1、【题目】员工培训的基本程序包括（）

选项：

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训课程设计

D.培训效果评估

E.培训组织形式

答案：

ABCD

解析：

暂无解析

1、【题目】美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）

选项：

A.在执行工作时需要得到多大程度的指导

B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度

C.完成工作所需要具备的数学能力有多高

D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何

E.执行工作时所要求的时间

答案：

ABCD

解析：

暂无解析

1、【题目】影响人力资源规划的外部环境有（）

选项：

A.组织环境

B.科技环境

C.人口环境

D.经济环境

E.法律环境

答案：

DE

解析：

暂无解析

1、【题目】老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）

选项：

A.当月工资

B.一次性离职金

C.当月奖金

D.前两月欠发工资

E.安置费

答案：

ABCDE

解析：

暂无解析

1、【题目】以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）

选项：

A.强制性福利

B.自愿性福利

C.劳动条件福利

D.生活条件福利

E.人际关系福利

答案：

CDE

解析：

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