
选项:
A.因果法
B.外推法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】控制活动应该()。
选项:
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
答案:
D
解析:
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1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。
选项:
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
答案:
A
解析:
暂无解析
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