1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
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错误
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1、【题目】缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
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正确
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1、【题目】群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。
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错误
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1、【题目】组织行为学研究组织,不研究个体。
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错误
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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
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1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。
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1、【题目】每个人的“窗口期”都是相同的。
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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
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错误
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1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后天习得。
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1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
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1、【题目】只要没有疾病的临床指标和症状,我们可以认为这样的血液就是安全的。
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