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自考专业(人力资源管理)劳动法单选题
劳动法

1、【题目】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

选项:

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()

选项:

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()

选项:

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

选项:

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

选项:

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

答案:

C

解析:

暂无解析

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