1、【题目】人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。

选项：

A.预测效度

B.构想效度

C.校际关联效度

D.容效度

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。

选项：

A.支持型领导

B.参与式领导

C.指导式领导

D.成就取向式领导

答案：

C

解析：

指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.

1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。

选项：

A.生产者数量的多少

B.产品是否具有差别性

C.消费者数量的多少

D.进入障碍的大小

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

选项：

A.确定面试时间与地点

B.创造和谐的气氛，建立信任关系

C.整理面试材料，填写面试评价表

D.做出录用决策

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是( )。

选项：

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

选项：

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

答案：

A

解析：

指导式：高工作---低关系

1、【题目】两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。

选项：

A.同时申请的两个人

B.先申请人

C.先使用人

D.发明人

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为( ) 。

选项：

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是（）。

选项：

A.中央财政收入占全国财政收入的比重

B.财政收入占国内生产总值的比重

C.税收收入占财政收入的比重

D.增值税占税收收入的比重

答案：

B

解析：

本题考查财政收入规模的衡量指标。财政收入占国内生产总值的比重指标综合反映占有和支配社会资源的程度，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。

1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。

选项：

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径一目标理论

答案：

B

解析：

受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

选项：

A.确定具体岗位的工作职责

B.确定岗位人员转移矩阵表

C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间

D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

答案：

B

解析：

暂无解析