1、【题目】试述科层制组织的优点和弊端。

答案：

优点：科层制最大的优点在于，相比较其他组织体系和管理方式，行政管理，效率高。韦伯相信，建立在法理型基础上的科层制是对工业社会中大型和复杂的组织进行行政管理的最有效手段。

弊端：(1)形式主义。科层制强调组织成员应严格照章办事，然而过度的照章办事，也会产生形式主义的弊端。

(2)繁文缛节。科层制强调组织各部门和成员之间的各种交涉应具有正式性，通常要求以公文的形式和特定的仪式来进行，由此会产生繁文缛节的弊端。

(3)用人困境.科层制虽然强调依据才能录用职员，但同时按规章给予晋升的机会，这就会产生源于彼得原则的用人困境问题。

(4)人情味欠缺。科层制要求组织成员在办事过程中应去除个人的思想情感对组织事务的干扰，避免由人的主观性带来的各种不确定因素。

(5)对外界变化反应不灵敏。科层制强调组织规章制度的稳定性，但组织外部环境发生变化时，规章制度的改变往往滞后，从而降低了组织的调节和适应能力。

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1、【题目】广义的社会控制

答案：

广义的社会控制，是指社会组织通过社会规范以及相应的方式和手段，对社会成员的社会行为进行指导和限制，对各类社会关系加以调节和制约、对社会成员的价值观进行引导和约束的过程。

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1、【题目】简述社区的内涵。

答案：

社区是指以一定地域为基础的社会生活共同体，其内涵包括了相互联系的三个方面：(1)社区是一定的地理区域空间，人们在这个空间共同生活;(2)社区是一个社会关系网络，它的形成基于人们共同生活中的社会互动;(3)社区是集体认同的一个标志，人们由于共同生活而产生了对社区所在区域或群体在一定程度上的心理认同，视自己为社区的一份子。

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1、【题目】简述家庭与婚姻观念的变化。

答案：

(1)性观念多元化。婚前性行为、非婚同居等观念在一定程度上被接受。(2)地位平等化。中国人的家庭平等观在不断上升。(3)行为理性化。在家庭与个人之间的关系上，家庭成员的自我意识进一步增强，家庭利益至上的传统观念已经动摇;在恋爱择偶问题上，注重个人的内涵素质终于家庭背景等。

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1、【题目】简述家庭与婚姻观念的变化。

答案：

(1)性观念多元化。婚前性行为、非婚同居等观念在一定程度上被接受。(2)地位平等化。中国人的家庭平等观在不断上升。(3)行为理性化。在家庭与个人之间的关系上，家庭成员的自我意识进一步增强，家庭利益至上的传统观念已经动摇;在恋爱择偶问题上，注重个人的内涵素质终于家庭背景等。

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1、【题目】社会化

答案：

社会化是社会对个人的文化教化和个人对社会主动选择与能动调适的统一过程。

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1、【题目】简述初级群体特征

答案：

(1)规模小初级群体的规模一般在几人到十几个或二十几人之间，成员之间进行着全面深入的交往。

(2)有长期的、经常的面对面互动初级群体由于人数少，成员间可以直接交往而不需要中间环节，在直接的、面对面的交往中，成员之间对彼此的音容笑貌、行为举止都十分熟悉，从而增进了彼此的感情联系。

(3)成员的人格特征可以得到比较全面的表现初级群体成员之间大都处于一种较为宽松的氛围，因此可以表现出比较全面的人格特征。

(4)成员之间的角色位置难以替代在初级群体中，由于人们之间有着自然形成而非外部强加的角色关系，具有强烈的感情联系，所以在彼此的心目中都具有独特的地位，难以简单地替换。

(5)习惯、伦理道德和感情在维系群体中发挥着重要作用初级群体一般不靠严格的规章、制度或法律等正式方式来维护，群体成员能够很好地处理相互关系，所依靠的是约定俗成的习惯或意会，人们在初级群体中生活，通常感到比较自由，不太受拘束。

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