1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

选项：

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案：

D

解析：

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1、【题目】认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是

选项：

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

答案：

A

解析：

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1、【题目】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为

选项：

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

答案：

B

解析：

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1、【题目】创造性行为最显著的特点是()。

选项：

A.系统性

B.社会性

C.首创性

D.开放性

答案：

A

解析：

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1、【题目】振兴组织的关键在于

选项：

A.组织变革

B.组织学习

C.共同愿景

D.系统思考

答案：

B

解析：

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1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

选项：

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信感冲突

D.程序冲突

答案：

A

解析：

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1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。

选项：

A.解决问题

B.任命吹毛求疵者

C.目标升级

D.资源开发

答案：

B

解析：

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1、【题目】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的

选项：

A.扁平化

B.高耸化

C.社会化

D.人性化

答案：

A

解析：

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